КТО ГОВОРИТ

Кризис коммуникации разъедает компании изнутри. Руководители теряют связь с командой, а сотрудники чувствуют себя неуслышанными. Без качественно системы обратной связи (восходящий поток) построить нормальную систему коммуникаций не выйдет. С чего начать? Сформируйте фундамент вашей системы Обратной связи: Эффективные инструменты для сбора обратной связи: Реальный результат от внедрения системы (пример...

Рутинная работа внутрикома жрет время и отвлекает от главного. По данным исследований, до 60% рабочего времени коммуникаторов уходит на: · Подготовку типовых материалов · Администрирование каналов связи · Сбор и обработку обратной связи · Мониторинг показателей · Координацию коммуникационных активностей А вот автоматизация этих процессов позволяет: · Оптимизировать процессы и освободить время для стратегических задач · Ускорить коммуникационные потоки между подразделениями · Повысить точность передачи...

Сегодня среда, а значит – день аналитики. Читаем и разбираем очень важный доклад Натальи Зубаревич Прочитали доклад за вас. Представляем основные выводы и наблюдения Регионы России в новых экономических условиях: влияние на рынки труда О спикере. Наталья Васильевна Зубаревич — доктор географических наук, профессор кафедры экономической и социальной географии России географического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова. Признанный эксперт в области социально-экономического развития регионов России...

Многие компании тратят ресурсы на коммуникации, но не могут оценить их эффективность. 💢Руководители обычно задаются вопросами: •Во что реально обходится содержание службы ВК? •Как измерить возврат инвестиций? •Какие метрики действительно важны? 💢Ответы кроются в системеKPI для внутрикома ➡Базовые метрики: •Охват аудитории— процент сотрудников, получающих информацию •Вовлечённость— активность в корпоративных каналах •Скорость доставки— время донесения информации до целевой аудитории ➡Качественные...

Мероприятия - это серьезно. Нет, не так. Мероприятия - это очень серьезно. Это про бизнес, стратегию и деньги. Да что там говорить - это про рост и будущее компании. Не верите? Тогда добро пожаловать на мастер-класс "Как развивать рационализаторское движение с пользой для бизнеса" Спикер: Фатима Косаева, экс-директор по корпоративным коммуникациям Евразийской группы (ERG). Смотреть отрывок мастер-класса О чем пойдет речь? 🔹 Вы отвечаете за внутренние коммуникации в индустриальной компании с коллективом...

📊 Бренд работодателя: как компании выигрывают борьбу за таланты Отток квалифицированных кадров серьезная проблема. Компании теряют действующих специалистов, а затем тратят значительные средства на поиск и адаптацию новых сотрудников. #мвк #внутриком #школавк #hrbrand Увы, традиционные методы привлечения персонала уже не работают. Похоже нам нужных новые подходы для формирования образа привлекательного работодателя. ☑️Как вы знаете модель EVP включает несколько ключевых компонентов: 🔹Ценностное...

Сегодня мы должны выбирать каналы (и для сообщения, и для потребления информации) очень внимательно. Потому что внимание пользователя стоит ох как дорого. А постоянные миграции из канала в канал приводят к потерям подписчиков. Типичные проблемы: Современная матрица каналов. Детально об этом тут https://boosty.to/insidepr/posts/252cc910-4e69-4109-ae6d-dd95f2263c36 Цифровые...

🔍 Внутренние коммуникации: от т…ого информирования к искусству влияния Вы знаете, что70% корпоративных рассылок отправляются в корзину непрочитанными? А40% важных сообщений просто игнорируются сотрудниками. Дело в том, что многие до сих пор считают внутриком только способом доставки информации. «Нужно сообщить» — отправили письмо, дело сделано. Но так– земляника не растет. Эффективная коммуникация — это не просто передача данных, а стройная система, в которой: • Каждая коммуникация имеет конкретную...

Завтра, вас ждет последний перед небольшими каникулами прямой эфир Открытого Лектория. Не пропустите важное ✅Просто о сложном: как все-таки посчитать эффективность "внутрикома". Авторская модель KDD на примерах из практики. ✅Есть разные подходы к планированию коммуникации и к последующему замеру её эффективности. У каждого подхода - своя история, своя ценность, свои метрики. ✅Но "есть база"-роскошный минимум, который позволяет понять, как...

Как транслировать заботу о сотрудниках Вы любите, когда о вас ненавязчиво заботятся Вы любите когда о вас ненавязчиво заботятся и окружают вас теплом и вниманием? Я - да. И ваши сотрудники это любят и ценят. Так как же создать сферу благополучия внутри компании? Давайте разберем на примере кейса компании Билайн в мастер-классе «Как транслировать заботу о сотрудниках». Спикер. Анастасия Зыкова, старший менеджер по благополучию компании «ВымпелКом» (Билайн) Из этого эфира вы узнаете: 🔹 Как собрать в единую программу благополучия инструменты, которые влияют на качество жизни сотрудника...

Сегодня прошел отличный эфир: «Как и зачем создавать стратегию внутренних коммуникаций» #Открытыйлекторий #клубвк #стратегия #внутриком Дмитрий Кофтункин, начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры ОТП Банк, рассказал нам из чего сделана стратегия внутрикома и как её защитить. Обсудили, какие блоки брать и под чем подписываться. 🎯 Главные темы эфира: • Структура эффективной стратегии коммуникаций • Методика защиты стратегии перед руководством • Ключевые метрики и показатели • Принципы построения системы без информационного шума 💡 Важные...

Российские компании открыли для себя неожиданную правду: сотрудники «серебряного возраста» и есть настоящая опора бизнеса. Пока рынок труда лихорадит, а молодежь в поиске “будущего”, именно зрелые специалисты демонстрируют высокую эффективность и готовность осваивать новые навыки. Компании, сумевшие интегрировать возрастных сотрудников в команду, создали устойчивую рабочую среду и основу для стального развития. Где каждый профессионал, независимо от возраста, находит возможность для реализации своего потенциала...