Рано или поздно в жизни каждого человека наступает время, когда нужно что то менять в своей жизни. Например когда приходит время уволиться с работы, которая тебя не устраивает. Это чувство, когда уже всё надоело, и поскорее хочется уйти. С другой стороны тебя одолевает страх: а что потом будет? А если не найдёшь другую работу? Или найдёшь ту, где будет гораздо хуже чем на этой? Я работаю как раз на такой работе, и решение по поводу увольнения уже принял. Далее я приведу пункты, которые способствовали такому решению.
1) Работа раздражает. Ты ходишь на работу как на каторгу. Потому что так надо, и деваться некуда. Тебе приходится делать над собой какие то волевые усилия, как то заставлять себя заниматься этой работой. Тебе приходится терпеть начальника, коллег, условия работы ради какой то стабильности, что бы ежемесячно получать какие то деньги. Вечером ты приходишь домой выжатый как лимон, и тебе больше ничего не хочется.
Это не нормально! Противоестественно! Так быть не должно! Твоя работа не должна быть отбыванием наказания. Сам процесс должен приносить радость и вдохновлять. Ты должен кайфовать от своего занятия. На работу ты должен идти с хорошим настроением, а возвращаться победителем, с чувством выполненного долга. Если такого нет, то это серьёзный повод задуматься о переменах, иначе ты просто выгоришь.
2) Постоянное закручивание гаек. Когда ты ощущаешь, что с каждым годом вводятся какие то новые правила, которые усложняют жизнь на работе. Когда постоянно ужесточается режим. Когда идут сокращения, после которых на тебя складывают обязанности сокращённых. В итоге помимо своей работы тебе приходится выполнять ещё и работу человека, которого сократили, а зарплата та же самая. Со временем работать становится просто невыносимо. Это тоже серьёзный повод задуматься о том, что бы сменить работу. Пока верхушка зарабатывает деньги, ты убиваешь свои нервы, здоровье, и просто эмоционально выгораешь. Надо оно тебе?
3) Отсутствие каких либо перспектив и карьерного роста. Когда работаешь уже больше пяти лет, а никакого повышения нет, и не предвидится. Это сигнал того, что ты находишься не на своём месте, и пора уходить.
Однажды подошёл я на работе к своему руководителю и сказал:
- Иван Иванович (имя изменено), я работаю уже пять лет, может мне пора повысить разряд? Я же все работы делаю, вовремя сдаю, совмещённые работы выполняю, когда надо в выходной могу выйти.
На что руководитель мне ответил:
- У нас есть справочник ЕТКС, почитай его и посмотри: соответствуешь ли ты тому разряду, о котором просишь? Какие работы должен уметь выполнять слесарь-ремонтник этого разряда? Ты выполнишь такие работы?
- Я смотрел ЕТКС, у нас таких работ нет, и никогда не будет, у нас специфика работы другая - возразил я.
- Что же ты тогда от меня хочешь? Как я подниму тебе разряд если ты по этому справочнику даже на свой разряд не тянешь? - продолжал он тыкать меня носом в этот справочник.
- В смысле не тяну? Я же всё выполняю и всё сдаю! Просто у нас работ на такой разряд нет.
- Ну вот когда будут, тогда и приходи.
Из этого разговора я понял, что меня начальник не только послал, но ещё и обесценил всё, что я делаю на работе.
4) Не уважение тебя как сотрудника. Когда твой руководитель даёт тебе задание не по твоему профилю. Например часто заставляет выполнять какую то грязную и низко квалифицированную работу. Например убирать за кем ни будь мусор, таскать тяжести и так далее. Другое дело когда тебя единичный раз просят помочь, или когда это делают все сотрудники по очереди. Однако когда на такие работы запрягают только тебя, и делают это регулярно - это уже повод задуматься.
Однажды я получил в работу большой и серьёзный проект, изучаю технологические карты, планирую последовательность работ. Тут заходит на участок мастер и говорит.
- Так, слушай сюда, значит сейчас идёшь на улицу, там нужно будет убрать кучу мусора возле курилки, отнесёшь мешки в контейнер.
Спорить с начальником бесполезно, я уже давно это уяснил, ничем хорошим это не закончится. Я переоделся в уличную спецовку, вышел на улицу и пошёл к курилке. Там было несколько мешков со всяким мусором и окурками. Я по одному таскал их к мусорному контейнеру. В самой курилке дымили разные начальники, инженеры, в том числе и женщины. Что то весело обсуждали и смеялись. Все холёные, чисто одетые. Я на их фоне чувствовал себя ничтожеством в грязной и пыльной робе. Порой было ощущение, что смеются они именно надо мной. Когда я перетаскал все мешки и вернулся в цех, работать над своим проектом, настроение у меня было хуже некуда.
5) Начальник самодур и токсичное окружение. Если ты работаешь с токсичными людьми, где постоянно какие то сплетни, интриги, доносы, хождение по головам, лучший способ - это взять себя за руку и увести оттуда. Если ещё и начальник самодур, который постоянно на тебя орёт без причины, не адекватно себя ведёт, даёт какие то идиотские и не логичные приказы - беги оттуда срочно! Нервы и здоровье дороже!
Я работал два года в токсичном коллективе, где в мою сторону постоянно отпускались обидные шуточки, на меня постоянно доносили, распускали слухи, интриги и так далее. Я оттуда ушёл. Сейчас я работаю в нормальном коллективе. Все простые ребята, хорошие, весёлые, добрые и отзывчивые. Всегда помогаем друг другу.
Зато начальник самодур. Приказы даёт не логичные и противоречащие здравому смыслу. Считает что работники должны выполнять работу не так как удобно, быстро и эффективно, а так как ОН скажет. Запрещает нам делать небольшие перерывы в работе и пить чай, хотя сам бегает чаи гонять каждые полчаса. Придумывает постоянно какие то идиотские правила. Например однажды он решил, что все должны вставать когда он заходит. Однако коллектив чуть не взбунтовался, и со временем это правило сошло на нет.
Если хотя бы одно из этих пяти пунктов ты отслеживаешь, то это повод срочно задуматься о том, что бы взять себя за ручку, и увести в то место, где тебе будет комфортнее.
В каких случаях ещё рано увольняться?
Хорошо, допустим ты принял решение увольняться с этой работы. Однако не делай резких движений. Подумай какие плюшки ты получаешь на этой работе? Возможно у тебя есть список вредности, который нужно выработать. Или ты учишься в университете, и тебе дают отпуска на сессии. Или у тебя есть кредиты, ипотеки. В этом случае имеет смыл сначала доучиться, выработать список вредности, выплатить кредиты а потом спокойно уходить в свободное плавание. Кроме того, прежде чем увольняться - сделай себе подушку безопасности. Отложи побольше денег, что бы хотя бы на полгода жизни без работы хватило. Кто знает сколько тебе придётся искать новую работу? А жить на что то надо.
У меня на работе присутствуют все пять этих признаков. Работаю я уже 10 лет. Однако вместе с этими пятью признаками я учусь в университете. На каждую сессию мне даётся законный отпуск. В результате у меня не два отпуска в году, а целых четыре. На последнем курсе будет дипломный проект, на который мне по закону дадут целых три месяца отпуска. Кроме того у меня есть список вредности, если я его выработаю, то на пенсию уйду в 55 лет. Вредность выработать мне осталось два года, учиться тоже два года. Отсюда вывод что потерпеть мне осталось всего два года. За это время подкоплю побольше деньжат и спокойно уйду оттуда.
В любом случае, работать на нелюбимой работе или увольняться оттуда - личный выбор каждого. Воевать против системы бесполезно, только хуже себе сделаешь. Если не устраивают условия - уходи. Но если ты решил терпеть, то будь добр живи по правилам, которые там установлены. Пишите в комментариях свои причины увольнения, и свой опыт. Будет интересно почитать. Я открыт к диалогу, читаю все комментарии и стараюсь отвечать. Неадекватных комментаторов, пишуших оскорбления буду блокировать без разговоров.
