Альтернативные модели экономического обмена: от фиатных денег к учётным единицам

При 300 процентах нет такого преступления, на которое он не рискнул бы пойти, хотя бы под страхом виселицы (Thomas Joseph Dunning).

Это шестая, заключительная статья из цикла, посвященного причинам проблем демографии и путям их решения. Все они логически связаны и подразумевают последовательное прочтение начиная с самой первой:

«Демография. Что было, что есть и что будет?»

«Формула социально-экономического счастья для демографии».

«Повышение рождаемости: мотивация с помощью социального индекса».

«Система социально-экономического поощрения и побуждения многодетности».

«Демография — почему не получается решить ее проблемы?»

«Альтернативные модели экономического обмена: от фиатных денег к учётным единицам».

Кризис современной денежной системы

Связан с неотделимыми от ее сути причинами — спекулятивным характером денег и их отрывом от реальной стоимости.

Фиатная система:

• стимулирует бесконечную эмиссию;
• усиливает неравенство;
• подрывает устойчивость глобальной экономики.

Поэтому для решения требуется выход за эти рамки используя концепцию альтернативных учётных единиц. Предлагается не возврат к товарным деньгам, а замена фиатных валют объективными измерителями затрат:

1. Время труда (трудочасы) — мера человеческого вклада.
2. Энергия (кВт·ч, Дж) — универсальный физический эквивалент.
3. Сырьевые единицы (кг, м³) — учёт материальных ресурсов.

Для цивилизации это отличное сочетание критериев удлиняющих период промышленного процветания - времени до истощения природных месторождений. Позволит создать оптимальную геоэкономику – разместить производства там, где для них есть необходимые компоненты. А не строить заводы для переработки сырья (реальная ценность), купленного за фиатные деньги (даже не бусы) у глупых туземцев, как поступают страны, паразитирующие на них.

Преимущества системы:

• Объективность: единицы реально существуют, снижается вероятность попыток спекуляции.
• Прозрачность: стоимость товара прямо отражает затраты.
• Устойчивость: привязка к реальным ресурсам исключает инфляцию.
• Справедливость: вознаграждение пропорционально вкладу.

Кроме того, предлагается модель двухуровневой торговли:

1. Внутренний оборот (на уровне страны):

• расчёты в трудочасах;
• стимул: снижение трудозатрат и повышение производительности.

2. Международная торговля:

• расчёты в энерго‑ и сырьевых единицах;
• конкуренция по материало‑ и энергоёмкости продукции.
• возможность квотирования доли мирового рынка для каждой страны в размере нормы энергозатрат на 1 жителя Земли в год. Сложная формулировка означает, что каждая страна сможет продать продукции в эквиваленте стоимости ее производства в единицах энергии на сумму, равную произведению средних энергозатрат на 1 жителя Земли и численности населения страны. Это решение для случаев отсутствия места в мировом разделении труда для самых бедных, отсталых стран. Иначе они не смогут никогда догнать передовые экономики, для них просто нет места на рынке, кроме как продажи сырья.

Предложение похоже на возврат к бартерной системе обмена. Но на иной, более точной и взвешенной основе в глобальном масштабе, без проблем ликвидности и спекулятивности.

Организация международной торговли возможна в двух вариантах:

• биржевом
• эквивалентном

В случае биржевых правил формирование мировых цен происходит на основе спроса и предложения через курс обмена одного сырья на другое, а также товары, услуги как напрямую, так и через всеобщий эквивалент — энергию. Так как торговля будет вестись без фиатных валют, реальным сырьем и товарами, то и спекулятивные сделки не смогут осуществляться в таких объемах, как сейчас. Демпинговые цены в этом случае устанавливать будет крайне невыгодно, так как компенсировать полученные убытки у продавца за счет допэмиссии фиатных денег уже не получится. Только за счет его объективных потерь труда, сырья, энергии. Но мир не бывает идеальным. Так и здесь, возможны попытки спекуляции, картельного сговора, монополизации рынка и другие злоупотребления либеральной торговлей. В этом случае есть вариант эквивалентного обмена на основе расчета среднепланетных затрат энергии на производство сырья, товаров, услуг среди всех стран по данным их национальных блокчейн-платформ по учету затрат труда, сырья, энергии. Статистически определенные величины послужат основой для справедливого, равноценного обмена между странами. В тех случаях, когда мировые цены на товары ниже внутренних затрат страны на их производство, торговля ими все равно возможна за счет компенсации этой разницы за счет потерь трудозатрат национальной рабочей силы. Так как внутренние трудозатраты в международной торговле напрямую не учитываются в предлагаемом варианте. Примерами такого подхода служат Япония и Южная Корея: за счет невероятного количества вложенного своего труда они компенсируют стоимость покупного сырья, его транспортировки, переработки в изделие и доставки потребителю по всему миру и умудряются получить еще при этом прибыль!

Пример биржевой торговли:

• Страна А экспортирует сталь, оценивая её в кВт·ч затраченной энергии + Х кг Y биржевых видов сырья. Их количество определяется спросом на данную сталь по курсу на бирже
• Страна Б платит за нее эквивалентным количеством энерго‑сырьевой стоимости. Соотношение курсов обмена между товарами, различным сырьем и энергией свободно устанавливается на бирже.

Пример эквивалентной торговли:

• Страна А экспортирует автомобили. Их изготовление оценивается в кВт·ч затраченной энергии, сырья определенного вида и количества по данным среднепланетных затрат на подобный, стандартный! товар.
• Страна Б платит за нее эквивалентным количеством энерго‑сырьевой стоимости. Соотношение курсов обмена между товарами, различным сырьем устанавливается на основании среднепланетных затрат энергии на их производство.

Логичным условием для такой торговли была бы организация глобальной логистической системы. Кольцевые маршруты грузовых кораблей вокруг материков и между ними должны позволить формализовать расчет стоимости доставки, сделав ее одинаковой для любого порта Земли за 1 т или за 1 куб. м. Такие взаимоотношения между странами сейчас кажутся утопией. Есть надежда, что общая угроза депопуляции заставит их перейти от вооруженной конфронтации к производственной конкуренции.

Практические механизмы защиты национальных ресурсов

Не исключен вариант, а даже желателен для защиты национальных ресурсов, уже сейчас перейти к внешней торговле по следующим правилам:

1. Ограничение фиатных расчётов:

• Постепенное снижение до полного запрета накопления иностранной фиатной валюты в резервах;
• требование равноценного обмена при торговле, либо бартера.
• отказ ЦБ от обмена внешнеторговой фиатной выручки на национальную валюту, а только на иную фиатную валюту;

Следствие:

• принуждение сырьевых экспортёров на полученную торговую выручку ввозить оборудование для глубокой переработки собственного сырья;
• импорт технологий, оборудования и т.п. для отечественных предпринимателей вместо накопления не используемых, подсанкционных, фиатных резервов.

2. Диверсификация торгового баланса:

• приём в оплату технологий, станков, заводов;
• развитие кооперации с партнёрами по сырьевым цепочкам.

Социальная формация: экономика без денег

Принцип внутреннего рынка: обмен на основе времени трудозатрат.

Предложение по отказу от капитала в виде денег и спекулятивного товарно-денежного обращения не новое. О такой возможности, с переходом к учетной форме затрат и вознаграждению по человеко-часам работы, говорил Сталин И.В.: «На второй фазе коммунистического общества количество труда, затраченного на производство продуктов, будет измеряться не окольным путем, не через посредство стоимости и её форм, как это бывает при товарном производстве, а прямо и непосредственно – количеством времени, количеством часов, израсходованным на производство продуктов. Что же касается распределения труда, то распределение труда между отраслями производства будет регулироваться не законом стоимости, который потеряет силу к этому времени, а ростом потребностей общества в продуктах. Это будет общество, где производство будет регулироваться потребностями общества, а учет потребностей общества приобретет первостепенное значение для планирующих органов.» Кроме того, Арно Петерс в 1995 г предложил модель «Эквивалентной экономики», в которой товары и услуги обмениваются не на основе денежной цены, а на основе времени труда, затрат рабочего времени, что он трактовал как непосредственную стоимость произведённого товара или услуги. При всей утопичности этих положений, в них есть рациональное начало. Попробуем методом когнитивно-логического анализа построить из этих идей новый базис общественно-экономической формации.

