Лига HR

Говорят, hr должен быть терпеливым. Особенно когда ответ на вопрос кандидата был в первом же предложении вакансии. Какой ваш рекорд по повторению одного и того же ответа?

Главный HR-тренд 2026 года — системное внутреннее обучение. Фокус смещается с дорогого внешнего найма на развитие своих талантов.

Мозг HR в первую неделю декабря: пора планировать стратегию на следующий год. Его реальность: «Где найти 10 Дедов Морозов на корпоративы и почему этот кандидат передумал выходить в отпуске?»

А какие подходы помогают вам выстраивать диалог в команде? Поделитесь в комментариях.

В современном подборе главный успех — появление человека в назначенное время 🥲

Каждое интервью требует полной концентрации. HR оценивает опыт и навыки кандидата, умеет задать правильные вопросы и сразу понимает, подходит ли человек для команды или нет.