Смена профессии

Статья адресована тем, кто хочет, чтобы профессия не только кормила, но и приносила удовлетворение, позволяла реализовать собственный потенциал. И кто не выбирает её по принципу "модно, престижно, или Вася пошёл поступать в этот вуз, и я за ним". Недавно услышала от своей коллеги, рассуждающей на тему выбора профессии, следующее: «У нас получается (делать) то, что мы любим. Верно и обратное: мы любим то, что у нас получается». Не могу согласиться, поскольку не спешила бы ставить знак равенства между «люблю» и «умею»...

Такие цифры получены аналитиками hh.ru в ходе анализа 3,4 млн резюме, которые были активны на сервисе в течение 2022 и 2024 годов (включая начало 2025). По их данным, 38% соискателей изменили свою профессиональную принадлежность, т.е. запрос на искомую позицию. На графике можно увидеть должности и профессии с наибольшим и наименьшим оттоком ищущих работу. Рейтинг специализаций, которые наши соотечественники чаще всего выбирали для перехода, возглавили администраторы – 8% всех решивших сменить профессию ищут именно такую работу...

За свои 50 с небольшим лет я сменила профессию уже 4 раза. Причём кардинально! В этой статье я расскажу, как шла к своей нынешней деятельности почти 20 лет. Возможно, кто-то в моём рассказе найдёт подсказки для себя и сэкономит на услугах карьерного консультанта;) Вуз и специальность я не выбирала - как младшие дети донашивают за старшими одежду, так и я поступила в экономический институт, который закончила моя сестра. Получив образование в середине 90-х, я устроилась на престижную в те годы госслужбу - в налоговую инспекцию, но это было совсем не моё...

В этой статье я расскажу, почему будет снижаться потребность в офисных сотрудниках; кто первым попадает в группу риска, и грозит ли им безработица; спрос на каких специалистов будет расти в горизонте 5 лет, и какое образование стоит/не стоит получать. Сначала немного статистики. По прогнозу Минтруда, к 2029 году в России могут стать «ненужными» до миллиона офисных сотрудников. Снижение потребности в них связывают с цифровизацией экономики. Ожидается, что больше всего упадёт спрос на руководителей - аж на 533 тысячи человек...

Помощью людям, желающим сменить профессию, я занимаюсь ровно 21 год. В мае 2003 года я пришла работать в бизнес-школу «Арсенал», где стала руководителем направления подготовки специалистов для рынка недвижимости. На наших бизнес-курсах мы помогали взрослым людям с нуля освоить профессию риелтора, а затем трудоустраивали их в компании-партнёры. Тогда риелторский бизнес в стране процветал, желающих перейти в него из самых разных сфер было много, но на этапе приёма человека на обучение я обязательно проверяла, а есть ли у него склонность к данной деятельности...