Ключевые моменты
Важно помнить: Как правило, снятие средств с вашего процентного плана до достижения 59,5 лет для первоначального взноса (или чего-либо еще) будет облагаться штрафом.
Согласно Налоговому кодексу РФ, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) может взиматься с сумм, снятых с пенсионных счетов досрочно. Также на работников могут распространяться требования к наделению правом собственности.
Существуют альтернативные варианты, например, получение кредита по плану, но не все работодатели предоставляют такую возможность.
Основы планов распределения прибыли
Планы распределения прибыли создаются работодателями, чтобы помочь сотрудникам откладывать средства на пенсию. План распределения прибыли похож на 401(k), так как он считается планом с установленными взносами и является пенсионным планом с отсрочкой налогообложения. В отличие от 401(k), взносы вносятся только работодателем и зависят от прибылей компании, обычно ежеквартально или ежегодно.
Лимиты взносов в планы распределения прибыли составляют 25% от компенсации или $69,000, в зависимости от того, что меньше, для 2024 года ($66,000 для 2024 года).
Вывод средств из плана распределения прибыли
Многие начинающие инвесторы спрашивают меня, можно ли использовать средства из плана распределения прибыли для первоначального взноса за дом. Что ж, друзья, всё не так просто, как может показаться. Дело в том, что возможность использования этих средств, будь то покупка недвижимости или что-либо ещё, зависит от ограничений, которые могут помешать вам снять деньги.
Важно помнить:
- Взносы в план распределения прибыли не являются обязательными. Ваш щедрый работодатель может и передумать, особенно если дела в компании пойдут не очень.
- Ваш работодатель может установить график вестинга, который определяет, как долго вы должны проработать в компании, чтобы получить право на свою долю прибыли.
Возраст имеет значение
Даже если вы соответствуете требованиям графика вестинга, вам всё равно необходимо достичь определенного возраста, чтобы снять деньги без штрафа. Как и в случае с 401(k), план распределения прибыли предусматривает штраф за снятие средств до 59,5 лет. Готовьтесь к тому, что с вас удержат 10% от суммы вывода.
Совет от профи: Прежде чем паниковать, изучите правила своего плана. В отличие от 401(k), планы распределения прибыли часто более гибки в отношении исключений для досрочного снятия средств.
Интересный факт: Знаете ли вы, что некоторые компании используют планы распределения прибыли как инструмент удержания сотрудников? Чем дольше вы работаете в компании, тем больше ваша потенциальная доля прибыли. Это как бонус за лояльность!
Надоело от информационного шума? В наших соцсетях – только проверенная информация и профессиональные мнения. Присоединяйтесь к "VENOM" и работайте с убежденностью.