Как это работает:

1. Каждая трудовая операция оценивается в трудочасах.
2. Товары/услуги получают цену в сумме трудочасов всех этапов их производства.
3. Участники получают доступ к благам пропорционально внесённому труду.

Примеры:

• Строительство дома: 1 000 трудочасов → складывается из времени труда рабочих, проектировщиков, поставщиков и изготовителей материалов, при добыче сырья. Оплачивается заказчиком и распределяется соразмерно вкладу на всех участников.
• Производство электроники: 50 трудочасов/ед. → потребитель обменивает свой труд на эквивалентное количество труда заключенного в нужный ему товар.

Плюсы модели:

• устранение спекуляций;
• справедливое распределение благ;
• фокус на реальной полезности товаров.

Ограничения:

• сложность учёта нематериального труда (творчество, управление);
• необходимость глобальной координации стандартов;
• сопротивление финансовых элит.

Переходные шаги

1. Экспериментальные зоны:

• внедрение трудочасов в локальных сообществах, компаниях или отраслях (например в коммунах, ЖКХ, сельское хозяйство).

2. Международные соглашения:

• создание торговых блоков с расчётами в энерго‑сырьевых единицах.

3. Цифровизация учёта:

• блокчейн‑платформы для прозрачного отслеживания трудозатрат и ресурсов сначала внутри государств. А затем и для организации международной торговли.

4. Постепенный отказ от фиатных резервов:

• замена валютных накоплений на реальные активы (золото, сырьё, технологии).

Выводы

1. Альтернативные учётные единицы (труд, энергия, сырьё) способны заменить фиатные деньги, устранив их спекулятивную природу.

2. Двухуровневая модель торговли (внутренняя — трудочасы; внешняя — энерго‑сырьё) обеспечивает баланс интересов.

3. Защита национальных ресурсов возможна через ограничение фиатных расчётов и стимулирование переработки.

4. Социальная формация (безденежный обмен) требует поэтапного внедрения, но предлагает долгосрочную устойчивость.

Итог: Переход к объективным учётным единицам — не утопия, а необходимость для преодоления ресурсного кризиса и неравенства. Ключевое условие успеха — международная кооперация и технологическая готовность к новому формату экономических отношений.

Новая парадигма социальной экономики: от денег к учётным единицам труда

1. Концептуальная основа

Ключевая идея— замена фиатных денег на учётные единицы трудозатрат (человеко‑часы) с опорой на:

• Общественно необходимое время (ОНВ) — усреднённый показатель затрат времени на производство конкретной единицы товара/услуги в масштабах страны.
• Фонд рабочего времени (ФРВ) — совокупный объём трудозатрат общества, распределяемый между участниками производства.

Формула новой экономики: П (предложение) → Т (товар) → С (спрос) (циклический процесс без денежной спекуляции).

2. Механизмы функционирования

2.1. Учёт и распределение труда

• Все трудозатраты фиксируются через блокчейн‑систему с указанием:

- вида работы;

- затраченного времени;

- качества результата.

• ОНВ рассчитывается для каждой категории товаров/услуг на основе агрегированных данных по стране (союзу стран).
• Работник получает начисленное время пропорционально личной эффективности:

- если его затраты < ОНВ → премия (больше начисленных часов);

- если затраты > ОНВ → штраф (меньше часов).

Как в этой экономической системе сохраняется мотивация для предпринимательской активности? Это происходит благодаря конкуренции между производителями в распределении разницы между общественно необходимым временем (ОНВ) на производство конкретного товара или услуги и себестоимостью на данном производстве. ОНВ как мера затрат в среднем времени по стране на единицу товара или услуги будет служить также базовой точкой отсчета для начисления и личного трудового времени. Благодаря чему баланс распределения ФРВ по предприятиям и работникам будет автоматически соответствовать их реальной продуктивности. И чем больше будет произведено товаров и услуг, тем выше будет покупательная способность 1 часа из ФРВ страны.

