Лига HR

А как вы проверяете кандидата?

Собеседования прошли, тестовое задание сдано, рекомендации собраны. Остается только нажать кнопку «одобрить». Именно в этот момент необходимо задать себе вопрос: «А все ли мы знаем об этом кандидате?»

Какая информация из тех, что обычно не пишут в резюме, для вас критична при выборе кандидата?

В практике каждого специалиста по подбору рано или поздно возникает момент, когда последствия одного решения становятся поучительным кейсом для всей команды.

Когда кандидат хочет закончить собеседование быстрее вас

В найме мы уверенно оцениваем профессиональные знания, личностные качества, смотрим на ценности человека. Но даже при самой тщательной оценке есть слой, который остается за кадром, и это...