Доброго дня, коллеги. Крыс не баба Ванга, но, помнится, говорил как-то, что ближе к зиме начнутся очередные интересные времена. И вот новостная повестка говорит, что Крыс таки прав. На момент 26.10 уже точно заявлено, что с 2026 года у нас поднимается НДС до 22%, снижается порог УСН (упрощенной системы налогообложения), ключевая ставка 100% не снизится до требуемых бизнесу <10% ну и еще прочее по мелочи.
Для тех, кто немного не шарит, поясню. Малый бизнес в том месте, которое показывают проктологу - согласно опросу "Опоры России", треть мелких бизнесменов решили даже не барахтаться, а закрыться насовсем - средний подколбашивает, крупняку без разницы, они и так платят конские налоги, зато теперь смогут легко проглотить кусок рынка, занимаемый сонмом конкурирующей мелочевки.
Что до "простых россиян", которым, в принципе, плевать, что там происходит в дебрях бизнеса, то очевидно, что стоимость нормальной жизни возрастет (ибо инфляция (в ЦБ уже сообщили, что меньше 6% не ждите, а поскольку по субъективным ощущениям инфляция и так не меньше 15%, то по факту будет 20+%), с работой явно будут проблемы - дикая конкуренция между специалистами (что логично, раз их работодатели RIP), следовательно, покупать их тоже будут готовы дешевле (см. главу "Закон спроса и предложения" в школьном учебнике экономики). Следовательно, логично понять, что же вам, коллеги, делать и какими ежиками стать, чтобы проблемы коснулись минимально.
Личные качества
Это все была подводка. Большая такая, пугающая. Теперь же пошли по существу.
1. Пользоваться головой - крайне полезное качество даже и во вполне себе спокойные времена. В кризис же - залог выживания. Почему? Да потому, что вам придется решать достаточно много вопросов: как свести собственный семейный бюджет, как срезать косты (затраты) с минимальным ущербом для уровня жизни, где и как нафармить еще заработки... Так, стоп. Это же типичные вопросы, которые решает ваш директор - руководитель и/или собственник предприятия. Помните, коллеги, Крыс вас постоянно призывал относиться к себе не как к Васе Пупкину, которому (с чего бы?) все кругом должны, а как к самостоятельной бизнес-единице, которая крутится-вертится в режиме "сам себе злобный Буратин"? Вот вам лишняя иллюстрация, что Крыс таки прав. Но вернемся к сути речи. Если у вас нет практики мыслительного процесса в принципе и, конкретно, решения того набора, который я обозначил выше...ну не сильно хорошо быть тобой, коллега. Пока еще не началась самая веселуха, настоятельно советую потренироваться. Вот прямо дочитали, сели на кухне с тетрадкой или эксель-таблицей и вперед кубаторить.
2. Действовать - казалось бы, к чему бы это здесь? А к тому, коллеги, что придумать, спланировать и так далее - это здорово и необходимо. Но максимально бесполезно, если вы не поднапряжете мадам Сижю и таки не реализуете задуманное. Странно? Да ладно. Простейший вопрос, коллеги. Готов поспорить, 90% плюс-минус из вас недовольны своей нынешней работой, и что же ты (тут в смысле персонального обращения к конкретному читателю) предпринял, чтобы эту работу поменять? Вот именно, вот именно. А дальше придется шевелиться еще больше. Почему - написано выше, если вы не суперспециалист, способный диктовать рынку свои условия и за вашей головой не охотятся хэдхантеры, вы априори в зоне риска - печально, но факт.