2.2. Мотивация к качеству

• За брак списывается всё ранее начисленное время за его производство с непосредственного виновника или коллектива. За неликвид 33% суммы уценки распределяется на всех работников производства в точном соответствии размеру личного трудового вклада по должности на выпуск данного товара/услуги. Даже если сотрудник уже сменил место работы. Остальная сумма уценки компенсируется торговой сетью и банком-аккумулятором.
• Начисленное работнику время труда будет пассивным, т.е. недоступным для использования, пока изготовленный товар или услуга не будут оплачены покупателем. Только после этого оно станет активным – доступным для расхода.
• За успешную реализацию по рыночным ценам — дополнительное вознаграждение из ФРВ.
• Весовые коэффициенты корректируют персонально начисляемую оплату для:

- тяжёлых/вредных условий;

- дефицитных специальностей;

- длительного обучения (врачи, инженеры).

Эти коэффициенты решают двойную задачу: определяют границы различий в уровне доходов в обществе и позволяют управлять распределением рабочей силы по территориям и специальностям.

Таким образом, личная производительность труда, соотнесенная со средней по стране, будет главным определяющим показателем, какая часть затраченного времени будет начислена работнику. Весовой коэффициент профессии – это второй регулирующий фактор для перераспределения ФРВ страны между работниками. Он определит равномерность распределения доходов в обществе, например, 20% надбавка даст соответственно 20% различие в получаемых доходах. Эта величина обсуждаема и регулируется по числу вакансий для каждой профессии и по территориям. Для поддержания качества работы при обнаружении брака в любой момент, даже после увольнения, с работника удерживается вся когда-то начисленная ему оплата за бракованное изделие. Если брак привел к полной негодности изделия, товара, услуги, а на его производство было затрачено время целой цепочки специалистов, то с точно установленного виновника списывается все ранее затраченное время по данному товару. Если конкретный виновник не установим, то со всех участников техпроцесса.

2.3. Двухуровневая система потребления

1. Гарантированный базовый набор (ГБНП) — товары/услуги в количестве и по цене ОНВ в год для каждого жителя страны.
2. Свободное потребление — сверх ГБНП доступно по рыночным ценам (регулирует в т.ч. дефицит по закону спроса и предложения).

ГБНП это не прожиточный минимум. Он расширен по своему ассортименту и количеству до 80% объема продукции, товаров/услуг производимых в стране для нужд населения. С ростом благосостояния, либо отсутствием спроса этот процент может быть снижен.

Торговля средствами производства ведется по средней цене ОНВ для их изготовления по стране с возможной наценкой в зависимости от спроса на них. Размер наценки ограничен размером средней прибыльности предприятия-покупателя. Если на средства производства имеется баланс спроса и предложения, то цена на него равна ОНВ. Чтобы производитель заработал больше, ему необходимо либо повысить спрос на свою продукцию за счет инноваций, качества, технологичности, либо уменьшить трудозатраты производства ниже ОНВ. Что в любом случае позитивно для экономики страны.

3. Социальная защита и демография

3.1. Поддержка семей с детьми

• Если подушевой доход семьи меньше прожиточного минимума, то социальный счёт ребёнка пополняется до его значения, при занятости хотя бы одного родителя. Это и есть тот самый механизм, который исключит существование бездетных или малодетных семей по экономическим причинам. Количество детей в семье на какое он будет действовать окажется зависимым от подушевого размера ФРВ страны и текущих демографических показателей. В дальнейшем возможно увеличение доплат на счет ребенка сверх прожиточного минимума.
• Страховка от потери дохода — выплаты до величины стоимости ГБНП на члена семьи сроком до 3 лет (с отсроченным возвратом и перерасчетом под инфляцию).
• Контроль и санкции — временное либо постоянное изъятие детей при безработице обоих родителей без объективных причин.

3.2. Акционерная модель

• Каждый гражданин — акционер своей страны (равная доля в национальной собственности).
• В коммерческих компаниях:
• 49 % — государство;
• 51 % — работники (равные доли).
• Доход работника = оплата труда + дивиденды от акций предприятия + общенациональные дивиденды.

Вышеописанная коллективная ответственность за качество товаров и услуг логично требует не только всеобщего наказания за брак, но и всеобщего поощрения в случае успешной работы. Реализовать это условие проще всего через механизм акционерной экономики страны, по которому каждый гражданин является ее акционером в равной доле по праву гражданства. Государство же является владельцем доли 49% в каждом коммерческом предприятии и 100% бюджетных. Остальные 51% делятся равно между работниками предприятия, организации. При увольнении с коммерческого предприятия, доля работника возвращается в собственность предприятия и ее получит новый работник, либо доля будет резервироваться для расширения штата в будущем, или уничтожаться с пересчетом распределения паев. Кстати, почему так не оформили приватизацию СССР/РСФСР? Каждый человек сможет открыть бизнес, но только по правилу соотношения акционерных долей 49% и 51% как описано выше. Его личный интерес более подробно рассмотрен в следующем разделе - 4.3. Для наполнения бюджета государства со всех работников взимается подоходный налог и прочие действующие выплаты.

