Халидя Ксенофонтова. neo

😊☺️🤔 Мифы о рекламе устарели? Утверждение: В творческих материалах важно то, что мы говорим, а не как это говорим. Возможно, когда-то так и было. На заре 20-го века люди могли читать рекламу со всей серьезностью, хотя бы потому, что искренне не знали, что такое пылесос или холодильник. Но те времена безвозвратно ушли. Крайне редко рекламодатель имеет шанс действительно ошеломить людей новостью. В большинстве случаев демонстрация свойств его продукта не будет существенно отличаться от конкурентов. Так не пора ли признать, что единственное, зачем современный потребитель смотрит рекламу — это развлечение?...

При изучении и анализе производственной деятельности предприятия выделяются различные факторы снижения издержек производственной деятельности предприятия. Они имеют большое значение, так как являются важнейшим источником увеличения прибыли предприятия, предоставляют такую возможность, как снижение цен на готовые товары (что является важным при конкурентной борьбе на рынке и позволяет привлечь большое количество потребителей), а также обеспечивают возможность роста расходов на социально-производственные нужды предприятия, за счет уменьшения потребности в оборотных средствах...

Планирование развития персонала – это систематический процесс определения потребности в развитии сотрудников, разработки и реализации программ развития, а также оценки их эффективности. Основная цель планирования развития персонала - обеспечить наличие квалифицированных и мотивированных сотрудников, способных эффективно выполнять свои обязанности и достигать поставленных целей компании. Основные этапы планирования развития персонала: Анализ текущей ситуации и определение целей. На этом этапе проводится...

Оценка эффективности и контроль выполнения бизнес-планирования — критически важные элементы успешного управления предприятием. Ключевые показатели эффективности (KPI) 1. Финансовые показатели: прибыли, рентабельность, выручка. 2. Операционные показатели: производительность, уровень запасов, сроки выполнения заказа. 3. Показатели удовлетворенности клиентов: отзывы, репутация, повторные продажи. Сравнение с планом 1. Регулярное сопоставление реальных результатов с запланированными целями. 2. Использование графиков и диаграмм для визуализации данных и выявления отклонений...

Организационное планирование — это процесс определения структуры, ролей, обязанностей и процессов, необходимых для эффективной реализации стратегических целей предприятия. Оно является неотъемлемой частью общей системы управления и напрямую связано с такими функциями, как стратегическое, тактическое и оперативное планирование. Основная цель организационного планирования — создание условий для устойчивого и результативного функционирования организации. Основные цели: · Обеспечение эффективной работы...

Одной из первых теорий мотивации была теория потребностей, предложенная Абрахамом Маслоу. А. Маслоу разделил потребности человека на пять уровней, начиная от базовых физиологических потребностей и заканчивая потребностью в самоактуализации. Эта теория была одной из первых попыток систематизировать и классифицировать мотивы, которые могут побуждать человека к действию. Потребности, по мнению А. Маслоу, являются основным двигателем человеческой активности, и их удовлетворение ведет к прогрессу как личности, так и общества в целом...

Бизнес план - это документ, дающий развернутое обоснование проекта и возможность всесторонне оценить эффективность принятых решений, планируемых мероприятий, ответить на вопрос, стоит ли вкладывать деньги в данный проект[1]. Бизнес-план - внутрифирменный документ, представляющий основные аспекты разрабатываемого коммерческого предприятия, анализ возникающих проблем, возможные "препятствия" и методы их преодоления, показатели-индикаторы, по которым целесообразно слежение за текущим состоянием дел...

Эффективность исследований во многом определяется коллективной дея­тельностью. Не все проблемы можно решить индивидуально. Это определя­ется и трудоемкостью, и методологией, которая иногда требует разнообразия интеллектов, образования, психологии исследователей. Но и коллективная деятельность исследователей также имеет свои критерии эффективности и в определенных условиях может быть менее эффективной, чем индивидуаль­ная исследовательская работа. Независимое мышление плохо сочетается с особенностями...