Мы с вами уже знаем, что бывает четыре вида мотивации, четыре вида реакции на стресс, четыре командные роли и четыре этапа жизненного цикла.
И это ещё не всё. Сегодня расскажу про ещё один занимательный паттерн — стресс-фактор.
Стресс-факторы — это раздражители, которые воздействуют на человека сильнее всего и воспринимаются им гипертрофированно: проблемы в личной жизни или на работе могут казаться гораздо более серьёзными и значимыми, чем они есть на самом деле.
Стресс-факторы не связаны с компетенциями, сильными и слабыми сторонами. Наличие у человека одного из стресс-факторов не значит, что он в чём-то слаб — он лишь выборочно остро реагирует на определённые наборы раздражителей. И да, их тоже четыре. Листаем карусель и находим свои.
Для каждого человека значимым будет только один такой набор, главный. И именно он будет вводить в состояние сильного стресса и напряжения и вызывать сильнейшее желание непременно решить проблему.
А какой ваш стресс-фактор?
