При поиске работы мы проходим собеседования у разных работодателей и может случиться так, что вакансия одного из работодателей очень вам понравится, всё в ней прекрасно: и задачи, и зарплата, и компенсационный пакет и сама компания и кажется, что и работодатель после собеседования заинтересован вами, но сказал, что обратную связь даст вам позже.
Пока вы ожидаете ответ, вы не останавливаетесь и продолжаете поиск работы (и это правильно), и вдруг другая компания делает вам предложение о работе. Это очень приятно, тем более что предложение вам тоже нравится, но всё-таки предложение первого работодателя вам нравится больше.
У многих соискателей в этом случае появляется вопрос: «Как усидеть на двух стульях?»
Как сделать так, чтобы все-таки дождаться ответ от первого работодателя и в случае отказа, не потерять предложение от второго работодателя.
Я сама была в подобных ситуациях в роли соискателя и прекрасно понимаю эту дилемму и опасения упустить лучший для себя вариант трудоустройства.
Рассмотрим варианты действий:
Вариант 1 – честный
Логично, что соискатель рассматривает другие вакансии и выбирает для себя лучший вариант и работодатель это понимает. Поэтому, соискатель может открыто заявить, что только что начал поиск работы и хотел бы рассмотреть другие предложения.
Плюсы этого варианта: Вы – честный человек и говорите правду!
Минусы этого варианта: работодатель не будет вас ждать, он продолжит поиск и, возможно, найдет кандидата и закроет вакансию, пока вы думаете. Исключения, если только вы редкий специалист, которого трудно найти на открытом рынке труда и которого обычно хантят, в этом случае, за неимением альтернативных вариантов, работодатель будет вынужден ждать вас и надеяться на чудо, что вы вернетесь.
2 вариант – не правда
Попытаться затянуть с ответом и выиграть время под благовидным предлогом; чем он более веский, тем более правдоподобен.
Наиболее частые предлоги отсрочки ответа, с которыми я сталкивалась:
- Я заболел, можно я свяжусь с вами в пятницу и дам ответ? (Дальше может быть продолжение — я еще болею, давайте до среды).
или
- Мне нужно срочно улететь в командировку на неделю. В принципе, я согласен, меня все устраивает, но я свяжусь с вами, когда вернусь (через неделю).
И другие варианты
Работодатель, особенно опытный рекрутер, скорее всего, понимает, что вы лукавите и тянете время, ожидая более интересное вам предложение, но всё же остается небольшое сомнение, что вы говорите правду.
Скорее всего, рекрутер, все-таки продолжит искать дальше, но возможно, не так активно, если вакансия не срочная, предполагая, что вы все-таки на самом деле в командировке или болеете.
Если вы выберите этот вариант отсрочки, и при этом, работодатель №2 вас интересует, то постарайтесь оставаться на связи с этим работодателем в течение недели и как-то напоминать о себе, пока он ожидает от вас ответ. Такая тактика покажет работодателю вашу заинтересованность и возможно, что рекрутер приостановит подбор, пока вы не дадите свой ответ.
3 вариант.
Этот вариант особенно подойдет для тех, у кого заканчиваются запасы (финансовая подушка безопасности).
Вы принимаете предложение от работодателя №2 и продолжаете ждать предложение от работодателя №1 и/или продолжать искать работу дальше.
Плюсы: пока вы ищите, вы получаете доход, что позволяет вам не торопиться с поиском работы и выбирать работодателей с более выгодным предложением. Более того, возможно, вам понравится работа у работодателя №2, и вы не захотите продолжать поиски.
Если вам все-таки сделает предложене работодатель №1, то на испытательном сроке, вы имеете право уволиться, уедомив об этом работодателя не мнее, чем за 3 дня. То есть, в период испытательного срока, вам не нужно отрабатывать две недели.
Сколько допустимо мучать ожиданием работодателя?
Рекомендованный срок – до 1 недели.
Если этот пост был полезен, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
- Подписка на Дзен Премиум поможет вам получить практические рекомендации для профессионального успеха, эффективного построения карьеры и финансовой стабильности.
Инвестируйте в свою карьеру — подпишитесь на закрытый канал. - Мой Телеграм-канал о рынке труда, поиске работы и развитии карьеры, здесь можно общаться в комментариях.
- Все инструменты для развития карьеры и поиска работы — на сайте.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или WhatsApp
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.