Смарта

🙌 П.13 Приказа 2464 гласит: «Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются…». Нас в контексте разговора интересует то, как сформулирован пункт. Мы говорим не об опасностях, не каких-то условиях, не о выполняемых работах, а об источниках опасности. Именно они определяют, каким образом может быть причинён вред работнику. Закажите оценку профессиональных рисков в компании «Смарта». В нашей базе знаний хранится исключительный отраслевой опыт более чем 5000 профессий России. Мы на 100% гарантируем прохождение проверки. Заказать услугу. 📃 Все завязано на оценке профессиональных рисков. Это же доказывает пункт приказа 772н, а именно п.19, который нам говорит, что инструкции разрабатывается на основе определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности и профессии. Приказ 772н достаточно объёмен, и, следуя ему, инструкции по охране труда получатся огромными. Чтобы сделать все правильно, мы должны рассуждать логически. Если мы сосредоточимся на комплекте инструкций по охране труда, где будут доминировать инструкции по видам работ, мы будем невольно вынуждены многократно дублировать информацию. Либо от инструкции к инструкции повторять информацию, которая к выполняемой работе не относятся. И все для того, чтобы обеспечить соблюдение требованиям к содержанию. С вводом приказа 772н, инструкции по профессиям начинают доминировать над инструкциями по видам работ. ❗ Практика показала, если мы делаем инструкции по охране труда для профессий, мы сильно облегчаем себе задачу с администрированием этого процесса. Мы точно понимаем, все ли инструкции у нас присутствуют. Больше об создании инструкций по охране турда читайте в нашей статье. Читать.

📊 Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 регулирует порядок обучения. Разработчики документа старались сделать обучение по охране труда проще и понятнее. Отдельно выделено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. 📃 Некоторые эксперты рекомендуют включать информацию по оказанию первой помощи в инструктажи по охране труда. Так можно обезопасить труд в организации и сэкономить время перед обучением. Не стоит пытаться включить в инструктаж слишком много информации, пытаться охватить все тонкости первой помощи. Здесь стоит опираться только на внутреннюю практику организации. ❗ То есть если ваши сотрудники получают ожоги сваркой, могут порезаться в работе с инструментом, значит стоит отразить в инструктаже правила оказания первой помощи при порезах и ожогах, а не помощь, например, при отравлении. Как понять, что программа обучения достаточна? Что должно быть и в какой объёме? Читайте в нашей статье

🤲 Культура безопасности – очень нужна сейчас вещь. Это нормы и правила, а также принятые способы их выполнения, которые влияют на поведение и отношение работников к обеспечению собственной безопасности и безопасности других людей на производстве. 📈 Именно работодатель должен сформулировать нормы и правила, которые будут регулировать поведение работников. Работники смогут сделать свой труд безопасным только путем осознания личной ответственности за жизнь и здоровье себя и коллег, путём принятия производственных и управленческих решений. С высоким уровнем культуры безопасности правила выполняет все работники даже в тот момент, когда за ним никто не наблюдает. 📊 Большинство несчастных случаев связаны с некорректными действиями работников. Почему такое происходит? Потому что работники совершают ошибки. Однако эта причина не является коренной. Если мы заглянем внутрь организации, понаблюдаем за сотрудниками, мы быстро поймем, что ошибки происходят из-за того, что не выстроены рабочие процессы. ⁉ возразите: «А как же ситуации, когда рабочий сознательно не надевает каску? Такое сплошь и рядом». Вы абсолютно правы. Однако для полноты картины стоит задать вопрос: «Выдали мы ему удобные средства защиты? Вовремя ли мы их заменяем? Обеспечиваем ли условия, когда СИЗ комфортно пользоваться?» Более того, когда работник совершает критические ошибки, он может не осознавать, какие последствия влекут за собой его действия. Руководство недостаточно четко дало понять, какие санкции ждут работника за нарушение субординации. 💥 Не установлены границы дозволенного, нет культуры поведения в коллективе. Большое значение в том, пониманию ли сотрудники последствия своих действий, имеет обучение сотрудников. Каждая компания может дать своему сотруднику качественное обучение, которое обезопасит работников. Удобнее всего проходить дистанционное обучение. Выберите подходящий вам курс в компании «Смарта». Обязательная практическая часть обучения реализована через виртуальную производственную среду - интерактивные тренажеры. Работник научиться действовать в чрезвычайных ситуациях, находясь в безопасности. Перейти к услуге

В последней редакции Трудового кодекса незначительно изменилось определение средств индивидуальной и коллективной защиты. Средства коллективной защиты (СКЗ) же – это технические средства защиты работников, конструктивно и функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием, производственной площадкой, рабочим местом и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов. Можно сказать, СКЗ - это барьеры на пути эскалации риска, несчастного случая. Каска защищает только одного работника, а ограждение вокруг, например, подъёмного крана защищает всех сотрудников от опасности. Многие эксперты сходятся во мнении: вклад, который средства коллективной защиты вносят в обеспечении безопасности, если говорить в общем, намного больше, чем вклад, который вносят средства индивидуальной защиты. Не на всех предприятиях есть возможность устанавливать средства коллективной защиты. Однако каждая компания может дать своему сотруднику качественное обучение, которое обезопасит сотрудника. Удобнее всего проходить дистанционное обучение. Выберите подходящий вам курс в компании «Смарта». Обязательная практическая часть обучения реализована через виртуальную производственную среду - интерактивные тренажеры. Работник научиться действовать в чрезвычайных ситуациях, находясь в безопасности. Перейти в каталог курсов. Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы и защищают от разных источников риска. О том, какие средства коллективной защиты эффективнее всего в разных ситуациях, читайте в нашей статье. Читать.

Процедуру оценки профессиональных рисков должен проводить каждый работодатель. Не все риски можно спрогнозировать. Это касается насилия на рабочем месте. Оно может произойти в любой организации и повергнуть опасности жизни сотрудников. Вы, возможно удивитесь, но это риск, который можно предсказать и минимизировать. Вообще, насилие на рабочем месте – это любое насильственное действие или угроза такого действия, которое происходит в отношении работника. Насилие может быть физическим и психологическим: домогательства, угрозы, запугивания, словесные оскорбления, нападения, эмоциональное давление и пр. Риски насилия на рабочем месте во многом зависят от настроения человека (клиента или сотрудника организации), его реакции на конфликтную ситуацию. Например, отсутствие профессиональных навыков у работников может вызвать раздражение у клиентов. Люди испытывают негодование из-за долгого ожидания, некачественного или навязчивого обслуживания. Невозможно предугадать, как поведёт себя человек в стрессовой состоянии. Явные пробелы в системе безопасности, как, например, плохо освещенные коридоры, отсутствие камер наблюдения, могут спровоцировать клиента на проявление агрессии к сотруднику организации. Конфликты между работниками могут возникнуть по любому поводу. Часто они не решаются на месте, а накаляются. Происходит это из-за отсутствия правил по разрешению споров на работе. О том, как бороться с насилием на рабочем месте мы подробно рассказали в нашей статье. Читать А заказать оценку профессиональных рисков можно в компании «Смарта». В нашей базе знаний хранится исключительный отраслевой опыт более чем 5000 профессий России. Мы на 100% гарантируем прохождение проверки. Перейти к услуге