Как перейти к описываемой модели в современных условиях? Для этого достаточно ЦБ ежегодно выкупать в пользу государства 5% и в пользу сотрудников компании 5% стоимости частных коммерческих предприятий. Собственник, получая эти средства, будет иметь право потратить их только внутри страны, в т. ч. только на отечественные товары, а не вывести за границу в каком-то виде или как выручку за импорт. Так как это фиатные деньги, то проблем с оплатой владельцам любой суммы нет. Либо учредители реорганизуют юридическое лицо по новым правилам без получения какой-либо компенсации, но наследуя в этом случае свою собственность в новом АО в виде уставного взноса. "Всё отнять и поделить" не обязательный акт действий в подобном сценарии. Разумно параллельно запустить постепенный переход на учетные деньги – трудозатраты. В этом случае инфляция и крах фиатной модели не помешают одобрению народом проводимой экономической политики по возврату в национальную собственность частных компаний.

Из описания особенностей базиса новой общественно-экономической формации становится ясно, что она не является капитализмом, социализмом или коммунизмом. Поэтому назвал социальной. Если у Вас есть лучшее определение, буду рад его узнать.

4. Управление и иерархия

4.1. Корпоративный налог управления

• Все работники отчисляют 1 % дохода своему руководителю. Если сотрудник получает от подчиненных такой платеж, то его половину он передает вышестоящему начальнику и 1% от личного дохода, как и все.
• Отказ от платежей возможен при коллективном решении большинства подчиненных - только прямых плательщиков 1% (срок рассмотрения 3 месяца).
• Последствия:

- сохранение отказа более 3 месяцев → увольнение руководителя;

- отзыв отказа → подтверждение компетентности руководителя.

4.2. Принципы назначения

• Продвижение по иерархии — только за счёт:

- личных результатов;

- эффективности подчинённого коллектива;

- занятия руководящей должности лучшим кандидатом из участвующих в конкурсе по двум вышеуказанным критериям.

4.3. Учреждение нового АО

• Новое АО учреждается человеком и другими акционерами на их личные средства, без участия государства.
• Выпускаемые акции АО передаются в собственность государства безвозмездно в количестве 49%. Остальные 51% равномерно распределяются среди всех работников. При увеличении количества сотрудников происходит довыпуск акций и пересчет долей с сохранением пропорций.
• При ликвидации АО государство и работники не получают какие-либо компенсации, имущество и т.п. если перед ними нет задолженности, они не осуществляли кредитование, инвестиции в АО.
• Учредители имеют право предусмотреть в уставе АО свое вознаграждение, от величины полученной прибыли за реализацию товаров и услуг по рыночным ценам, не более процента неравномерности распределения доходов в обществе (Джинни) на год проведения расчетов.

5. Отличия от капитализма

Рис. 1. Сравнение основных характеристик двух систем

6. Практическая реализуемость

6.1. Финансовые предпосылки

• По данным 2023 г., ВВП РФ (171 041 млрд руб.) позволяет обеспечить:
• среднюю зарплату 73 607 руб. (при уравнительном расчёте);
• прожиточный минимум (14 375 руб.) для всех граждан.

Расчет возможности обеспечения для каждой семьи с 2 детьми прожиточного минимума: 14375х4 (2 родителей и 2 ребенка) =57500. При этих цифрах допустимая неравномерность доходов 20%. По факту в 2023 году коэффициент Джинни составил 40,3%. Имеющиеся у страны финансовые ресурсы достаточны чтобы обеспечить каждой семье возможность воспитания 2 детей. Однако не равномерность распределения доходов не позволяет это сделать.

6.2. Технологическая база

• Блокчейн для:

- прозрачного учёта трудозатрат на каждом рабочем месте;

- расчёта ОНВ;

- контроля качества и списания оплаты за производство брака с исполнителя/изготовителя;

- начисления пассивной, недоступной для трат части дохода и перевода ее в активную после оплаты покупателем товара/услуги.

