А как же человеческое отношение к работодателю? А кто будет работать, если все уйдут на больничный?
Этими вопросами задаваться нельзя, если конечно ваша зарплата не от 250 т.р. В остальном случае вам не доплачивают за труд 90% процентов заработанного. Какая мораль может быть, если вас изначально обобрали.
Кто будет работать - всё просто. В любой организации найдутся бараны, которые будут работать даже если в ближайшее время отдадут богу душу.
В каком случае нужно брать больничный?
Если вы реально болеете, то обязательно. Горит план, сейчас не время много работы - вас волновать не должно. Проблемы со здоровьем есть у вас. Что там на работе, пусть думает работодатель. Вас этот вопрос должен волновать в последнюю очередь.
Во-первых, ходить чихающим на работу - это свинство, по отношению к своим коллегам. Заболеет один человек, вылечится и коллектив не пострадает. В другом случае можно заразить весь коллектив.
Во-вторых, если вы не будете лечиться, то вам потом это дороже выйдет. Лучше при легких недомоганиях отлежаться дома. Отдохнете и здоровый пойдете на работу.
Конечно отдельный разговор про работников с детьми. Как быть если ребенок заболел? Конечно оформлять больничный.
Работала в госучреждение, ребенок маленький. Обычно если заболеет сын, то мама сидела с ним, чтобы я спокойно работала. За три года работы ни разу на больничный не ушла. Тут мама уехала в санаторий, ребенок заболел, высокая температура. Нас положили в стационар, оформила больничный. На следующий день позвонила начальница и сказала, что ждёт заявление на увольнение, больничный у нас брать нельзя. Пришлось обращаться к руководителю управления, начальница получила по шапке и теперь как шелковая.
Но больничный можно брать и в том случае, если человек не болеет. Мне в комментариях написали, что это невозможно.
При желании все возможно.
Зачем вообще брать больничный?
Горящие путевки на море, если с работодателем невозможно договорить об отпуске, да просто отдохнуть. Работа может стать невыносимой, а для поиска новой занятости нужно время.
На самом деле причина может быть разной.
На десять дней можно оформить больничный при ОРВ, но явка, как правило, каждые 5 дней. Более длительный больничный можно оформить у невролога, повторная явка может быть через неделю или 10 дней.
Диагноз может быть защемление нерва. Врач на аппарате это не проверить, только слова заболевшего.
Должно ли стыдно брать больничный?
Ещё раз скажу, если ваша зарплата не начинается от 250 т.р., то стыда быть не должно. Вы уже пострадавшая сторона, ибо вам платят 1/4 от зарплаты уборщицы из европы. Работодатель уже наживается за ваш счёт и набивает свой карман. Если после года работы вы 10 лет будете в непрерывном больничном, то вы не компенсируете своей потери.
Появилась возможно съездить на море, а отпуск не дают? Оформляем больничный. На работе невыносимая атмосфера? Оформляем больничный.
Да и просто посвятить время себе или семье - идём за больничным.
Особенно если у вас пару лет была хорошая зарплата, а сейчас значительно меньше. Оформляем больничный и получаем больше, чем вы получали бы если работали.
Кто будет работать? Пусть трактор работает, он железный, а нам людям больше отдыхать надо.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!