Раньше детей пугали, что если не будут учиться, то станут дворниками. Теперь же пугают заводами, мол, не хочешь работать в офисе — пойдешь на завод. Но что же такого страшного в этих заводах, что о них говорят с таким пренебрежением?
История знакомого с завода
Хочу рассказать историю моего знакомого, который проработал на заводе целый год, а потом ушел оттуда со скандалом. Он понял, что его знания и навыки можно применить в другом месте, где работа будет безопаснее и оплачиваться лучше.
Кто работает на заводах
Сначала уточним, что на завод берут не лентяев, которые привыкли весь день валяться на диване. Там нужны крепкие, умные ребята с профильным образованием из колледжей или вузов. На большинстве современных заводов установлено современное оборудование, с которым нужно уметь обращаться, а это требует определенной подготовки.
Станочников, слесарей и умелых разнорабочих на заводах буквально «с руками отрывают». Но есть проблема: даже если заводы готовы обучать сотрудников с нуля, многие не хотят идти на производство. И вот почему.
Причины, почему заводы теряют работников
Сегодня молодёжь даже не рассматривает завод как вариант для работы. Это считается не престижным. В наше время модно быть блогером, маркетологом или кем-то в офисе, но не рабочим на заводе. За годы демократии и дикого капитализма заводы стали ассоциироваться с чем-то вроде тюрьмы или местом для неудачников. Никто не хочет это исправлять.
1. Местоположение
Крупные заводы обычно находятся в Сибири, на Урале, в Поволжье и других регионах, которые не считаются курортными. В таких местах ресурсы рабочей силы уже исчерпаны, поэтому нужно привлекать работников из других регионов. Но что эти регионы могут предложить для переезжающих? Квартиру? Нет, скорее всего, это будет общежитие. Представьте, как семья из Краснодара, привыкшая к удобствам и собственному жилью, переезжает в общежитие на Урале. Это значит разрыв всех социальных связей и жизнь в менее комфортных условиях. Некоторые скажут, что можно отправить одного главу семьи, но оставлять жену и детей одних на долгий срок — это как современная повинность, как в царские времена, когда мужчин забирали в армию на 25 лет.
2. Низкая зарплата
Зарплата на заводах редко превышает 40 000–50 000 рублей. За физически тяжелый и небезопасный труд в некомфортных условиях это очень мало. Можно заработать больше, работая в магазине на кассе или сантехником, не рискуя своим здоровьем.
3. Руководство и управление
На заводах часто работают руководители, которые оказались там по знакомству, а не благодаря опыту и знаниям. Они не понимают проблем работников, и в результате в коллективе постоянно происходят конфликты и скандалы. Известная поговорка «Я — начальник, ты — дурак» как нельзя лучше описывает ситуацию.
4. Ненормированный график и система
На многих заводах людей заставляют перерабатывать, платя при этом низкую базовую зарплату. Чтобы как-то выжить, рабочие вынуждены выходить на смены в выходные, праздники и ночью. А сколько случаев, когда зарплату задерживают или вовсе не выплачивают? Люди не верят, что что-то изменится, поэтому предпочитают искать работу поближе к дому.
5. Отношение к людям как к расходникам
На заводах работников не ценят. Есть известная фраза: «Да увольняйся, за забором ещё тысяча стоит, готовых работать лучше тебя». Но сейчас за забором уже никого нет, а управленцы этого ещё не поняли. Когда цеха останутся пустыми, возможно, они задумаются, но это случится не скоро.
Пример из жизни
Мой знакомый устроился слесарем-ремонтником на один из тульских заводов. Зарплата на руки была всего 38 000 рублей, что сложно назвать достойной оплатой труда, особенно если у тебя есть семья. У моего знакомого были двойняшки, а жена ожидала третьего ребёнка. Приходилось брать дополнительные смены, чтобы хоть как-то сводить концы с концами.
Руководство было грубым и хамовитым, а дисциплина на заводе оставляла желать лучшего. Пить на работе не запрещалось, и от некоторых рабочих пахло алкоголем. Начальство на это закрывало глаза, лишь бы работа шла. А про технику безопасности вообще молчу — это была пустая формальность.
Знакомому предложили работу с зарплатой 70 000 рублей в другом месте, и он, не раздумывая, ушёл. Зачем гробить здоровье и унижаться перед начальством, которое тебя не уважает?