Найти в Дзене
Треугольник силы: жертва, агрессор, спасатель
Часть 4. Итоговая. Треугольник Карпмана. Из треугольника Карпмана — в треугольник силы Мы все хоть раз были в этом: Это — драма-треугольник Карпмана. Игра, в которую легко втянуться… и сложно выйти. Но выход есть. И он проходит через две ступени личной трансформации: 1️⃣ Первый уровень — Осознание Это уже не драма, а движение вперёд. 2️⃣ Второй уровень — Рост Теперь это уже не реакция, а созидание...
1 месяц назад
Трансформация ролей: созерцатель, победитель, стратег
Часть 3. Треугольник Карпмана. Второй уровень трансформации — Созерцатель, Победитель, Стратег. На этом уровне трансформации вы выходите за пределы реактивных ролей и становитесь мастером своей жизни и отношений. Созерцатель — наблюдает за своими эмоциями и поведением без осуждения, умеет останавливаться и видеть ситуацию в целом. Это способность внутренней мудрости и спокойствия. Победитель — использует свои ресурсы для конструктивного разрешения конфликтов и созидания новых смыслов. Победитель не ломает, а строит...
1 месяц назад
Трансформация ролей: герой, исследователь, мотиватор
Часть 2. Треугольник Карпмана. Первый уровень трансформации — Герой, Исследователь, Мотиватор Когда мы осознаём свои боли и роли из треугольника Карпмана, мы можем сделать первый шаг к трансформации — выйти из замкнутых сценариев и начать двигаться вперёд. Герой — берёт ответственность за свои чувства и действия. Он не ищет виноватых, а действует, чтобы улучшить ситуацию. Исследователь - внимательно смотрит на себя и отношения, изучает, что происходит и какие вещи повторяются. Мотиватор — поддерживает себя и других, вдохновляет на изменения и маленькие шаги...
1 месяц назад
Жертва, тиран, спасатель. Кто ты?!
Треугольник Карпмана (часть1) Это игра, в которую любят играть многие люди, порой даже не осознавая этого. В этой игре очень много эмоций и переживаний, но мало смысла и пользы. Три главные роли: 📝 Практика для осознанности: Вспомните и запишите в три колонки ситуации,...
2 месяца назад
5 мифов о медиации, которые мешают бизнесу.
Миф 1.  Медиатор — это психолог. Нет. Он управляет процессом, не эмоциями. Миф 2. Медиация — для слабых. Наоборот. Это инструмент зрелых управленцев. Миф 3. Долго и сложно. На деле — быстрее, чем суд и дешевле, чем ошибка...
2 месяца назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала