Ключевые показатели эффективности (KPI) в охране труда являются важным инструментом для оценки и управления безопасностью на рабочих местах. Они помогают организациям не только соблюдать законодательные нормы, но и создавать безопасные условия труда для сотрудников.
В этой статье мы рассмотрим, из каких компонентов состоит KPI в охране труда, а так же то, как правильно их разрабатывать.
▎1. Основные компоненты KPI в охране труда
▎1.1. Цели
Каждый KPI должен быть связан с конкретными целями в области охраны труда. Это могут быть цели по снижению числа несчастных случаев, повышению уровня безопасности на рабочем месте или улучшению условий труда. Четкая формулировка целей позволяет определить, какие именно показатели будут наиболее актуальными.
▎1.2. Измеримые показатели
KPI в охране труда должны быть количественными или качественными показателями, которые можно измерить.
Примеры таких показателей:
- Количество несчастных случаев: Общее число инцидентов за определенный период #accident
- Частота несчастных случаев: Количество несчастных случаев на 1 миллион часов работы.
- Уровень травматизма: Процент работников, пострадавших в результате несчастных случаев.
- Near miss: Общее число происшествий, которые потенциально могли привезти к травме #nearmiss
Эти показатели позволяют оценить состояние охраны труда и выявить проблемные области.
#withoutanaccident
▎1.3. Временные рамки
KPI должны иметь четкий временной интервал, в течение которого они будут измеряться.
Это может быть:
- Краткосрочный: еженедельные, ежемесячные или квартальные показатели #weeklytarget
- Долгосрочный: годовые цели или цели на несколько лет #annualtarget
Определение временных рамок помогает отслеживать прогресс и вносить корректировки по мере необходимости.
▎1.4. Бенчмаркинг
Для того чтобы понять, насколько успешен ваш KPI, необходимо установить ориентиры или бенчмарки.
Это могут быть:
- Внутренние бенчмарки: сравнение с предыдущими показателями вашей компании.
- Внешние бенчмарки: сравнение с аналогичными показателями в отрасли или у конкурентов.
Бенчмаркинг позволяет оценить эффективность работы и выявить области для улучшения #thebenchmark
▎1.5. Ответственные лица
Каждый KPI должен иметь назначенного ответственного лица или команду, которая будет следить за его выполнением. Это помогает обеспечить подотчетность #accountability и мотивирует сотрудников к достижению поставленных целей.
▎2. Примеры KPI в охране труда
▎2.1. Показатели безопасности
- Количество проведенных тренингов по безопасности: измеряет активность компании в обучении сотрудников.
- Процент сотрудников, прошедших обучение по охране труда: оценка уровня подготовки работников #training
▎2.2. Показатели здоровья
- Число медицинских осмотров: количество проведенных осмотров сотрудников за определенный период.
- Уровень заболеваемости: процент работников, страдающих от профессиональных заболеваний.
- Первая помощь: какое количество сотрудников обратилось за первой помощью #firstaid
▎2.3. Показатели соблюдения норм
- Количество проверок соблюдения норм охраны труда: измеряет активность контроля за соблюдением норм.
- Процент выявленных нарушений: оценка уровня соблюдения норм и стандартов.
Сюда относятся все запланированные проверки поведения сотрудников #pubvisit ,инспекции по охране труда, перекрестные аудиты и др. #inspections
▎ 2.4. Дни без происшествий
- Количество дней без несчастного случая, инцидента(например, ежедневное фиксирование и акцентирование внимания)
▎ 2.5 Количество выданных разрешений на работу
- Количество выданных разрешений на опасные виды работ #workpermit
- Количество продленных разрешений на опасные виды работ.
▎2.6 Показатель выполнения мероприятий по безопасности
- Процент выполненных мероприятий, запланированных по результатам аудитов и проверок.
- Время, затраченное на выполнение корректирующих действий после выявленных нарушений #actionplan
▎3. Заключение
KPI в охране труда — это важный инструмент для оценки эффективности системы управления безопасностью на предприятии. Правильное определение целей, измеримых показателей, временных рамок, бенчмарков и ответственных лиц является ключом к успешному внедрению системы KPI в области охраны труда. Используя эти компоненты, организации могут не только отслеживать свой прогресс в обеспечении безопасности, но и принимать обоснованные решения для дальнейшего улучшения условий труда своих сотрудников.
#ОхранаТруда #Безопасность #ЕвропейскиеСтандарты #Работа #поискрисков #кроссаудит #неамисс #таргет #Nearmiss #bbs #kpi #workpermit #safety #hse #bbs #pubvisit #firstaid #accident #target