Кадровый центр PRESIDENT

🎉 Сегодня, 15 мая, завершается акция в честь 15-летия кадрового центра PRESIDENT. До конца дня можно оформить новый заказ на подбор персонала со скидкой 15%. Чтобы воспользоваться предложением: 🔹 новым клиентам нужно заключить договор и подать заполненную заявку на подбор персонала 🔹 действующим клиентам достаточно...

Экспертиза направления IT💻 Backend vs Frontend разработчики: различия в найме Backend и Frontend часто объединяют словом «разработчики», но для рекрутера это два разных профиля с разной логикой оценки. 🔹 Backend-разработчик работает с серверной логикой, API, базами данных, интеграциями и устойчивостью системы. На интервью важно понять, как кандидат проектирует сервисы, работает с нагрузкой, очередями, кэшированием, транзакциями, безопасностью и отказоустойчивостью. 🔹 Frontend-разработчик отвечает...

🎉 Сегодня кадровому центру PRESIDENT исполняется 15 лет. 15 лет мы помогаем компаниям находить сотрудников, которые усиливают команды, берут на себя ответственность и двигают бизнес вперёд. Напоминаем: в честь дня рождения с 12 по 15 мая действует скидка 15% на новые заказы по подбору персонала. Чтобы воспользоваться акцией: 🔹 новым клиентам нужно заключить договор и подать заполненную...

! 🇷🇺 День памяти, благодарности и большой человеческой силы. Мы поздравляем всех с этим важным праздником и желаем мира, здоровья, спокойствия и тепла в каждом доме. Пусть рядом будут близкие люди, пусть в...

Сравнение 💻 Два кандидата на позицию разработчика На бумаге оба кандидата могут выглядеть сильными: опыт, проекты, технологии, участие в команде. Но на интервью разница часто проявляется в том, как человек описывает свою работу. Один говорит про задачи и участие в проекте. Другой...

Советы работодателю 💼 Как правильно составить описание вакансии для IT-специалиста Описание вакансии часто становится первой точкой контакта с кандидатом. Именно по нему специалист принимает решение: откликаться или закрыть вакансию через 10 секунд 👇 🔹 Опишите реальные задачи Важно показать, чем человек будет заниматься каждый день: продукт, команда, стек технологий, этап развития проекта. 🔹 Уберите лишние требования Слишком длинный список технологий и «идеального кандидата» снижает количество откликов даже от сильных специалистов...

При подборе IT-специалистов важно понять не только стек технологий, но и как человек решает задачи и мыслит в работе 👇 🔹 Разбор реальных кейсов Просим кандидата описать конкретный проект: какая была задача, какие ограничения, какие решения он предложил и какой получил результат. 🔹 Понимание архитектуры и логики Важно, чтобы специалист объяснял не только «что сделал», но и почему выбрал именно такое решение. 🔹 Работа с кодом и ошибками Обсуждаем, как кандидат тестирует решения, ищет ошибки и оптимизирует код...

ТОП-5 ведущих кадровых агентств Москвы в по версии KONKURENT.RU Независимое исследование. В современной ситуации на рынке труда бизнесу нужны не просто кандидаты «из базы», а профессионалы, которые усилят компанию. Сетевое бизнес-издание KONKURENT.RU провело независимое исследование московского рынка подбора персонала, чтобы выявить самых надежных игроков. Аналитики издания оценивали агентства не по рекламным обещаниям, а по «твердым» показателям: профессиональному стажу сотрудников (до 30 лет!),...

Цифры и факты 📊 Рынок труда IT в 2026 году: сроки, спрос, воронка IT остаётся одним из самых конкурентных сегментов на рынке труда. Подбор здесь требует точности и скорости, иначе сильные кандидаты быстро принимают другие предложения 👇 🔹 Средний срок закрытия IT-позиций Специалисты среднего уровня — 30–45 дней Ведущие и узкопрофильные специалисты — от 60 дней 🔹 До 70–80% кандидатов находятся в пассивном поиске Они не откликаются на вакансии, а рассматривают только точечные предложения. 🔹 Воронка...

Генеральный директор кадрового центра «Президент» Станислав Тараканов проанализировал рынок труда, оценил динамику зарплатных ожиданий и объяснил, почему в текущих условиях качественная оценка эффективности кандидатов стала определяющим фактором успешного найма. Сегодня в кадровом центре "Президент" мы наблюдаем, что кадровый рынок находится в стадии жесткой рационализации. Главная тенденция года — это фокус бизнеса на предельной эффективности. Компании перестали нанимать людей «про запас» и теперь детально анализируют работу каждого подразделения...

! 1 мая — день, который напоминает о ценности труда, команды и движения вперёд. Желаем энергии, вдохновения, профессиональных успехов и новых возможностей для роста. Пусть работа приносит результат,...

⚙️ ➡️ Москва, м. Тушинская / МЦД Трикотажная ➡️ 5/2, 09:00–18:00 ➡️ ЗП: от 80 000 ₽ + % Работодатель: производитель промышленного водоочистного оборудования. 1️⃣ Обязанности: • Развитие клиентской базы: холодные звонки и работа с входящими заявками • Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений • Заключение договоров • Полное сопровождение сделок до закрытия 2️⃣ Требования: • Опыт в продажах будет преимуществом • Рассматриваются кандидаты...