3. Отвечать за себя самому - был уже текст на эту тему, поэтому сейчас кратко, почему это для вас будет важным умением. В кризисные времена 99% договоренностей (часто и включая так называемый "социальный договор") идут по бороде как сознательно (плевать на Х, лишь бы самому выжить), так и нечаянно (тупо нет ресурсов исполнить договоренности и взять их негде). Поэтому сидеть и ножками болтать в надежде, что какой-то дядя, от непосредственного начальника до президента и Господа Бога включительно, придет и порешает ваши вопросы - прямой путь к разбитому корыту. У этих самых "дядь" своих проблем навалом, ваши дела там если и присутствуют в повестке, то с таким приоритетом, что доберутся до них примерно тогда, когда рак свистнет на горе в день морковкиного заговения после дождичка в четверг, и то если Луна будет в Козероге. Уловили? Давайте переведу на понятный: фиг кто будет заниматься вашими проблемами, даже если формально должен бы. Поэтому остается что? Правильно, сжать мошонку покрепче и заботиться о себе самому.
4. Коммуницировать на уровне Нельсона Манделы, Кинга-младшего (который Мартин Лютер, а не писатель), Черчилля и Демосфена - учитесь общаться, договариваться, продавать себя, решать конфликты словами, продавливать экологично и незаметно для собеседника свои интересы. В наше время homo sapiens тем успешнее, чем лучше он работает языком, мышцы Шварца и умение всечь как Брюс Ли где-то кем-то, конечно, может и востребованы, но мало где. А вот наличие социального капитала и умение им пользоваться актуальны всегда. Зачем оно надо, если вы, например, кладовщик? Давайте смоделируем ситуацию. У вашего работодателя начинаются проблемы. Вас на складе 10 человек. Чтобы выжить (снизить затраты без ущерба качеству работы) компании достаточно 7. Следовательно, 3 будут потихоньку убирать, причем желательно так, чтобы не по сокращению (это когда 3 оклада выплачивают). Соответственно, чтобы оказаться среди семи, а не троих, вам надо не просто вджобывать, как папа Карло, а еще донести до решающего персонажа, что именно вы как минимум не должны быть уволены, а как максимум вам бы еще и накинуть сверху премию.
Тут есть одна проблема. Умение в коммуникацию - это даже не программирование, которое, если верить множеству онлайн-школ, можно освоить за 3-6 месяцев, это то, к чему надо иметь талант и данные - складывать слова во внятный текст без матерков и на понятном языке научиться можно, но харизма и обаяние (давайте честно, фактор внешности (сюда же чувство стиля, привычка к гигиене и умение оперировать внешним видом (это, например, про не заваливаться в трениках в Большой театр) тоже важная часть коммуникаций) - факторы слабо воспитываемые.
5. Воспитать в себе здоровый эгоизм - в нашем обществе, где правят рожденные в 80-90 годы ХХ века эгоизм всячески порицается. Что плохо. Однако реальность такова, что наиболее эффективны небольшие сплоченные команды, в которых каждый заботится о себе и знает, что он зависит от прикрывающего спину чувака, который так же зависит от вас. Непонятно, наверное. Переформулирую проще. Абстрактный коллектив ваши счета оплачивать и не подумает, зато вас легко и радостно сдаст и подставит. А вот небольшая группка типов, заботящихся о самих себе и осознающих связи между собой не только имеют максимальный шанс на выживание, но и на процветание.
Умения
Теперь список того, чему надо научиться и применять на уровне подкорки без напрягов.
1. Диверсификация - опять соцопрос, отвечать на который вслух не обязательно, бОльшая часть тех, кто это прочтет, является пролетарием в словарном значении - зарабатывает продажей своих знаний и умений, вопрос, сколько у вас покупателей в настоящий момент? Гарантирую, бОльшая часть ответила - 1 работодатель. Это не плохо, и не хорошо, но просто подумайте, что вы будете делать, если в январе ваш работодатель закроется или впадет в пике и будет вынужден сокращать персонал или тупо задерживать оплату? Вооот, ничего, точнее, страдать. Крыс искренне советует изучить вопрос сверхзанятости и выработать стратегию перехода на как минимум 2 источника дохода. Как вы это будете делать, традиционно, ваши проблемы (лично Крыс этот вопрос решил, никогда не жил на одну зарплату, а ныне имею аж 8 источников дохода и подумываю о 9-ом), автор лишь советует.
