📍1. Какой код указать в графе 6 подраздела 1.1 разд. 1 формы ЕФС-1 (сведения о трудовой деятельности), если на работу принимается работник на неполное рабочее время, работающий дистанционно?
✔️В этой графе дополнительно к коду ОКЗ может указываться только один из кодов в соответствии со следующей приоритетностью: 1) «НЕПД», 2) «НЕПН», 3) «НДОМ», 4) «ДИСТ», приоритет устанавливается для работы в условиях неполного рабочего времени.
✔️Если работник принимается на дистанционную работу на условиях неполного рабочего времени, то в данном случае указывается код «НЕПД» или «НЕПН».
📍2. Нужно ли указывать данный код, если на работу принимается работник на полное время, но работать будет дистанционно несколько дней в неделю, а остальные дни — в офисе?
✔️В этом случае при представлении формы ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 указывается код «ДИСТ».
📍3. Нужно ли подавать указанную форму с кодом «ДИСТ», если работник был переведен на дистанционную работу в 2023 г.?
✔️Код «ДИСТ» необходимо будет указывать в 2024 году дополнительно к коду ОКЗ при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.
Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389
