Бывает так, что человек работает себе спокойненько в компании, вроде и претензий к нему особых нет, а может быть даже и хвалят, а потом....бац! И просят написать заявление на увольнение по собественному желанию или уволиться по соглашению сторон и даже отступные дадут.
Наверняка, многие могли наблюдать такую картину ситуации с коллегой или может быть были сами на месте такого сотрудника.
Иногда такое надвигающееся увольнение можно спрогнозировать, обратив внимание на несколько маркеров.
Проверьте свое положение в компании.
Тревожные сигналы, которые говорят о Вашем неустойчивом положении в компании:
- Вакантные должности остаются незанятыми
- Стали нанимать новых сотрудников. Например, увольняют «старых» и опытных сотрудников и набирают новых – молодых специалистов. Молодые сотрудники обходятся компании гораздо дешевле.
- В вашей компании вообще перестали нанимать новых людей.
- Сократилось количество рабочих часов: сокращенная рабочая неделя, некоторых могли перевести на пол ставки, попросить взять отпуск за свой счет.
- Запретили работать сверхурочно.
- Закрываются или объединяются («сливаются») отдельные офисы компании.
- В компании проводится «перекрестное» обучение – когда один сотрудник должен научиться выполнять более одного вида работы, и мог бы, по сути, заменить несколько человек.
- В компании появилась новая команда менеджеров (управленцев)
- Ваш начальник поговаривает о поиске новой работы или об уходе на пенсию.
- Уволился или был уволен начальник вашего начальника
- У вас новый начальник
- Происходят задержки с выплатой зарплаты
- Действующие проекты ставят «на паузу»
- Компания сократила рекламные бюджеты
- Отложены или отменены крупные покупки
- Другой отдел начал выполнять ту же работу, которой занимается ваш отдел
- Отменена ежегодная новогодняя вечеринка или традиционный пикник летом
- Продажи продукта или услуги, которыми вы непосредственно занимаетесь, провалились.
- Вас больше не приглашают на совещания, которые вы раньше всегда посещали
- На ваши звонки отвечают не сразу
- Ваш рабочий календарь на ближайшие полгода заполнен весьма неполно
Здесь можно поделиться своей историей и почитать другие истории про внезапные увольнения такого рода и их предвестники.
Если этот пост был полезен, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
- Подписка на Дзен Премиум поможет вам получить практические рекомендации для профессионального успеха, эффективного построения карьеры и финансовой стабильности.
Инвестируйте в свою карьеру — подпишитесь на закрытый канал. - Мой Телеграм-канал о рынке труда, поиске работы и развитии карьеры, здесь можно общаться в комментариях.
- Все инструменты для развития карьеры и поиска работы — на сайте.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или WhatsApp
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.