2. Личная эффективность - уже говорили, что сейчас даже самые махровые предприятия учатся считать и понимать, что каждый (а если и не прямо каждый поголовно, то хотя бы мини-группа) полезного сделал для предприятия. Соответственно, дальше будет еще хуже, и личной эффективностью работника озаботятся (авторская ошибка, уже озаботились, как сообщают коллеги из госпредприятий) даже те, кому всю жизнь было плевать, ибо зарабатывали из казны. Следовательно, ваша задача - четко и конкретно понимать, в чем же ваша личная эффективность заключается, проще говоря, зачем вы нужны. Тем, кто напрямую связан с доходностью предприятия и с конкретным производством чего-то, что легко посчитать повезло - они и так знают. А вот некоторым придется поломать голову (аха-ха, выше как раз говорили о важности умения пользоваться мозгом, вот вам и уже практическая иллюстрация). Ну и, конечно же, максимально выполнять то, что от вас ждут. Важный нюанс. То, за что вам платят реально и что написано в вашей должностной инструкции могут быть не всегда одним и тем же. И проблема в том, что придется соответствовать и писанному и неписанному.
3. Тратить меньше, чем зарабатываешь и заставлять деньги работать - что тут рассказывать, Крыс искренне не понимает. Как будто бы это аксиома. Вот только проблема в том, что если твой доход 3 миллиона, а тратишь ты 400 тысяч и особо ни в чем не нуждаешься, тогда задача заключается в эффективном перераспределении излишков. И совсем иное дело, если в "приходе" 50 000 и лишний рулон туалетной бумаги уже заставляет бюджет трещать по швам. В этом раскладе на первый план выходит вопрос увеличения доходов, и лишь потом сохранения, а о преумножении излишков думать как будто бы и бессмысленно. И тут, коллеги, вот прям большими буквами искренне советую ПОТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ПРИКИДКИ И РАСЧЕТЫ. Уже давал вам свою схему и еще раз призываю потратить время на то, чтобы или выработать свою систему, или научиться пользоваться моей.
4. Умение искать работу - вот это поворот, да? Да нет, коллеги, напоминаю, вы в зоне риска. Не верите? Разблокируйте телефон, сколько звонков/сообщений типа: "username, нашей компании без тебя амбец, срочно выходи завтра, впрягайся, денег дам сколько хочешь" вы получили за сегодня? Если 0, вы под давлением, если 1-2 - расслабьтесь, но не сильно, 2 и более - закройте этот текст, вам тут делать нечего. Читануть по теме можно у того же Крыса, но я бы посоветовал разбавить еще и HR-скими каналами и сайтами, учитесь взламывать их мозг и добиваться своего.
Финальное обращение
Сейчас, коллеги, вы прочли гигиенический минимум, который должен вам помочь минимизировать свои проблемы в грядущем. Может, Крыс и пессимиздит, но, поверьте, лучше быть готовым к худшему, чем пребывать в стране розовых пони и получить по башке дубиной судьбы.
Предпосылки не радостные - это факт, причем даже официальные рупоры уже не тонко намекают, что экономическая ситуация не фонтан. Есть варианты, при которых все будет если не хорошо, то хотя бы сносно. И нет, это не всякие бредовые сценарии -измов и всяких социальных экспериментов. Но, повторюсь, гораздо лучше быть готовым. Ваша задача - не допустить критического снижения доходов и уровня жизни. Так что пошлите в ж...у всякие свои идеи и принципы, которые мешают вам это сделать. Тут просто на веру, потом Крысу спасибо скажете. А если от вас зависят и другие люди (от семьи до доверившихся вам нанятых работников), то давление на вас повышается в разы. Пока что время есть, немного, но есть. Не проморгайте вспышку.
Прочитал? Понравилось? Еще хочешь? Подпишись, поставь лайк, скажи спасибо автору в комментариях. Тебе не сложно, а Крысу приятно.
Все изображения взяты из открытых источников.