Продолжаем рассказывать про заводской экипаж
Далеко не всякий рабочий мечтает стать бригадиром. Кому-то вместо управления людьми важнее своими руками создавать изделия, участвовать в выполнении одного большого дела — выпуске боевых машин пехоты.
Валерий Шоломов пришел на Курганский машиностроительный завод (предприятие входит в холдинг «Высокоточные комплексы» Госкорпорации «Ростех») в 2016 году. За спиной к тому времени у него был техникум, оконченный по специальности «Технолог машиностроения и металлообработки», и небольшой опыт работы по специальности на частном предприятии. Вот только первым уроком там молодой специалист усвоил, что сегодня есть работа, а завтра — нет, и с зарплатой так же. Поэтому в поисках стабильности и надежности Валерий остановил свой выбор на «Курганмашзаводе», хотя с предприятием раньше знаком не был.
Молодого специалиста приняли в 320-й цех. Здесь он три года набирался знаний и опыта, работая наладчиком токарных станков с программным управлением. Затем его перевели в 390-й наладчиком фрезерных станков с ПУ.
Круглые сутки без остановки весь цех — почти 80 человек — производит комплектующие для трансмиссий и ходовой части машин. А наладчик должен настроить алгоритм последовательности обработки деталей и исправить, если что-то пойдет не так.
Современные станки, где работающие элементы скрыты от глаз кожухами, выглядят обманчиво простыми, но стоит Валерию развернуть панель управления с множеством кнопок, становится ясно: здесь балом правит именно наладчик. Он должен знать способы наладки систем обслуживаемого станка, определять класс точности и чистоты обработки, разбираться в техпроцессах и чертежах — и это лишь малая часть необходимых знаний и навыков. Не обойтись без технического склада ума, развитого пространственного и логического мышления, хорошего глазомера, дисциплинированности и ответственности.
По совместительству Валерий еще и бригадир на своем участке, а в отсутствие мастера берет на себя и его обязанности. Но руководящие должности его не привлекают.
«Когда работаешь руками, видишь, что у тебя получается, — поясняет Валерий. — Появились проблемы — надо их решать, думать, искать причины и исправлять. Вот что мне интересно. А у мастера одни бумаги и отчетность».
А вот делиться опытом с новичками Шоломову нравится. За два года он обучил шестерых учеников, все они продолжают трудиться на заводе. «Тут, конечно, терпение нужно, — улыбается Валерий. — Кто-то быстро схватывает, а кому-то приходится раз за разом объяснять».
390-й цех — самый молодой на «Курганмашзаводе», всего нескольким его сотрудникам больше сорока лет. «На завод часто идут устраиваться после техникума, университета, после армии. Молодые, конечно, более выносливые, до работы голодные, реже ходят на больничные. С другой стороны, у них меньше опыта, и наладчик рядом просто необходим», — объясняет Валерий.
Шоломову уже предлагали получить высшее образование и стать инженером, «Курганмашзавод» тягу к знаниям среди своих сотрудников поощряет и поддерживает, да и конструкторов не хватает. И если над обучением в вузе Валерий задумывается, то в инженеры переходить не хочет: «Я люблю ходить по своему цеху и видеть, как мы вместе решаем задачи, делаем общее дело».