• Цифровые платформы для:

- распределения ФРВ;

- управления акционерными долями.

7. Риски и ограничения

7.1 Сопротивление элит — потеря личного капитала, риск потери управления компанией.

7.2 Сложность учёта нематериального труда (творчество, управление).

7.3 Бюрократизация системы контроля качества.

7.4 Зависимость от технологий — уязвимость к кибератакам.

7.5 Психологический барьер — отказ от «денежного» мышления.

8. Выводы

8.1 Альтернатива фиатной системе возможна через переход к учёту трудозатрат (ОНВ + ФРВ).

8.2 Стимулы к труду сохраняются за счёт:

• конкуренции за перераспределение ФРВ в пользу более эффективных;
• акционерной модели;
• весовых коэффициентов профессий;
• корпоративного налога.

8.3 Социальная защита обеспечивается:

• ГБНП;
• страховкой от безработицы;
• общенациональными дивидендами.

8.4 Демографический эффект достигается через:

• выравнивание доходов;
• снижение финансовой нагрузки на семьи.

Итог: Предложенная модель не отменяет экономические законы, но перераспределяет приоритеты — от спекулятивного обогащения к реальному производству. Её реализация требует:

• политической воли;
• технологической готовности;
• общественного консенсуса.

Механизм функционирования экономики на основе учётных единиц труда: детализация процессов

Формирование стоимости и распределение продукции

Основа расчёта— Общественно необходимое время (ОНВ), определяемое для каждого вида продукции/услуги на базе агрегированных данных о трудозатратах на их производство посредством блокчейн-технологии.

Этапы товарооборота:

1. Производство:

• На каждой стадии производственной цепочки к стоимости товара прибавляется начисленное время труда (в человеко‑часах) согласно «Розе Петерса» (аналогично денежному расчету себестоимости).
• Итоговый расчёт — сумма трудозатрат всех участников.

2. Реализация: первоначальной задачей является удовлетворение спроса в объеме ГБНП по цене ОНВ для всего населения страны. Поэтому каждый производитель товаров/услуг:

• 80 % объёма производства — резервирует для распределения через Гарантированный базовый набор потребления (ГБНП) по цене ОНВ.
• 20 % объёма — разрешена продажа по свободным ценам (стимул для производителя). При отсутствии спроса на товар/услуги по рыночным ценам производство сокращается либо весь выпуск продается по ценам ОНВ.

3. Варианты получения товаров ГБНП:

• самовывоз от производителя;
• платная доставка (стоимость добавляется к цене);
• в торговых сетях по цене ОНВ с наценкой на доставку.

4. Ценообразование и распределение прибыли

4.1. Продажа по свободным ценам 20% от объема производства

• 50 % наценки сверх ОНВ— остаётся у производителя (стимул к росту выпуска).
• 50 % наценки — перечисляется в банк‑аккумулятор (фонд развития).
• При превышении спроса над предложением:

- очередь через сайт производителя;

- ограничение объёма покупки в одни руки.

4.2. Продажа через торговую сеть

• Ценовой дуализм:

- ГБНП — цена по ОНВ с наценкой за доставку;

- сверх ГБНП — свободные цены.

• Распределение надбавки сделанной торговой сетью на объем продукции от производителя реализуемой по свободным ценам
• 25 % — ритейлер (за организацию сбыта);
• 25 % — производитель;
• 50 % — банк‑аккумулятор.

4.3. Уценка товара

Сумма уценки компенсируется производителю на

• 33 % — ритейлером;
• 34 % — банком-аккумулятором;
• 33 % — чистые потери производителя.

5. Функции торговли

Торговля выполняет не только логистическую, но и регулирующую роль:

• Сбор данных о территориальном спросе (через цифровые платформы).
• Корректировка объёмов производства (заявки на выпуск).
• Балансировка дефицита/избытка через ценовые механизмы.
• Контроль ассортимента и сроков годности.

6. Роль банков‑аккумуляторов

Основные задачи:

• накопление средств от продаж по свободным ценам;
• оценка эффективности сделанных вложений (в человеко‑часах);
• финансирование проектов на конкурсной основе по выпуску нужной продукции/услуг.

