Лена про карьеру

Найти работу с высокой зарплатой осенью проще, чем в январе 🔥 Если вы сейчас в поиске работы, то прямо сейчас у вас есть выгодное окно поиска. Осенний пик найма прошел в сентябре, когда компании вернулись из отпусков и открыли все, что копилось с лета. 🔎 В октябре было небольшое затишье: первые отклики разобраны, часть позиций закрыта. Сейчас компании добирают тех, кого не нашли с первого захода. Если вакансию не закрыли до Нового года, при планировании бюджета ее могут убрать совсем: раз отдел несколько месяцев работал без этого человека, значит, без него можно обойтись. Руководитель направления это знает и в ноябре готов согласовать кандидату больше, чем в сентябре, лишь бы не потерять позицию. В январе такой спешки у него уже нет. 💡 В новой статье разобрала, что ещё важно знать, если вы сейчас в поиске работы и хотите получить более выгодный оффер. Обязательно прочитайте: dzen.ru/...gq- ✅ А если хотите разобраться глубже, приходите на мой бесплатный вебинар «Поиск работы: от А до ИИ», на нем разбираю весь путь от отклика до оффера глазами работодателя: lenacareer.ru/...nk7

Как найти высокооплачиваемую работу осенью 2026 ❓ Если вы зарабатываете 150–300 тысяч и хотите больше, общие советы про поиск работы вам не помогут. На этом уровне зарплату определяет не рынок в среднем, а то, как внутри компании согласуют вилку под позицию, что видят работодатели в вашей самопрезентации и в какой момент вы пришли на рынок. ✅ В новой статье разобрала эту механику: откуда берется зарплатная вилка, почему HR первым делом спрашивает про прошлую зарплату, кому компания платит выше вилки и почему до конца ноября у вас больше шансов выйти на зарплату на 30–50% выше текущей, чем в любой другой месяц. Обязательно почитайте: dzen.ru/...gq- 🔥 И приходите на мой бесплатный вебинар «Поиск работы: от А до ИИ», на нем разбираю весь путь от отклика до оффера глазами работодателя: lenacareer.ru/...nk7