На самом деле этот пост в некотором смысле будет небольшим спойлером одной из глав моей книги, но поскольку я пока отложила ее издание на неопределенный срок, позволю себе немного раскрыть эту тему, тем более что она актуальна для многих людей. И я очень надеюсь, что мой опыт и наблюдения помогут вам встать на путь изменений, конечно, при условии, что вы их хотите, но по каким-то причинам не можете на них решиться.
Начнем по порядку.
Наверное, ни для кого не секрет, что все мы (каждый из нас) является частью системы, причем не одной, а множества систем. И чем старше мы становимся, тем в большем количестве систем мы принимаем участие. Если взять среднестатистического человека, то он является частью семьи, трудового коллектива, своего непосредственного окружения, города, государства, в котором живет и т.д. Все это ничто иное, как системы. Одни больше, другие меньше. Одни более устойчивые и неповоротливые, другие более гибкие и мобильные. Важно отметить, что я перечислила лишь основное. На деле их гораздо больше.
И получается, каждый из нас является клеточкой некого организма или шестеренкой определенного механизма, которая исправно «пашет» на пользу системы, чтобы та исправно выполняла свои функции и задачи. Так, в семье на нас накладывают определенные обязательства в зависимости от нашей социальной роли (мужа или жены); на работе ставят планы, которые должны обеспечить прибыль нашей компании; государство вынуждает соблюдать законы, подчиняться порядку, который невсегда обеспечивает наши личные интересы или обеспечивает косвенно или частично (налоги, например).
И вот благополучно настроенная система успешно функционирует изо дня в день благодаря слаженной и бесперебойной работе огромного количества составляющих, одной из которых является МЫ. В большинстве случаев мы становимся «расходниками», пока мы годны — мы нужны, вышли из строя — вон. Даже если нам кажется, что мы значимы (например, на работе), чаще всего это всего лишь иллюзия. Стоит нас исключить, нам найдут замену. Незаменимых нет: поиск замены — это лишь вопрос времени, неудобств и сопутствующих издержек для самой системы и людей, которые управляют ей.
Вы спросите, причем тут системы и как это связано с сопротивлением Вселенной? Вся суть в том, что Вселенная — это тоже система, которая состоит из множества таких вот систем.
А каждая система стремится к определенности, предсказуемости, устойчивости, стабильности, высокому КПД при минимуме издержек. Пока вы не являетесь частью системы, ей все равно, как вы существуете и есть ли вы вообще в природе. Но как только вы становитесь частью системы, она нацелена на то, чтобы вы действовали в ее интересах (банально : муж и жена - ну вы поняли) Чем дольше вы существуете в системе, тем более она заинтересована в том, чтобы вас удерживать (при условии, что вы еще годны). Потому что вы становитесь неотъемлемой (пусть не всегда значимой) деталью, которая обеспечивает определенную скорость развития системы, ее стабильность, устойчивость и т.д.
Возможно, то, о чем я говорю, кажется сейчас очень сложным. Но сейчас я приведу примеры, которые сразу внесут ясность.
Пример 1. Сразу оговорюсь, что по факту это пример из моего опыта. Вы работаете в офисе. Вы прошли сложный путь адаптации ( как профессиональной, так и психологической), адаптировались к высокому уровню стресса, исправно выполняете свои должностные обязанности, с каждым годом уровень вашего профессионализма конкретно на этой работе растет. На вас распределяют более сложные задачи или больший объем ответственности. Если вам повезло, то вас еще и «поглаживают» премией или благодарностями, грамотами и т.д. Но вы понимаете, что все не то, и собираетесь уволиться. Подходите к начальнику и сообщаете о намерении уйти с работы.
