Лена про карьеру

💬 Как отвечать на вопрос «Когда в декрет?» на собеседовании Планы на детей обсуждают с каждой пятой соискательницей. С одной стороны, работодатель боится декрета и долгих больничных, а заодно прикидывает, останутся ли вам доступны командировки. И да, задавать их - запрещено законом, а отказ из-за беременности или детей влечет уголовную ответственность. Но тем не менее, когда вам его УЖЕ задали на собеседовании, вам нужно как-то реагировать в моменте. ⚡️ Главная ошибка здесь – уходить в оправдания и давать обещания вроде 💬 «детей в ближайшие годы не планирую». Такие ответы естественно не дают работодателю никаких гарантий, но зато сразу ставят вас в позицию оправдывающейся. 👀 На практике достаточно спокойного делового ответа: 💬 «Вопросы с семьей у меня организованы, на работе это ни разу не сказывалось». А если собеседник настаивает, задайте встречный вопрос спокойным тоном: 💬 «Подскажите, как это связано с задачами позиции?» Собеседнику, которому пришлось объяснять связь, часто сам слышит, что связи нет и быстрее переключится на другой вопрос. В новой статье собрала все стратегии ответов на личные вопросы и чего точно не стоит делать, даже если вы правы юридически. 👉 Обязательно прочитайте 🎁 И заодно приходите на мой бесплатный вебинар «7 лайфхаков на собеседовании»: lenacareer.ru/...exf А вас спрашивали про семейные планы на собеседовании? Что отвечали?

❓ Зачем на собеседовании спрашивают про мужа На собеседованиях постоянно звучат вопросы, которые не имеют отношения к вакансии: 💬 «Кем работает ваш муж?» 💬 «Ипотека есть?» 💬 «Когда планируете детей?» ⚡️ По опросам соискателей, личные вопросы звучат на каждом третьем собеседовании. Но задают их не из-за бестактности, за каждым таким вопросом стоит конкретное опасение работодателя: Вопросом про супруга проверяют вашу устойчивость: не окажется ли, что работа для вас необязательна и вы легко уйдете через полгода. Кандидата с ипотекой считают более терпеливым к нагрузкам, а его уход – менее внезапным (Да, цинично). Даже вопрос про хобби не просто так: человек с источниками энергии за пределами работы реже выгорает. 👀 Поэтому сильный ответ закрывает опасение, и при этом без деталей. На вопрос про кредиты: 💬 «С финансами у меня порядок, а работу я выбираю по задачам и перспективам». Работодатель услышал главное, а подробности остались вашим делом. В новой статье разобрала, какие вопросы запрещены законом и 4 стратегии ответа на любой личный вопрос. 👉 Обязательно прочитайте 🎁 И заодно приходите на мой бесплатный вебинар «7 лайфхаков на собеседовании»: lenacareer.ru/...exf А вам задавали подобные личные вопросы на собеседовании? Что отвечали?

Зачем нужно скрывать вакансии на hh 🤔 Раздел подходящих вакансий на hh собирает умный алгоритм: он анализирует ваш опыт, навыки и действия на сайте. И если он показывает вам неподходящие предложения, то вы сами можете его переучить. ⚡️ Для этого есть кнопки «скрыть вакансию» и «скрыть все вакансии компании», которыми почти никто не пользуется. При этом каждая скрытая вакансия для алгоритма дает сигнал алгоритмам, что такое показывать не надо, а каждый отклик подсказывает, что надо. Кандидат, который осознанно чистит выдачу, обучает рекомендации под себя, и площадка показывает ему заметно более точные варианты, чем соседу с таким же опытом и захламленной лентой. 👀 Есть и прямой эффект: агрегаторы, кадровые агентства с одинаковыми объявлениями и компании, куда вы точно не пойдёте, перестают засорять ленту, и на просмотр выдачи уходит вдвое меньше времени. В новой статье разобрала ещё две бесплатные настройки, которые облегчают поиск. Обязательно прочитайте: 👉 dzen.ru/...ryx 🎁 И заодно приходите на мой бесплатный вебинар завтра: «ТОП-8 ошибок вашего резюме»: lenacareer.ru/...bcb А вы пользуетесь кнопкой «скрыть» или просто пролистываете мусор в ленте?