Автор: Василий Александрович Верченко
Со времен Петра I, утвердившего «Устав воинский сухопутный» в 1716 году этот военно-правовой документ отличается своей простотой и наглядностью.
Современные Уставы также могут быть образцом для подражания при разработке корпоративных стандартов в организациях.
Назовем 10 основных приёмов, которые применяются в общевоинских Уставах, упрощающих понимание Читателей.
1. Здравый смысл, а не «философия».
Традиционная фраза «Уставы написаны кровью» отражает реальность.
Все правила основаны на реальных случаях. Правила, закрепленные в Уставах призваны решать классы определенных задач, регулировать как деятельность целых подразделений, так и отдельных людей.
Важно, что действие по Уставу снижает риски Читателей при условии выполнения требований, содержащихся в тексте. А за нарушение требований предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.
2. Глаголы.
Пример: «Военнослужащий должен быть честным, храбрым, при выполнении воинского долга проявлять разумную инициативу, защищать командиров (начальников) в бою, оберегать Боевое знамя воинской части.
Ст. 17 Устава Внутренней Службы ВС РФ.
3. Короткие предложения.
Пример: «Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности. Очередность увольнения ведется заместителями командиров взводов».
Ст. 240. Устава Внутренней Службы ВС РФ.
4. Однозначность формулировок: трудно понять неправильно.
Пример: «Командир отделения обязан:
[...] знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, личные качества, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки в боевой подготовки каждого подчиненного;»
Ст. 159 Устава Внутренней Службы ВС РФ.
5. Алгоритмы. Описан порядок действий: что делать и что НЕ делать?
Например, Приложение № 14 к Уставу внутренней службы ВС РФ содержит исчерпывающий список из 10 пунктов запретов в целях пожарной безопасности.
Из этого перечня легко сделать чек-лист для использования в работе.
6. Исчерпывающий список ситуаций.
Пример: полный перечень 27 грубых дисциплинарных проступков содержатся в Приложении № 7 к Дисциплинарному Уставу ВС РФ.
7. Конкретные примеры «из жизни».
Пример: «Товарищ майор. 1-я мотострелковая рота выполняет второе упражнение учебных стрельб. Командир роты капитан Ильин».
Ст. 54 Устава Внутренней Службы ВС РФ.
8. Четкая регламентация по времени.
Пример: «Промежутки между приемами пищи не должны превышать семь часов.
После обеда в течение не менее тридцати минут не должны проводиться занятия или работы».
Ст. 175 Устава Внутренней Службы ВС РФ.
9. Исключения из правил сразу даются в скобках в этом же предложении.
Пример: "Запрещается садиться и ложиться на постель в обмундировании (кроме дежурного по роте при отдыхе).
Ст. 175 Устава Внутренней Службы ВС РФ.
10. Готовые списки документов в приложениях.
Пример: 8 готовых форм документов, ведущихся в роте, содержатся в Приложении № 10 к Уставу внутренней службы ВС РФ.
О том как разрабатывать корпоративные стандарты, чтобы сотрудники их выполняли, будет рассказано на I-й Конференции Верченко по Клиентоориентированности 6 октября 2024 (воскресенье).
Онлайн формат (Zoom). Начало: 11:00 (московское время). Ожидаемая продолжительность: до 17:00.
Участие БЕСПЛАТНОЕ.
Для участия нужна однократная регистрация на сайте конференции. Здесь же опубликована Программа: https://vverchenko.ru/konf
ВАЖНО: Конференция проводится в Зуме, нужно при входе ОБЯЗАТЕЛЬНО указать Фамилию Имя и Отчество, иначе модератор удалит из трансляции.
Источники:
Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. (утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495).
Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495).
Иллюстрации:
- https://clck.ru/3DbyHb
- https://clck.ru/3DbyGk