КТО ГОВОРИТ

Российские компании открыли для себя неожиданную правду: сотрудники «серебряного возраста» и есть настоящая опора бизнеса. Пока рынок труда лихорадит, а молодежь в поиске “будущего”, именно зрелые специалисты демонстрируют высокую эффективность и готовность осваивать новые навыки. Компании, сумевшие интегрировать возрастных сотрудников в команду, создали устойчивую рабочую среду и основу для стального развития. Где каждый профессионал, независимо от возраста, находит возможность для реализации своего потенциала...

EdTech и новая образовательная парадигма Вышел аналитический отчет компании «РАЦИО» «Тренды EdTech 2026». Партнеры исследования: Сберуниверситет, Фоксфорд, Нетология, Умскул, Ultimate Education, Maximum Education, Академия Просвещение, TutorPlace, Зерокодер, VK, IThub, Цифриум, Internet урок, University Massachusetts Amherst Прочли его и выделили для вас главное. Ключевые тренды в EdTech и их влияние на корпоративные коммуникации 1. Трансформация образовательных моделей Микро квалификации и короткие форматы новые стандарты обучения...

Социальная архитектура В этом выпуске Анна Несмеева ищет свет в конце тоннеля и опору в хаосе. И внезапно обретает их в социальной архитектуре. Что это за понятие, чем занимаются социальные архитекторы и какое отношение это вот все имеет к корпоративным коммуникациям вы узнаете из 9 выпуска 9 сезона подкаста HR Blog Анны Несмеевой. Приходите 13 мая на АНТИКОНФУ-6 Поговорим о социальной архитектуре и эволюции коммуникаций. В подкасте упомянуты: ВЦИОМ https://wciom.ru/ Телеграмм-канал Валерия Фёдорова @fedorovwciom Финансовый университет при Правительстве РФ https://www...

Сегодня понедельник. И вот вам календарь событий на ближайший месяц. Не пропустите важное Куча творческих заданий и главный приз - билеты на АНТИКОФУ Челлендж проходит в тг-чате https://t.me/+HGACup4oXi42ODE6 И в макс-чате (для тех, кому тг недоступен) https://max.ru/join/qRUtdPT003EAwVA71N99qPhjzqQo9Lp-yCv1_vjplGw Как выстроить систему из типовых каналов, в которой не теряется ценность сообщений, формируется единое информационное поле и не теряется индивидуальность каждого канала коммуникаций...

Все вы уже знаете (ведь знаете???) что 13 мая в Москве пройдет 6 АНТИКОНФА. Мы вместе с вами собирали программу, отбирали лучшие выступления. И уже неделю знакомимся с нашими резидентами. А теперь – пришло время проверить ВАШИ силы. В прошлом году мы провели первый челлендж для участников АНТИКОНФЫ-5. Зашло отлично. И мы решили повторить. 🤹🏻‍♀️В понедельник 13 апреля 2026 стартует НОВЫЙ челлендж для всех участников и подписчиков АНТИКОНФЫ-6.🤹🏻‍♀️ Челлендж проходит в тг-чате И в макс-чате (для тех, кому тг недоступен) 1...

Сегодня по плану у нас должен быть мастер-класс. К черту планы! На очередном митапе курса «Корпоративная культура и бренд работодателя» у нас всплыла тема «Теории поколений». И я поняла что она по-прежнему жива во многих головах. На это я пойтить не могу! (с) А потому предлагаю вам подборку материалов об этой теории заблуждений. Надеюсь после их прочтения/просмотра/прослушивания все окончательно станет ясно. Теория поколений: почему мы ее любим и как она работает… или нет? Дискуссия. А.Несмеева К.Шевченко. Истоки теории, основные проблемы, критические замечания, практические выводы. + данные масштабного исследование ЭКОПСИ...

Вчера платформа SuperJob объявила о запуске сервиса, где компании могут публиковать вакансии для нейросетей, а разработчики — добавлять резюме своих ИИ-агентов. Итак — в России появилась первая биржа виртуальных ассистентов. И я решила разобраться, зачем компаниям нужны ИИ-агенты, как это повлияет на экономику и грозит ли нам появление виртуальных сотрудников. Ключевой мировой тренд 2025 — переход от генеративного ИИ к ИИ-агентам, которые самостоятельно выполняют цепочки задач: собирают данные, принимают решения, взаимодействуют с другими системами...

Как внешние и внутренние коммуникации могут усиливать друг друга Как внешние и внутренние коммуникации могут усиливать друг друга Интеграция коммуникаций — ключевой фактор успеха бизнеса. Важно работать в союзе с маркетингом и внешним PR для достижения максимальной эффективности Рассмотрим как это работает на примере успешных проектов: o Интерактивный проект с Агентством ТАСС (аудио, видео, текст) o Образовательный проект «Соседи по таблице Менделеева» o Книга-подкаст «Золото...

4 апреля 2026 прошла блестящая защита 39 потока курса "Менеджер по внутренним коммуникациям". От всей души поздравляю причастных! Я была рада провести с вами эти недели и горжусь вашим успехами. А.Н.

А вот вам воскресное-полезное Опубликовала в наших блогах итоговый 6 урок из курса АНТИКРИЗИСНЫЕ КОММУНИКАЦИИ. Спикеры: Анна Несмеева. Анастасия Джмухадзе 🔹Когда можно отпускать вожжи и переходить к режиму мирного времени 🔹Как работать с разной скоростью реакции и торможения у сотрудников 🔹Что поможет вам из режима полной боеготовности перейти в standby 🔹Как реагировать на возвращение неприятных тем 🔹Что будет после? Какую роль сыграет HR Бренд? 🔹И почему удерживать...

МОСКВА, 30 марта 2026 г. Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса работающих россиян о факторах удержания и эффекте специальных программ для молодых сотрудников. Экономические проблемы и кадровый дефицит в очередной раз повышают актуальность задачи кадровой политики по удержанию кадров за счет нефинансовых инструментов. Молодежь можно отнести к группе повышенного риска текучки: несмотря на то что работа в целом соответствует их ожиданиям не реже остальных возрастов (76% в группе 18-35...

В эпоху постоянных изменений корпоративная культура становится тем фундаментом, который помогает компаниям чувствовать себя уверенно. Современные специалисты всё чаще выбирают работодателей не по размеру зарплаты, а по степени совпадения ценностей и возможности быть частью сообщества единомышленников. Единая система ценностей создаёт особую атмосферу, где каждый сотрудник находит своё место и чувствует принадлежность к команде. Это особенно важно в моменты принятия сложных решений, когда необходимо действовать согласованно...