Минцифры предлагают передать реестр воинского учета Министерству обороны. Мы взяли комментарий у главного юриста «ПризываНет» Клавдии Бакуменко, чтобы узнать, о чем данный законопроект и что ждет призывников во время осеннего призыва.
Изначально во время создания Реестра воинского учета Минцифры считались техническим заказчиком, а Минобороны — функциональным, непосредственным пользователем. Именно поэтому было предложено перевести Реестр к Министерству обороны, а функционал по обеспечению технической части оставить на Минцифры.
Однозначно можно сказать, что изменения не повлияют на граждан или сотрудников военкомата.
Напоминаем, что с 1 ноября 2024 года начнет работать Реестр воинского учета, который будет содержать данные о призывниках. На его основании будет функционировать Реестр направленных (врученных) повесток, который позволит отправлять их электроно.
Электронная повестка дублирует бумажную. Уведомление о ней придет на «Госуслугах». Повестка будет считаться врученной, даже если нет аккаунта или молодой человек случайно пропустил уведомление.
Неявка по повестке без уважительной причины влечет штраф от 10 до 30 тысяч рублей.
Если молодой человек не явился в военкомат специально, чтобы уклониться от призыва, он может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 328 УК РФ. В таком случае ему может грозить штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев, принудительные работы сроком до 2 лет, арест до 6 месяцев, а также лишение свободы до 2 лет.
Если не явиться в военкомат в течение 20 дней с даты, указанной в повестке, к молодому человеку могут быть применены ограничения. Он не сможет:
- взять кредит или займ;
- управлять транспортными средствами и регистрировать их;
- регистрировать ИП, самозанятость или недвижимость;
- ставить недвижимость на кадастровый учет.
Важно знать свои права и обязанности, чтобы не совершить серьезное преступление по глупости. Зачастую в законах непросто разобраться самостоятельно, и необходима помощь квалифицированного юриста. Компания «ПризываНет» высоко ценит профессионализм сотрудников: они регулярно следят за изменениями, проходят дополнительное обучение и подтверждают знания.
