Карьерный вопрос

Друзья, представьте, что сегодня я или ваш знакомый/коллега и т.п. предлагает вам рассмотреть интересную вакансию в его компанию. Но резюме нужно направить быстро. И здесь вопрос - а есть ли у вас актуальная версия резюме? Можете ли вы за вечер составить сильное резюме, которое максимально полно отразит ваши сильные стороны под эту роль? Опыт показывает, что у большинства актуального резюме нет, а вечер его срочной подготовки становится мучением. Но мы это исправим) Кто-то может сразу актуализировать резюме...

За последние месяцы вышло несколько рейтингов лучших работодателей России за прошлый 2025 год. Рейтинги могут дать полезную информацию об интересных компаниях в вашей сфере, о развитии важных для соискателей программ и условий, расширяют кругозор и могут стать ориентиром для планирования вашей карьеры. В рейтинг Forbes вошли 205 компаний разных сфер. Оценивались три группы метрик: Вот здесь можно посмотреть полную информацию о компаниях из рейтинга, можно сделать выборку по интересующей вас отрасли и численности, поподробнее почитать про методолологию...

STAR – методика, по которой рекрутеров учат задавать вопросы на собеседовании, а мы рассмотрим, как с помощью этой техники вы можете на вопросы отвечать, чтобы показать себя собранным, конкретным и успешным кандидатом. S – situation/ситуация. Опишите ситуацию, контекст, связанный с вопросом и вашей задачей. T – task/задача. Расскажите о задаче, которая перед вами ставилась. A – action/действие. Расскажите, что именно и каким образом вы делали, чтобы решить эту задачу. Ваши конкретные шаги. R – result/результат...

Когда вы находитесь в поиске работы, кроме размещения резюме на работных сайтах необходимо создать отдельный файл с резюме, который вы сможете направлять напрямую в компании, пересылать знакомым и т.п. Направлять таким образом скачанный с HH (или иного сайта) файл не рекомендуется, да и сама форма HH подойдет далеко не в каждом случае. Есть два основных вида резюме: Хронологическое – когда мы в хронологическом порядке (наверху самый актуальный опыт) перечисляем наш опыт в каждой компании. + самая...

В предыдущем посте я писала, что год для рынка труда ожидается не простой. Но это не повод для паники (она вообще плохой помощник в любых делах). Нужен, наоборот, суровый расчет и холодная голова. «Что имеем»-уже обсудили. Теперь давайте о том, что со всем этим делать? 1. Поставить фокус на результат и пользу для компании. Подумайте, как ваша работа влияет на финансовую составляющую (приносит деньги/экономит ресурсы/удерживает клиентов и т.п.). Учитесь говорить с руководителями на языке цифр и пользы для бизнеса...