Найти в Дзене
Закреплено автором
Лига HR
Как распознать алкоголика при приеме на работу?
37,2 тыс · 2 года назад
Лига HR
Что не так с водолеями? Стоит ли выбирать сотрудников по знаку Зодиака?
1886 · 2 года назад
Лига HR
Как быть с «летунами»: стоит ли доверять тем, кто часто меняет работу?
1897 · 2 года назад
Проверка кандидата в один клик
👌🏻 В маленькой компании нет службы безопасности. При этом потребность нанимать проверенный персонал, чтобы избежать как финансовых и репутационных рисков, так и текучки кадров, остается. Быстро, надежно и по доступной цене можно проверить соискателя с помощью сервиса от платформы SpectrumData. По базовому тарифу одна проверка обойдется вам всего в 150 рублей. При...
11 часов назад
Горизонтальный и вертикальный рост: особенности, плюсы и минусы 📚 Не все сотрудники хотят становиться руководителями, но почти все хотят развиваться. Горизонтальный и вертикальный карьерный рост помогают учитывать разные цели и мотивацию команды. В наших карточках разберем, чем отличаются горизонтальный и вертикальный рост и какой из вариантов стоит выбрать при продвижении сотрудника. Независимо от того, какой из видов повышения предложить сотруднику, руководителю важно убедиться в его благонадежности. Это поможет компании избежать репутационных и финансовых проблем, которые могут возникнуть по вине недобросовестного человека. Для быстрой и эффективной проверки удобно использовать сервис от SpectrumData: он помогает узнать о долгах, наличии ИП, связей с другими компаниями, участии в судебных разбирательствах. Оставьте заявку на демо-доступ и получите тестовые проверки*, чтобы оценить возможности сервиса. *для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласия проверяемого лица на обработку персданных #база_знаний@leaguehr
3 дня назад
Каждый четвертый россиянин увольняется, не прощаясь с коллегами
🐶 При увольнении чаще всего россияне обходятся устным прощанием с коллегами – 47%. А почти каждый четвертый уходит из компании не попрощавшись, делятся результатами опроса аналитики сервиса SuperJob. Как россияне прощаются с коллективом: ▪27% угощают коллег при увольнении; ▪5% респондентов организовывают вечеринку или поход в бар, клуб, кафе; ▪4% пишут прощальное письмо. Предпочитаемые способы расставания различаются в зависимости от пола. Мужчины значительно чаще женщин ограничиваются только устным прощанием (53% к 42% соответственно)...
4 дня назад
4 из 10 кандидатов не готовы снижать зарплатные ожидания
♟ Значительная часть россиян (39%) не согласятся снизить свои зарплатные ожидания в переговорах с работодателем. А каждый десятый согласен на небольшое снижение, выяснили в новом опросе аналитики сервиса SuperJob. На какие уступки согласны те, кто готов рассматривать предложение работодателя с зарплатой ниже ожидаемой: 🔸каждый пятый согласился бы на снижение в 5%; 🔸уступить на 10% готовы 19% респондентов; 🔸получать зарплату на 15% меньше, чем рассчитывали, согласны 4% россиян; 🔸работать за зарплату на 20% ниже ожидаемой готовы 3%; 🔸лишь каждый сотый готов получать меньше на четверть...
5 дней назад
Вы съели собаку в рекрутменте, но хотите знать о кандидатах больше, чем указано в резюме
? 🤔 Даже если у вас идеально налажен процесс подбора персонала на линейные позиции, иногда возникает необходимость более глубокой проверки потенциальных сотрудников среднего и высшего звена. Если вы хотите сделать это быстро и без лишних затрат, заинтересованы в проверке соискателя с финансовой и правовой сторон, а также...
1 неделю назад
Успех команды важнее личных достижений для большинства россиян
🏆 Каждый второй россиянин (51%) считает результаты коллектива важнее личных достижений, а 37% хотели бы выделяться своими успехами на фоне коллег. Такими результатами нового опроса поделились аналитики сервиса SuperJob. Мужчины больше ценят личный успех, чем командный (40% к 34% среди женщин). При этом в целом среди представителей сильного пола командных игроков все же больше, чем индивидуалистов – 48% против 40%. Чем старше россияне, тем чаще они ориентируются на командный результат и реже стремятся выделяться на фоне коллег...
1 неделю назад
Коллеги, сегодня отмечают Всемирный день безработных
🛌 Пока многие едут в офис или открывают рабочие чаты, кто-то может позволить себе выспаться подольше. Хороший день, чтобы вспомнить: границы между поиском работы и занятостью сейчас очень подвижны. Это отличный повод проверить кадровый резерв, обновить контакты или написать знакомому специалисту...
1 неделю назад
Чего ждут от работы россияне в 2026 году
🙇‍♀️ Для большинства россиян главным приоритетом на 2026 год остается увеличение дохода. Зарплата важна для 63% опрошенных – вне зависимости от пола, возраста и уровня образования, выяснил в новом опросе сервис SuperJob. Россияне выделили и другие запросы на этот год: ▪️продвижение по карьерной лестнице (36%); ▪️стабильность (29%); ▪️улучшение условий труда и адекватный руководитель (по 23%); ▪️новые интересные задачи (19%); ▪️изменение системы мотивации (18%); ▪️признание заслуг (16%). Заметно...
1 неделю назад
Как работать с линейным персоналом и избежать проблем при найме
🕺 В любом бизнесе есть сотрудники, от которых зависит ежедневный ритм работы: скорость, качество и впечатление клиента. Именно они первыми ощущают на себе любые сбои и изменения. Кто относится к линейному персоналу и как им управлять? Почему могут возникнуть сложности при подборе линейных сотрудников? Разбираемся в наших карточках. Ошибка при подборе линейного персонала может обернуться крупными финансовыми потерями. Даже когда кандидат нужен еще вчера, не стоит пренебрегать проверкой благонадежности...
1 неделю назад
Перед наймом материально ответственных сотрудников убедитесь в их финансовой благонадежности
! 🔍 Бухгалтерия, логисты, сотрудники отдела сбыта и закупок продукции… Подбирая персонал на эти позиции, особенно важно быть уверенным в финансовом положении кандидата и его благонадежности. С помощью проверки соискателя на платформе SpectrumData вы сможете не только проверить потенциальных сотрудников на наличие задолженности перед судебными приставами, но и оценить их профиль правовой благонадежности...
2 недели назад