Трудовое законодательство

Последнее время было богато на изменения в законодательстве в сфере трудовых отношений, а также на активность властей в регулировании их. Познакомлю вас с наиболее значимыми событиями. Согласно ему, с 1 сентября 2026 года наши граждане смогут официально «перерабатывать» вдвое больше – не 120, а 240 часов в год. Важные моменты: Для сотрудников, которые согласны трудиться дольше, предусмотрены новые гарантии, включая дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации - с сохранением места работы и среднего заработка...

Законодатели расщедрились и приняли в этом году сразу несколько законодательных актов в сфере трудовых отношений. Познакомлю вас с самыми значимыми из них, которые вступят в силу уже с сентября. Напомню, что он влияет на размер выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Новые правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 №540. Что именно теперь будет по-другому: При этом базовый принцип исчисления средней зарплаты останется прежним: средний заработок...