Работать некому. Не хватает даже неквалифицированного персонала. Старая гвардия уходит на пенсию, а молодежь работать не хочет. Так говорят работодатели. Хотя они не работодатели, а эксплуататор. Предлагают не цивилизованный труд, а изнуряющие работы за пайку.
Молодежь на самом деле работать хочет, но на других условиях. Они не хотят пахать как их родители. Не хотят они жить ради работы и имеют на это право.
Несколько лет назад работодатели говорили, что не будут брать на работу молодых сотрудников. А теперь и рады взять, да молодежь работать не идёт.
Проблема кадрового голода растёт с каждым годом. Как её нужно решить?
Метод нехитрый. Нужно улучшить условия труда, увеличить зарплаты, возможно сократить рабочий день или рабочую неделю. Но это слишком легко. Вместо этого предлагают сократить учебу в школе:
«11 лет в школе — слишком много, курс обучения должен быть спрессован, чтобы школьники раньше вступали в сферу профподготовки и были конкурентоспособным, а «не начинали только в 19 лет размышлять, чем бы заняться», — заявил Мединский.
Конечно с образованием трудно соглашаться за копейки работать.
К примеру выпускник инженерного факультета выходит на рынок труда и видит зарплаты в 30 т.р. на местном заводе. Естественно желания работать нет. Даже пару лет для опыта. Если и захочет работать за такую зарплату, то нужны родители, которые могут содержать молодого специалиста. Этой зарплаты хватит только на еду и не больше.
Работа в небольшой организации инженером. Подумал сменить работу, зарабатываю 50 т.р., съездил на собеседование. На заводе предлагают 30 т.р., начальник честно сказал, что работы много и нужно часто задерживаться. Посчитал, в час выходит примерно 120-130 рублей. Такая зарплата нормально для специалиста с техническим образованием? Походу издевательство над профессией. Лучше уж правда инженером работать.
А вот в сетевых магазинах и в ПВЗ платят 250 рублей в час, но и то работать некому.
Зачем учиться, если работать по специальности не будут
Логика понятна. Зачем учиться 11 лет, потом в институте, если всё равно работать по профессии не будет. Да и много у нас коммерческих Вузов, которые особо не учат, а деньги берут. Выпускают менеджеров, юристов, экономистов и т.д., но без знаний.
А если со знаниями, то молодые специалисты не хотят работать за копейки, которые предлагают работодатели.
Так заем идти таким путём. Пусть учатся до 5 класса, потом обучение специальности и на завод. Зато не будет знаний думать, что работать за еду не нужно. Будут работать ибо выбора другого нет.
Но где брать высококвалифицированные кадры?
Учителя сразу после обучения отказываются работать в школе. Даже те, кто получал тройки в процессе обучения в школе не задерживается и уходят работать не по специальности.
Врачи работают в больницах не больше года после получения диплома, потом частная практика. В небольших городках узкие специалисты вообще отсутствуют.
С инженерами вообще беда, последние специалисты уже пенсионеры.
А вы как считаете, нужно сокращать срок обучения?
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
Почитать ещё:
