Итак, дамы и господа мы в демографическом кризисе, но не только в нем. Масса материалов и мнений не только в дзен и с трибун думских собраний. Все взволнованы.
Первое – это уже легло на плечи налогоплательщиков. Разбора нет. Лично я мама одиночка, пашущая как вол ради себя и ребенка подпадаю на увеличение налога. Ради кого? Позвольте мне понять почему?! За что?! Или я по мнению господ депутатов менее достойна качественной жизни, чем те дамы с отклонениями кто по 3х детей от разных самцов рожает?!
Так мое мнение – они работать не хотят и не привыкшие!! Зарабатывать не обучены. Может в эту степь начать смотреть? Может шире рассмотреть проблему? Почему я должна содержать личинок Наташки?!
Первое, что у нас на сегодня есть – нехватка профессиональных кадров. Действительно квалифицированных кадров: знания + навыки + желание работать. Когда любое производство растет , растет его потребность в аналоге Павлу и Светлане (идет ли речь о бухгалтере, кадровике или инженере). Их просто нет. Их не хватает. Есть другие, поленивее. Помоложе и т.д. Что такое для Надежды или Павла, закидывание к нему субъекта производственных взаимоотношений поленивее или менее компетентнее? Думаю люди, кто сталкивался с этим в комментариях поделятся опытом- как учил, допиливал. перерабатывал, дотягивал, исправлял. УВЕЛИЧЕНИЕ НАГРУЗКИ. Если брать наше динамично разрастающееся предприятие за последние 3 года, наша нагрузка в виде - поучить возрастает. И ладно бы они сидели уже по 5-10 лет. Но, стабильно приходится подучивать вновь прибывающих.
Есть социологические опросы в интернете, поколение от 30 лет до 40 лет, работать не хочет. Из опрошенных женщин это АЖ – 70%. Не хочет она работать. Со своим желанием не хочу работать, не получаю удовольствие от этого, она пребывает в коллективе минимум по 9 часов в день. Тем самым, снова усиливая психологическую нагрузку на коллег.
Второе – одиночество женщин. Согласно тех материалов, что я нашла, снова 70% женщин в РФ признали себя одинокими, без пары, в возрасте от 18 до 65 лет. Как одинокая женщина родит? Без точки опоры. Мы уже видим две проблемы у адекватного большинства – не хочу работать! Нет пары! И вот на мой взгляд нужно сосредотачивать ресурс вокруг этих женщин. Вокруг женщин у кого еще нет ребенка 1го, и она бы родила при соблюдении главных условий. Надежная пара + освобождение от работы.
Меня действительно накрывает, чувство адской несправедивости! Я потратила десятилетия ради достойного заработка. От него зависит моя достойная жизнь. Почему меня, потратившую свой пот, время, ночи, мозги и здоровье заставляют отдать больше? Закон не доработан однозначно. Надо опираться не только на цифру. Но и на статус и другие вводные данные. Такие как одинокий родитель, стаж, специальности, отработка нормочасов и т.д. Так как кому-то для заработка 5 млн достаточно в инсте выложить сиськи через день и у нее нормальная монетизация, а кто-то пашет с командировками нон стоп. Кто-то работает телом, кто-то мозгом.
Меня честно прям достало, когда с меня ежемесячно по 40 тысяч срезают налогов, это было 13% и 6% с самозанятости. Я самозанятость как доп открывала, для честного и прозрачного ведения дел, а не для того, чтоб кто-то счел, что для это барышни прям много, надо отжать и отдать лицу фиг знает какого сорта. Мне сейчас это реально напомнило раскулачивание, когда у массы устойчивых и трудолюбивых семей отжимали коров и кур, и вполне себе приличный генофонд был истреблен.