Принципы работы:

• Финансирование любых проектов за счет человеко-часов, собранных за уже произведённые товары/услуги (без эмиссии).
• Отбор проектов — на основе предложений министерств с учётом:

- региональных особенностей;

- дисбалансов развития территорий.

• Мотивация банков — обратный процент от превышения рыночных цен над ОНВ (для товаров производимых более 2 лет). Пример расчета: если превышение составит 65%, то размер вознаграждения банка будет всего 35%. А если превышение окажется 15%, то вознаграждение банка составит 85%. Практически это величина ежемесячной премии от зарплаты сотрудников. Процент выбирается по самому сильному отклонению какой-либо группы товаров/услуг.
• Цель: минимизировать разрыв между базовыми и рыночными ценами.

7. Стимулы и регулирование

7.1. Для производителей

Доход зависит от:

• объёма продаж по свободным ценам;
• эффективности (снижение затрат ниже ОНВ);
• качества (отсутствие брака).
• Возможность расширения доли рынка через инновации.

7.2. Для банков

• Вознаграждение — за оптимальное распределение ресурсов (снижение ценового разрыва).
• Ответственность — за обоснованность финансирования (контроль через блокчейн).

7.3. Для торговли

• Доход — от надбавки за логистику и управление спросом.
• Обязанность — обеспечивать равномерное распределение товаров.

8. Контроль и прозрачность

Инструменты:

• Блокчейн — учёт трудозатрат, ОНВ, движения товаров.
• Цифровые платформы — мониторинг спроса, очередей, цен.
• Общественный аудит — доступ к данным о распределении прибыли.

Санкции:

• За искажение данных — исключение из системы.
• За систематические нарушения — отзыв лицензий у банков/ритейлеров.

9. Преимущества модели

• Отсутствие инфляции — стоимость привязана к трудозатратам, а не к эмиссии.
• Справедливое распределение — доход коррелирует с реальным вкладом.
• Стимулы к эффективности — премия за снижение затрат ниже ОНВ.
• Балансировка спроса/предложения — через ГБНП и свободные цены.
• Развитие территорий — целевое финансирование из банка‑аккумулятора.

10. Ограничения и риски

• Технологическая зависимость — уязвимость к сбоям блокчейна.
• Бюрократизация — сложность расчёта ОНВ для новых товаров.
• Сопротивление бизнеса — отказ от спекулятивных прибылей.
• Психологический барьер — переход от «денежного» мышления к «трудовому».
• Риск монополизации — концентрация ресурсов в банках‑аккумуляторах.

Вывод

Предложенная система:

• заменяет фиатные деньги на учётные единицы труда;
• сохраняет рыночные механизмы (свободные цены, конкуренция);
• обеспечивает социальную защиту (ГБНП, страховка);
• направляет прибыль в развитие (через расширение производства и банк‑аккумулятор).

Ключевой фактор успеха— баланс между:

• жёстким контролем ОНВ и гибкостью ценообразования;
• централизованным планированием и предпринимательской инициативой;
• технологическими инновациями и социальной справедливостью.

Заключение: стратегия глобального поэтапного решения демографической проблемы

1. Три уровня решения проблемы

Уровень 1. Через социально‑экономическое благополучие

Суть: достижение высокого уровня жизни в отдельных странах.

Эффект:

• положительный естественный прирост (но не восстановление простого воспроизводства населения);
• локальное решение для экономически сильных государств.

Ограничения:

• не работает в странах с низким ВВП;
• не устраняет глубинные причины депопуляции.

Уровень 2. Путем мотивации многодетности

Суть: восстановление ценности многодетной семьи через:

• социальные программы (пособия, льготы);
• индексные механизмы;

Эффект:

• достижение простого воспроизводства населения в большинстве стран;
• компенсация негативных факторов (недостатка доходов и мотивации).

Ограничения:

• требует постоянных вложений;
• не решает проблему ресурсной ограниченности.

Уровень 3. Трансформация экономической основы

Суть: замена фиатных денег на учётные единицы труда (человеко‑часы), перераспределение прибыли через банк‑аккумуляторы, гарантированный базовый набор потребления (ГБНП).

Эффект:

• глобальное решение: обеспечение каждой семье возможности воспитывать 2–3 детей;
• устранение спекулятивного неравенства;
• ориентация экономики на реальное производство.

