Мы немного пробежались по мотивации, идём дальше.
Зададим себе вопрос — кто мы и как мы взаимодействуем?
Только не начинайте уходить глубоко в рефлексию и задумываться о том, хороший ли вы человек и глубокая ли личность. Сегодня мы немного о других ролях — обсудим, как вы взаимодействуете в команде. Под командой я понимаю как коллектив на работе, так и семью, родных.
Командная роль показывает, какой тип задач человек делает лучше всего, и какие условия работы нужно создать для максимальной продуктивности. Зная свою командную роль, человек может прогнозировать результаты, которых хочет добиться, с учётом его сильных сторон. То есть понимаете: хотите выше, лучше, сильнее — создайте идеальные условия для проявления своей командной роли.
🔺 Генератор идей
Во всём видят новые возможности и перспективы, и умеют находить неочевидные решения. Отлично генерируют идеи, придумывают концепции, новые форматы и продукты. Вдохновляют окружающих: они готовы следовать за генераторами и воплощать в жизнь их идеи. Хорошо видят общую картину. Справляются со сложными задачами — решат любую, приложив минимум усилий и добившись максимум результата.
🔺 Внедритель
Сильная сторона — это способность находить решения проблем. При поиске решений они оценивают, например, от генератора идей предложенные варианты, и оставляют только жизнеспособные. После фильтрования идей обеспечивают их чёткое и последовательное воплощение в жизнь. В их идеальном мире задачи должны быть выполнены вовремя и в полном объёме, а всё задуманное обязано идти по плану. Смогут показать хорошие результаты даже при работе над минимально жизнеспособным продуктом: найдут и ресурсы, и людей, и возможности. Практичный склад ума позволяет находить оптимальный путь к желаемым результатам.
🔺 Аналитик
Сильно развита способность к анализу. Умеют классифицировать и структурировать информацию, улучшать бизнес-процессы, продукты и услуги. Отлично справляются с оптимизацией и анализом различных концепций — сужают окно возможностей, и, таким образом, приходят к наиболее жизнеспособному решению и доводят его до идеала. Постоянно пытаются найти схему, которую можно использовать для совершенствования и развития того, над чем работают. Всегда найдут корень любой проблемы и все закономерности, которые к ней привели. Для лучшего результата готовы пойти сложным путём.
🔺 Коммуникатор
Помогают людям общаться между собой и являются связующим звеном команды — следят, чтобы потребности людей вокруг были удовлетворены, помогают решать конфликты. Задают тон любой комнате: общий оттенок общения и настроение. Результат: сплочённая команда, высокая продуктивность, короткое время согласования. Легко найдут подход к любому человеку: от простого знакомства до мотивации на действия. Благодаря им, команда видит свой прогресс и достижения, верит в себя и свои силы.
Так кто же вы? И создали ли условия для полного раскрытия своих способностей?