Третье – подростки , с их ранней полуфабертацией. Все на работу с 12 лет!! Если у нее трое детей и двое достигли 12 летия, шагом идти и оформлять их от лица школы или универа или соцзащиты на крупные предприятия! Никакое высшее образование не заменит реальный опыт труда. И вуа-ля уже никакие ей пособия не нужны, вуа-ля – не нужны и повышенные налоги и пенсионные возраста. Омолаживайте коллективы подростками, заодно они при деле их неугомонная энергия и не занимаются разгромом вокруг и беспризорничеством.
Это практика имела место быть в ВОВ и послевоенные годы для восстановления производств. Мне довелось посмотреть цифру без «подкручивания» - в неких источниках реальная рождаемость чисто русской женщины составляет 0,91%. Это точка не возврата – похожая в Южной Корее уже давно. С этой точки они не вернулись.
Умная, образованная женщина рожать не будет. Такая женщина понимает, да ребенок – цветок жизни и благо. НО, я должна ему дать. А я в уязвимом состоянии. У меня нет надежной опоры. В то же время в коллективе аж трое коллег мужского пола 32,35,36 лет – дважды были в браке каждый, ни одна из их жен им не родила. Почему?
Объясню на своем примере. Я нахожусь в детородном возрасте. Я не хочу еще одного ребенка.
Основа этого нежелания – тревожное расстройство. В том же Китае или Южной Корее им страдают 100% населения. Даже знакомы русские, кто вернулся оттуда, констатировали факт развития тревожного расстройства. Проведя годы со своим психологом, я отчетливо вижу женщин с острым тревожным расстройством. Я вижу таких же как я с лету. Хотя они вроде бы в слух говорят, что у них все отличненько. Когда у живой общины все отличненько в целом по палате, они размножаются на уровне – 2,4 ребенка на самку, а не 0,91%.В нашем виде, в нашей местности непригодные для размножения условия.
Что такое крики – рожайте и пропаганда, при непригодных для размножения условиях? Это насилие. То есть сейчас какие-то Наташки ставятся в достижение стране, только потому что она родила 2 и более ребенка. Это подмена понятий. Ценностей. Остальная масса женщин – чувствует себя под давлением. И та масса женщин, кто является основой ВВП! Они производят продукт, они покупают продукт.
Какие результаты на сегодня? Масса обращений в юр отдел на перевод в самозянятость и изучение вариаций упрощенки для ИП и взаимодействия с нашим предприятием от лица ИП или самозанятых. Юристы в легкой панике. Я если честно тоже запросила пересмотр трудовых взаимоотношений. Причина, наше предприятие, было переведено некое время назад -на чисто белые схемы с НДС и прочими. Конечно наш собственник , если хочет, может платить и 50% от дохода. Но не все в коллективе, кому обещали вау эффект от обеливания дохода в таком же восторге.
Ни я, ни Павлик не обязаны платить больше. По той причине, что пока кто-то бухал и бездумно размножался, мы пахали и до 4х утра. Не ради этого.
Так то, я тоже тот самый социально незащищенный слой населения. Меня и мою дочь защитить не кому! У меня нет опоры, нет надежды и нет веры. Меня не защитили как маму – я подверглась жесточайшему психологическому давлению и насилию со стороны мужчин и части женщин в виде статуса – РСП. Это отдельная тема, почему рожать не стоит.
Самое смешное, примерно с неделю назад до нас доводили про индексацию, но радовались мы не долго. С индексацией и увеличением налогового бремени, мы останемся на том же уровне – на руки. Сильные мира сего заранее знали, что происходит.
Итого, что они получат принимая подобные решения? Вангую – массовую утечку в серую зону кадров. В наличку. Что ни на карту никуда, а из рук в руки. Потому что каждый труд, должен быть вознагражден соразмерно. И второе. Потерю ценных кадров, сложности в подборе. Уважающие себя спецы, ни в какую не хотят выходить по трудовым договорам, только ГПХ. На работодателя давят – набирайте на 13%. А когда поджимает, а предприятие поджимает сильнее чем спеца. Тк производственный процесс, сами понимаете. Оформляется то самое ГПХ.
Итак, смотрим дальше на этот захватывающий аттракцион.
