Сколько ждать ответ от работодателя после собеседования. Ждать звонка или напомнить о себе: советы после собеседования. Что делать, если работодатель обещал перезвонить, но не сделал этого.
После собеседования работодатель может дать вам обратную связь, а может пообещать перезвонить при любом исходе дела, но так и не перезвонить. Что это значит? Сколько допустимо жать? Можно ли самому проявить инициативу и связаться с работодателем и как это сделать? Разберем в этой статье.
В конце собеседования рекрутер может сориентировать вас по дальнейшим действиям и обозначит сроки принятия решения. Если он этого не сделал, поинтересуйтесь у него сами, уточните, когда (конкретный день) и каким образом (звонок, сообщение в мессенджере) он с вами свяжется.
Дальше – ждите, но при этом, продолжайте искать работу, так как вы можете получить более выгодное предложение, а в случае отказа – не потерять время на пустые ожидания.
Редко, когда работодатель сразу после собеседования делает предложение кандидату на вакансию и совершенно нормально, когда приходится подождать. В этот период работодатель может рассматривать других кандидатов, вас может проверять служба безопасности, вашу кандидатуру могут согласовывать другие руководители и прочие причины.
В 2012 году Лукойл меня проверял целый месяц и мне позвонили и радостно сообщили, что я прошла проверку СБ и меня ждут на работе, когда я уже нашла работу.
Почему не дают обратную связь – о причинах читайте здесь VVV
Что делать, если работодатель / рекрутер ничего не сказал о сроках принятия решения и о дальнейших дейтсвиях.
Как я рекомендую спросить про обратную связь самому / самой. Спросите, в течение какого времени будет обратная связи и каким образом.
Что делать, если вы договорились об обратной связи, но вам не перезвонили
Перезвоните сами и уточните, что по вашей кандидатуре.
Примерный скрипт:
Добрый день! Меня зовут….., 00.00.2025 я проходил в вашей компании собеседование на позицию….. и мы договорились с вами связаться до 00.00.2026 относительно результатов и дальнейших шагов………
Что делать, если вы не договаривались в работодателя о том, когда вам дадут обратную связь о сроках принятия решения.
Напишите / позвоните работодателю / hr через 1 неделю, чтобы узнать, что по следующему этапу, какие сроки обычно при закрытии подобных вакансией, что по вашей кандидатуре, может быть вам ответят, что и как, могут отказать или сказать – «не знаю», но в любом случае, будет хоть какая-то определенность.
Если вам не отказали, и работодатель все еще не может дать какой-то определенный ответ, то можно еще раз позвонить или написать через 1-2 недели, но более 3-х раз не стоит этого делать.
Какие сроки принятия решения со стороны работодателя
Срок принятия решения зависит от уровня позиции, например на линейную позицию от 1 дня, для топ-менеджера – 3-6 и более месяцев может быть срок принятия решения.
Также, это зависит от этапов отбора: сколько этих этапов, какие этапы, от нанимающих менеджеров (причинами задержки отбора нанимающими менеджерами могут быть: командировки, болезни пр. и ускоряющими отбор – горящая позиция (срочно нужен специалист).
Главное – пока ждете не прекращайте поиск!
Если этот пост был полезен, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
- Подписка на Дзен Премиум поможет вам получить практические рекомендации для профессионального успеха, эффективного построения карьеры и финансовой стабильности.
Инвестируйте в свою карьеру — подпишитесь на закрытый канал. - Мой Телеграм-канал о рынке труда, поиске работы и развитии карьеры, здесь можно общаться в комментариях.
- Все инструменты для развития карьеры и поиска работы — на сайте.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или WhatsApp
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.