Не только зарплата: чем еще можно мотивировать сотрудников и как различаются источники вдохновения у мужчин и женщин.
Сервис SuperJob провёл открытый опрос среди 1600 экономически активных граждан из всех регионов России, чтобы узнать, что их вдохновляет в работе.
Результаты опроса показали, что зарплата является основным источником вдохновения для каждого четвёртого россиянина. Для 9% опрошенных стимулом служит достижение поставленных целей и результатов. Возможность помогать людям мотивирует 7% респондентов. Дружелюбная атмосфера в коллективе и хорошие коллеги вдохновляют 6% участников опроса. Общение с людьми воодушевляет 5% опрошенных.
По 4% респондентов отметили, что рабочий процесс и возможность развития своих способностей заряжают их энергией. Проявлять творческие способности на работе, постоянно обучаться новому и решать интересные задачи нравится по 3% сотрудников. Только 1% опрошенных находят вдохновение в новых вызовах. Столько же респондентов побуждают работать самореализация, возможность заниматься любимым делом и применять свои знания и опыт.
Совсем не находит источников вдохновения в своей работе каждый восьмой (12%).
Мужчин чаще всего вдохновляют зарплата, сам процесс труда и возможность решать новые задачи, а женщин — общение с людьми и помощь им, достижение целей и дружный коллектив.
В сравнении с прошлым годом россиян стали чаще вдохновлять возможности развития и обучения, а также интерес к своему делу.
А что вдохновляет на работе вас?
Узнать больше о том, как грамотно управлять командой, провести ее диагностику, выявить и устранить слабые места, вы сможете на Сорок первой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие»
