Работа. Карьера. Призвание

Уже завтра школы, колледжи и вузы распахнут двери для учеников и студентов. А онлайн-школы и прочие организации дополнительного образования - кошельки своих клиентов😉 Шучу-шучу) Хотя…   Образовательных продуктов действительно с каждым днем становится всё больше. Оно и понятно: есть спрос - будет и предложение. А спрос действительно есть. По данным Smart Ranking, рынок онлайн-обучения в России в 2023 году вырос более, чем на 30%, а в 2024 году - на 19%. Наибольший рост показали рост следующие направления...

Нередкий случай, когда обращается клиент с запросом на смену профессии (чаще это сотрудник бэк-офиса), а когда мы выясняем, что ему нужно идти в продажи или клиентский сервис, потому что у него к этому явные способности, либо открывать своё дело, в котором без них тоже никак, он тут же готов ретироваться, считая, что это – не его. И прокачивать этот навык он не будет, потому что ему претит кому-то что-то втюхивать. Или хочет, например, человек найти хорошую работу, либо вырасти в зарплате, но у него не получается...

Законодатели расщедрились и приняли в этом году сразу несколько законодательных актов в сфере трудовых отношений. Познакомлю вас с самыми значимыми из них, которые вступят в силу уже с сентября. Напомню, что он влияет на размер выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Новые правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 №540. Что именно теперь будет по-другому: При этом базовый принцип исчисления средней зарплаты останется прежним: средний заработок...

С этой темой я вступаю на минное поле, поскольку не все разделяют идею, что работа должна быть по душе. Платят – и ладно. А кто-то, может, и хотел бы заниматься любимым делом, но так глубоко загнал эти желания вглубь, повесив на двери амбарный замок с надписью «блажь», что ничего, кроме плохо контролируемого раздражения, подобные статьи и посты у него не вызывают. И об этих категориях мы поговорим. А пока – про то, почему работа должна нравиться. И, кстати, что значит «нравиться»? Но пойдём от противного...

Про то, что резюме должно чётко бить в цель, поэтому в нём не нужно указывать нерелевантные места работы, должности, компетенции и результаты, я писала много раз, и мои подписчики, надеюсь, уже в курсе. Если нет - ссылки на свои предыдущие публикации дам в конце статьи. Но есть менее очевидные моменты, которые тоже не стоит включать в резюме или можно лишь в некоторых случаях. К ним относятся: Их я всё чаще вижу в резюме клиентов. Парадокс: важность софтовых навыков растёт, и чем выше должность, тем большее значение они имеют, однако писать про них не стоит...