Аналитика рынка труда

Впереди уже маячит финишная ленточка сезона активного найма, поэтому самое время поговорить, с чем мы к ней подходим. В этом обзоре я расскажу вам о самых актуальных новостях зимы и весны 2025 года на рынке труда и прогнозах на будущее. Об этом говорят следующие факты: Самое заметное охлаждение рынка труда наблюдается в Москве, Санкт-Петербурге, Нижегородской, Ростовской областях и Татарстане. Во всяком случае, в большинстве отраслей и сфер, как сообщает нам сайт HeadHunter. У данного сервиса есть инструмент измерения температуры на рынке труда - hh индекс...

Сразу несколько последних новостей связаны с темой усиления контроля на рынке труда. Уже следят или планируют это делать в ближайшем будущем как государство, так и работодатели. Теперь по порядку. Людей трудоспособного возраста, которые не являются ни занятыми, ни безработными, в нашей стране, по данным Росстата, 14,9 млн человек. Из них 11,8 млн – это те, кто работать не хотят: 6 млн – студенты-очники, 2,1 млн — пенсионеры трудоспособного возраста, 1,6 млн — домохозяйки. Не хотят они – тоже по мнению статведомства...

Позади первый квартал, и уже можно подвести итоги первой четверти 2025 года. Несколько ближайших статей я посвящу наиболее заметным событиям на рынке труда. В этом обзоре я расскажу о ситуации с наймом в компаниях, сокращениях персонала, уровне конкуренции за вакансии, зарплатах в целом и топ-менеджеров - в частности. Самая главная новость на текущий момент – рынок труда начал охлаждаться, как и прогнозировали аналитики. Основная причина – стагнация экономики. Идёт замедление темпов роста в ряде отраслей, сокращение объёма заказов у бизнеса и ужесточение денежно-кредитной политики...

Интересные результаты были получены редакцией газеты «Комсомольская правда» в ходе опроса читателей на тему запретов на работе. Глядя на них, так и хочется воскликнуть: куда катится мир?! Неужели о том, что пить, курить и материться на работе нельзя, нужно как-то специально уведомлять сотрудников?! Ну, дела) Вот как выглядят результаты опроса Корреспондент «Комсомолки» попросил меня прокомментировать эти результаты и рассказать, какие запреты больше всего раздражают сотрудников. Делюсь своими соображениями на эту тему...

На дворе март, сезон активного найма, поэтому самое время познакомить вас с новостями рынка труда. Расскажу о том, как сейчас обстоят дела с обеспеченностью персоналом, вакансиями и зарплатами, а в конце статьи дам совет тем, кто подумывает о смене места работы. По прогнозам экономистов, к концу 2025 года она вырастет с нынешних 2,3% до 2,6%. И пусть рост совсем небольшой, но тут важен сам факт, ибо он случится впервые с 2020 года. Тогда, во время пандемии, безработица увеличилась до 5,9%, но после этого неуклонно снижалась и в конце 2024 года опустилась на рекордно низкую отметку...

Как всё-таки интересно жизнь всё расставляет по своим местам и приводит в соответствие! Много последних лет у нас процветал эйджизм на рынке труда, когда соискателей 45+ во многих отраслях и сферах списывали в утиль, и вот сейчас ситуация меняется. Работодатели вдруг вспомнили, что есть незаслуженно забытый ими ресурс – опытные и пережившие не один кризис на своём веку кандидаты поколений Х и беби-бумеров. Да и сама граница сдвинулась – теперь возрастными считают уже не 45-летних, а тех, кому за 50...