Рынок карьерного консультирования в России растет огромными темпами, но 90% начинающих и даже практикующих экспертов совершают одну и ту же ошибку. Они работают хаотично, выгорают и не понимают, где искать платежеспособных клиентов в своем сегменте. Чтобы запустить успешную частную практику, вам не нужно продавать «премиальные» услуги за заоблачные деньги. Вам нужна четкая, работающая бизнес-система, которая обеспечивает стабильный поток заявок и прогнозируемый доход. Меня зовут Ирина Князева. Я...
ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры
🚀 Как найти работу мечты и вырасти в доходе: гид по каналу Ирины Князевой
Ищете, где искать вакансии, как написать резюме или успешно пройти собеседование? Я Ирина Князева — карьерный консультант №1. На этом канале вы найдете всё о рынке труда, стратегиях поиска работы, развитии карьеры и запуске частной практики в консалтинге. Добрый день! Меня зовут Ирина Князева. Я карьерный консультант № 1 по мнению ведущего отраслевого HR-сервиса. 17+ лет опыт в сфере управления персоналом в найме и с 2018 года помогаю кандидатам выстраивать сильную стратегию продвижения на рынке труда...
Вернись, я всё прощу»: почему экс-боссы зовут назад и когда нужно твердо сказать «нет»
Недавно моему знакомому прилетел оффер от бывшей компании. Он застыл в нерешительности, а я решила посмотреть статистику Стоит ли входить в одну реку дважды? Вас зовут вернуться в компанию. в которой вы когда-то работали? Давайте разберем этот карьерный кульбит без лишней воды и подкрепим цифрами. За последний год * приглашения вернуться направляли 48% компаний, так что ситуация вполне рядовая. Главный маркер: почему вы ушли? Вспомните истинную причину расставания. Ностальгия часто стирает плохие воспоминания, оставляя лишь уютные пятничные пиццы...
Как пройти испытательный срок без онбординга: пошаговый план
Пришли в компанию, а системы онбординга нет? Придется брать всё в свои руки. Рассказываю, как правильно расшифровать ожидания работодателя и успешно пройти испытательный срок. Опрос показал, что каждый третий сотрудник в течение первого года работы не до конца адаптируется - 38% россиян чувствуют себя новичками даже спустя год на работе Среди молодежи 18–24 лет этот показатель достигает 76%, а среди работников 55–64 лет снижается до 15%. Где новичками себя чувствуют чаще всего: Это направления, где...