Ограничения:

• высокая сложность внедрения;
• сопротивление элит;
• необходимость технологической готовности;
• возвращение мотивационных методов существования многодетных семей при падении среднего количества рожденных детей менее 2.1 на 1 женщину.

2. Принципы внедрения изменений

2.1. Отказ от «революционных» методов

• Не повторять ошибок 1917 г. (радикальная смена строя) или 1990‑х (шоковая приватизация).
• Использовать поэтапные эксперименты в локальных масштабах:

- деловые игры;

- пилотные регионы;

- отраслевые проекты;

- цифровые платформы для тестирования механизмов.

2.2. Критерии отбора экспериментов

• Масштабируемость: возможность расширения на другие территории.
• Измеримость: чёткие KPI (рождаемость, уровень бедности, производительность).
• Безопасность: отсутствие системных рисков для экономики.
• Общественная поддержка: вовлечение граждан в обсуждение.

2.3. Примеры пилотных проектов

2.3.1. ГБНП в муниципалитетах:

• тестирование распределения базовых товаров по ОНВ;
• мониторинг влияния на рождаемость.

2.3.2. Блокчейн‑учёт трудозатрат на предприятиях:

• эксперимент с начислением зарплаты в человеко‑часах;
• сравнение эффективности с традиционной системой.

2.3.3. Банк‑аккумулятор в регионе:

• финансирование локальных проектов из прибыли от свободных продаж;
• оценка роста предложения товаров/услуг.

3. Взаимосвязь уровней (по принципу "матрешки")

• Уровень 1 создаёт базу для внедрения уровня 2 (ресурсы для программ поддержки семей).
• Уровень 2 смягчает последствия перехода к уровню 3 (снижение социальной напряжённости).
• Уровень 3 обеспечивает долгосрочную устойчивость уровней 1–2 (устранение причин неравенства).

4. Долгосрочная перспектива: демография и экспансия

Очевидно, что сырьевая, экологическая ограниченность Земли требует выхода человечества в космос для сохранения его численности. Поэтому предусматривается:

4.1. Фаза стабилизации

• До начала космической экспансии необходимо:

- зафиксировать численность населения на уровне, обеспечивающем устойчивое развитие;

• решить проблему ресурсного дефицита через:

- повышение эффективности производства;

- циркулярную экономику.

4.2. Фаза экспансии

• Освоение Солнечной системы:

- колонизация Луны, Марса, астероидов;

- добыча внеземных ресурсов.

• Демографический эффект:

- взрывной рост населения за счёт новых территорий;

- снижение нагрузки на экосистему Земли до оптимального уровня.

4.3. Условия успеха

• Технологический прорыв: ИИ, биотехнологии, энергетика.
• Глобальная кооперация: отказ от конфронтации в пользу совместных проектов.
• Этика освоения космоса: предотвращение новой волны неравенства (между «земными» и «космическими» сообществами).

5. Выводы и рекомендации

Поэтапность — ключевой принцип:

• начать с локальных экспериментов;
• масштабировать успешные модели;
• избегать тотальных реформ.

Комбинация уровней:

• использовать все три подхода одновременно, но с разной интенсивностью в зависимости от страны.

Фокус на технологиях:

• блокчейн, ИИ, цифровизация — инструменты для реализации новых экономических механизмов.

Социальная адаптация:

• просветительские кампании о преимуществах новой системы;
• вовлечение граждан в проектирование изменений.

Глобальное измерение:

• международные соглашения о принципах космической экспансии;
• совместные проекты по освоению ресурсов.

Итог: Решение демографической проблемы требует синтеза социально‑экономических мер, технологических инноваций и долгосрочной стратегии экспансии. Только такой подход позволит:

• стабилизировать население Земли;
• обеспечить качество жизни для каждого;
• открыть путь к новому этапу развития человечества в космосе.

P.S. Благодарю всех, кто смог пробиться через все сложности этого долгого пути в поисках причин проблем рождаемости и путей их решения. Надеюсь, что моя точка зрения найдет сторонников и лет через 20–30, когда ситуация станет действительно острой, изложенные здесь предложения воплотятся в какой-то мере. На большее не рассчитываю.

Спасибо за Ваш труд по прочтению!