❓Почему умение презентовать себя — это полезный навык? Сегодня хочу прокомментировать негативное отношение многих кандидатов к умению грамотно презентовать себя и подробно разобрать, чем это опасно и какие негативные последствия могут быть для карьеры и поиска работы.
1️⃣Конкуренция на рынке труда выросла
Даже сильные специалисты остаются «невидимыми», если не умеют «упаковать» свой опыт.
Сегодня внимание работодателя — ресурс, за который нужно бороться.
В результате, часто выигрывает не самый лучший кандидат, а тот, кто умеет донести свою ценность.
Почему декабрь - лучшее время для поиска работы? https://dzen.ru/a/aTVPlO0cOhhZEeFO
2️⃣Коммуникация стала частью любой профессии
Какая бы ни была сфера — продажи, управление, финансы, ИТ — везде нужно аргументировать и объяснять:
❓почему вы предлагаете такую стратегию,
❓почему проект должен быть профинансирован,
❓почему команда должна изменить подход.
Умение презентовать себя → умение презентовать идеи, решения, проекты.
3️⃣Эффект уверенности и влияния
Когда человек профессионально рассказывает о своих достижениях, он выражает:
✅ясность мышления,
✅уверенность,
✅структурированность,
✅способность брать ответственность за результат.
Для руководителей и экспертов это базовая компетенция.
4️⃣Это навык самозащиты
Если вы не озвучиваете свои результаты, возникают риски:
🔴ваши достижения присвоят другие,
🔴ваш вклад недооценят,
🔴при оценке эффективности не будет фактов, подтверждённых вами,
🔴развитие карьеры замедлится.
Ты слишком хороший, чтобы тебя взяли! https://dzen.ru/a/aQBvFwJM1nK7Xp-d
5️⃣Умение «продавать» себя — это не про манипуляцию, а про ясность и факты
Лучшие карьерные истории строятся не на хвастовстве, а на:
✅фактах,
✅цифрах,
✅результатах,
✅примерах,
✅пользе для бизнеса.
Это не маркетинг — это объективная презентация своей ценности.
Почему после собеседования приходят отказы? https://dzen.ru/a/aPJg5rov-CXGiQ4n
❓Почему многим это кажется негативным🤬
1️⃣Советское наследие: «хвастаться плохо»
Многих учили:
❗️«будь скромным»,
❗️«за тебя должны говорить дела»,
❗️«не высовывайся».
В результате люди путают здоровое самопрезентирование с самовосхвалением.
2️⃣Страх быть осуждённым
Есть убеждение:
«если я расскажу о своих успехах, люди подумают, что я слишком самоуверенный».
Этот страх — следствие низкой уверенности, а не реальной социальной реакции.
3️⃣Нет навыка → возникает дискомфорт
Большинство не умеют:
🔴выделять главное,
🔴говорить о себе структурированно,
🔴формулировать выгоды для работодателя,
🔴переводить опыт в язык цифр.
Когда человек не умеет — он считает, что «так делать неправильно».
4️⃣Ложные представления о том, что "хороших специалистов и так заметят"
Это миф.
В корпоративном мире:
❗️«заметность» — это работа,
❗️коммуникация — это ответственность специалиста,
❗️HR и руководители не обязаны «догадаться» о ваших заслугах.
По каким критериям руководитель ведет отбор кандидатов? https://dzen.ru/a/aNaCxx2gDGDfClNp
5️⃣Путаница между самопрезентацией и саморекламой
Многие видят в соцсетях чрезмерно агрессивный личный бренд и думают:
«не хочу быть таким».
Но качественная самопрезентация не выглядит навязчиво.
🚫 Негативные последствия отсутствия навыка самопрезентации
1️⃣Недооценённость и потеря карьерных возможностей
Если человек не говорит о своих результатах:
🔴его вклад воспринимают как «обычную работу»;
🔴он реже попадает в кадровый резерв;
🔴получает меньше предложений о развитии, проектах, повышении.
Это приводит к тому, что карьерный рост замедляется или останавливается.
2️⃣Другие присваивают его достижения
В командах, где оценки строятся на видимости результатов:
✅более громкие коллеги получают признание,
🔴инициатор остаётся в тени.
В итоге, репутация специалиста постепенно размывается.
3️⃣Падает влияние и авторитет
Руководитель или эксперт, который не умеет презентовать свои решения и результаты:
🔴хуже убеждает,
🔴сложнее защищает бюджет/ресурсы,
🔴слабее продвигает инициативы.
Последствие для человека: его голос теряет вес.
Почему кандидаты оправдываются на собеседовании? https://dzen.ru/a/aIO6-VVLAif5pCrF
4️⃣Снижается ценность на рынке труда
На собеседованиях работодатели оценивают не только опыт, но и умение объяснить:
❓какие проблемы человек решал,
❓какой эффект приносил,
❓как он мыслит и аргументирует.
Если нет самопрезентации — нет ценности.
5️⃣Формируется образ слабого профессионала
Молчание воспринимается как:
❌отсутствие результатов,
❌неуверенность,
❌неспособность защитить собственные идеи.
Как итог: специалист кажется менее компетентным, чем он есть.
6️⃣Растёт риск эмоционального выгорания
Человек вкладывается, работает, достигает — но не получает признания, потому что сам не помогает окружающим увидеть результаты.
В итоге, у человека возникает чувство несправедливости, выгорание, разочарование в работе.
7️⃣Низкие результаты на оценках эффективности (KPI, грейды, performance review)
Если сотрудник не умеет:
🔴формулировать достижения,
🔴демонстрировать прогресс,
🔴показывать метрики,
его результаты выглядят «ниже среднего», даже если он реально сильнее коллег.
8️⃣Изоляция в профессиональной среде
Когда человек не говорит о своих успехах, о его возможностях просто… не знают:
❌не зовут в проекты,
❌не включают в рабочие группы,
❌не рассматривают в качестве эксперта.
‼️Ключевая ошибка
Считать, что «если я буду просто хорошо работать — меня заметят».
Это не так❌
В современном мире заметность — это ответственность самого специалиста, а не окружающих.
❗️Главная ошибка — думать, что самопрезентация = хвастовство. На самом деле это базовый профессиональный навык. Это способ стать заметным и услышанным, инструмент карьерного роста, элемент зрелой коммуникации и уважение к собственной работе. Когда человек отказывается «продавать себя», он отдаёт управление своей карьерой другим и заранее соглашается быть недооценённым.
❓Если вы уже сейчас понимаете, что есть вопросы к построению карьеры внутри компании или готовы выйти. На рынок труда и перейти в новую компанию с лучшими условиями, то сейчас вы можете записаться на бесплатную консультацию здесь https://idealnoerezume.ru/freecon
Разберём вашу ситуацию и наметим конкретные шаги, которые дадут результат уже в этом году.
Если пост был полезен, то ставьте 👍 и подписывайтесь на мой канал❤️
Больше полезных советов в моем телеграм https://t.me/idealnoerezume
#карьера #карьерныйконсультант #поискработы #резюме #собеседование #самопрезентация #интервью #самореализация #личнаяэффективность #выгорание #карьерныйконсультани #психология #hr #карьерныйрост #психология #выгорание #вакансия #вакансии