Путь сотрудника

Отчет Gallup показал, что компании с вовлеченными сотрудниками имеют на 21% большую прибыльность по сравнению с компаниями, где сотрудники не вовлечены. Но это не все: Harvard Business Review также провел исследование, которое доказало, что счастливые сотрудники не только приносят компании прибыль, но и склонны оставаться в компании, быть более продуктивными и лучше обслуживать клиентов. Эти результаты подчеркивают важность положительной корпоративной культуры внутри компании для ее успеха. В сегодняшней...

Как насчет того, чтобы посмотреть на увольнение сотрудников с разных сторон? В этом нам поможет подборка полезных материалов, которые советуем почитать на досуге. ❌ "Ничего личного, просто бизнес". Фразы-табу при увольнении сотрудника Обсуждаем, что точно не стоит говорить при увольнении сотрудника, если хочется остаться в хороших отношениях. 💔 Сокращение персонала: как расстаться полюбовно? Разбираемся, как минимизировать негативные последствия сокращения персонала для компании...

Увольнение или уход сотрудника — это всегда болезненный процесс. Но и из него можно вынести правильные уроки, и даже пользу для бизнеса, например, сделать из покидающего компанию сотрудника адвоката вашего бренда, положительные отзывы которого помогут привлечь новых специалистов. Поможет в этом грамотный офбординг персонала. Почему важно расстаться «полюбовно» Так уж сложилось, что когда мы рассматриваем жизненный цикл сотрудника в компании, мы, как правило, сосредотачиваемся на онбординге и адаптации, упуская из виду важнейшую часть — процесс увольнения или ухода сотрудника...

Спросите бумеров или миллениалов, что они думают о представителях поколения Z, и их мнение будет далеко не лестным: чрезмерно чувствительные, отстраненные, зависимые от технологий. А еще, уж слишком часто они меняют работу! Наверное, ветреные какие-то.. Хотя, мы не будем списывать всё на стереотипное представление о зумерах, и постараемся понять: действительно ли они так легко прощаются с работой, и если да, то почему? В постпандемийном ландшафте в России молодые люди стали заметно чаще увольняться, а работодателям все труднее привлекать и удерживать молодых специалистов...

В последнее время все больше и больше людей чувствуют себя «выгоревшими» на работе. Выгорание, или непреодолимое чувство психического и физического истощения, затрагивает даже тех, кто влюблен в свою работу и обычно получает от неё удовольствие. Не застрахованы от него и специалисты по внутренним коммуникациям. Несмотря на то, что работа коммуникатора разнообразна и увлекательна, повышенная загруженность, жесткие дедлайны, перенасыщение информацией могут приводить к выгоранию, особенно в условиях...

Последние годы все говорят о пути сотрудника и его опыте, но все ли понимают, что это такое? Это новое понятие может показаться довольно сложным, но его можно рассматривать и с практической точки зрения: EX (или employee experience) охватывает каждое взаимодействие сотрудника с рабочим местом на протяжении всей его карьеры. В этой статье на примере компании Airbnb мы посмотрим, как правильно можно применять этот новый и важный стратегический подход, который любой бизнес может использовать для привлечения и удержания талантов...