Этот вопрос возникает у руководителей стоматологий регулярно:
можно ли взять медсестру на работу, и что для этого требуется по закону?
Разберём спокойно и по документам.
Можно ли вообще принять медсестру в стоматологию?
Да, можно.
Но не любую и не «как угодно».
Работа медсестры в стоматологии относится к профильной деятельности, и к ней применяются требования по квалификации и повышению квалификации.
Какую должность указывать правильно
В штатном расписании и трудовом договоре должна быть указана номенклатурная должность:
«Медицинская сестра в стоматологии»
Не просто:
• «медсестра»
• «медицинская сестра»
А именно с указанием профиля — в стоматологии.
Это важно и для кадрового учёта, и для дальнейшей аккредитации.
Какое образование нужно
Базовое требование:
среднее медицинское образование (медицинская сестра).
Но этого недостаточно для работы именно в стоматологии.
Нужно ли дополнительное обучение?
Да, обязательно.
Согласно Приказу Минздрава РФ от 05.06.1998 № 186
«О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием»:
специалисты обязаны проходить повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет по профилю выполняемой работы
Для стоматологии это означает:
➡️ повышение квалификации по программе
«Сестринское дело в стоматологии»
(как правило, 144 часа).
Нужна ли отдельная аккредитация прямо сейчас?
Если у медсестры:
• есть действующий допуск (сертификат или аккредитация по сестринскому делу),
• и оформлено удостоверение по «Сестринскому делу в стоматологии»,
➡️ дополнительно проходить аккредитацию не нужно.
Это удостоверение:
• используется для законной работы сейчас,
• и учитывается при следующей периодической аккредитации, когда подойдёт срок.
Коротко — по шагам для руководителя стоматологии
Чтобы всё было законно:
1️⃣ Принять сотрудника на должность «Медицинская сестра в стоматологии»
2️⃣ Убедиться в наличии среднего медобразования
3️⃣ Оформить удостоверение ПК «Сестринское дело в стоматологии» (144 часа)
4️⃣ Корректно внести должность в кадровые документы и ФРМО
Этого достаточно, чтобы:
• не было вопросов при проверках,
• не возникло проблем с аккредитацией в будущем.
Важно помнить
Ошибки чаще всего возникают не из-за «нехватки документов»,
а из-за:
• неправильного названия должности,
• отсутствия профильного удостоверения,
• формального отношения к требованиям приказов.
Именно на этих мелочах потом «сыпятся» аккредитации и проверки.
Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.
Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.
Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.
А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.
Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».
Статьи по теме
• Приказ Минздрава № 709н, что это и зачем он вам, если вы руководите клиникой или проходите аккредитацию
• Отказы в периодической аккредитации из-за несоответствия номенклатуре должностей
• Как подготовить сотрудников к периодической аккредитации
• ФРМО простыми словами: зачем он клинике и как с ним работать