Аналитика рынка труда

Эта статья - заключительная в серии публикаций, посвящённых итогам 2025 года на рынке труда (предыдущие: по зарплатам и сокращениям). В ней мы рассмотрим основные тенденции прошедшего года и попробуем заглянуть в ближайшее будущее. 2025 год был непростым и по-своему уникальным во всех смыслах, в том числе и на рынке труда. Пожалуй, впервые в истории современной России мы наблюдали такие 1. При сохраняющихся демографическом кризисе и дефиците кадров компании замораживали найм и проводили сокращения...

Не хочется накануне Нового года о грустном, но куда деваться. Начавшиеся в конце 2024 года сокращения в российских компаниях продолжились в 2025-м и, вероятно, будут происходить в 2026-м. Теперь по порядку. В 2025 году в России постоянно росла доля компаний, планирующих сокращения персонала. Если в январе о таких намерениях заявляли 6,9% работодателей, в июне — уже 11,5% (по данным Центробанка), а осенью их стало 12% (результаты опроса, проведенного «Работа.ру» и «СберПодбор»). В прошлом году их было 8%...

Наступает время подведения итогов года. Он был непростым и по-своему уникальным во всех смыслах, в том числе и на рынке труда. При сохраняющихся демографическом кризисе и дефиците кадров в стране неуклонно уменьшалось количество вакансий, происходили сокращения персонала и замедлялся рост зарплат во многих отраслях. Вот давайте о последних сегодня и поговорим. Начнём с рекордов года. В 2025 году 10% самых низкооплачиваемых работников получали 25 тысяч рублей в месяц, а 10% самых высокооплачиваемых - 315 тысяч...

В 2023-2024 годах на фоне острого дефицита кадров компании стали гораздо лояльнее к тем категориям соискателей, которых раньше рассматривали не очень охотно. Но в этом году ситуация поменялась – отечественный рынок труда стал охлаждаться и снова трансформироваться в рынок работодателя, о чём я писала в предыдущей статье. И в этих условиях эйджизм может опять расцвести пышным цветом. Как себя чувствуют возрастные сотрудники и соискатели в конце 2025 года, что беспокоит поколение зумеров на работе, и кому сейчас отдают предпочтение работодатели, вы узнаете из этой статьи...

Всё чаще сейчас можно услышать от соискателей про сложности с поиском работы. Мало вакансий, отклики не просматриваются, либо следуют один отказ за другим. Причём об этом говорят даже опытные профессионалы с отличным послужным списком. Что происходит? – вопрошают они. Не хочется быть гонцом с плохими вестями, но приходится. Рынок труда охлаждается и снова становится рынком работодателя. Нет, демографический кризис никуда не делся, и дефицит кадров, особенно среди синих воротничков, не побеждён. 1...

В последние пару лет на российском рынке труда обозначился интересный тренд – всё больше женщин занимают управленческие позиции. По данным сервиса hh, в 2023 году доля резюме претенденток на руководящие позиции превышала 50% в девяти профессиональных областях: управление персоналом, розничная торговля, наука и образование, медицина и фармацевтика, финансы и бухгалтерия, искусство и массмедиа, административный персонал, маркетинг и реклама, страхование. К 2025 году к ним добавились ещё две - индустрия...