С большой долей вероятности руководитель начнет вас удерживать: это может быть обещание мифической должности или подачка в виде повышения зарплаты. Почему так происходит? Потому что руководителю легче удержать старого человека, который является выдрессированной временем «рабочей лошадкой», нежели привлекать «зеленого» специалиста с улицы, которого нужно обучить сложным процессам, и нет гарантий, что он адаптируется к уровню стресса, задач и ответственности , а также нет гарантий, что пройдя все эти этапы, он не захочет идти дальше. То есть усилия, направленные на то, чтобы сохранить систему без изменений, априори меньше, чем усилия, направленные на то, чтобы залатать брешь. Согласитесь, усилия, направленные на то, чтобы устранить пробоину на корабле и не допустить ее появления, не сопоставимы друг с другом.
Пример 2. Здесь масштабы посерьезнее. Рассмотрим государство. Допустим, происходит восстание. Усилия государства будут направлены на то, чтобы его подавить еще в зачатке, ведь в противном случае это грозит государственным переворотом, свержению действующей власти или анархии. Я думаю, примеров последних лет будет достаточно (Беларусь, Казахстан и т.д).
Пример 3. Мы планируем переезд. И часто все идет не по плану: квартиру не можем продать, жилье в новом месте не можем найти, с работы не отпускают в положенный срок. Все будто противится переменам.
Пример 4. Самая лучшая аналогия из природы. Стоит нам пораниться, как немедленно начинает действовать сложный механизм свертывания крови. Организм бросает все силы, чтобы остановить кровотечение, иначе от кровопотери человек может погибнуть.
Сюда же можно привести примеры борьбы с вирусами, когда организм борется с аномалиями и пытается вернуть себя в свое естественное здоровое состояние.
Когда мы пытаемся выйти из зоны комфорты, прежде всего мы выходим из системы или нескольких систем, частью которых являемся. И тем самым мы выводим систему из ее естественного состояния — состояния равновесия. В этот момент система пытается себя стабилизировать и включаются защитные механизмы, которые пытаются вернуть вас в прежнее состояние. Буквально, кажется, что Вселенная сопротивляется.
То есть сопротивление Вселенной - это ничто иное, как попытки системы вернуть себя в прежнее, привычное, устойчивое, безопасное, удобное именно для нее состояние. Потому что если система постоянно находится в колебаниях, то увеличивается расход энергии на поддержание ее в стабильном состоянии, повышаются различного рода риски, и она может утратить одно или несколько своих свойств — то, что собственно и делает систему системой. Представьте, если каждый участник системы будет тянуть на себя, возникнет хаос.
Еще один наглядный пример, попробуйте остановить маятник - тот самый вечный двигатель, который можно купить в магазине. Стоит вам убрать руки, он вернется в прежнее состояние и начнет движение. Или, наоборот, попробуйте привести инерционную систему (например, веревку с подвешенным грузиком) в движение, пройдет время и она вернется в состояние покоя. Да, у нее другое изначальное состояние, но какой бы ни была система, она всегда стремится в своему естественному состоянию. И это физика. А все важные ответы часто в природе. Потому что природа заложила идеальные механизмы и алгоритмы.
А Вселенная тоже существует на законах физики.
Что происходит на этом этапе? Часто мы ошибочно воспринимаем происходящее как знак Вселенной и трактуем его как подсказку ничего не менять (типа там, за пределами привычного, ничего не получится). В итоге мы остаемся в зоне своего комфорта, пусть и несколько подросшей (например, если мы решили не увольняться и остаться на работе за повышение зарплаты в 5 тыс). Но качественно в жизни ничего не меняется.
Безусловно, иногда это действительно может быть знак, что не получится, что выбранный путь не верный. Но надо помнить, что если наша душа хочет, значит, это важно! И идти по НЕправильному пути тоже ВАЖНО и НУЖНО. Почему? Об этом я напишу отдельный пост.
Читайте также на канале:
Читайте также на канале:
С какого слова нельзя начинать серьезное дело?
Почему у них есть, а у вас нет?
Как изменить жизнь? И как снизить издержки трансформации?
Какое качество важно культивировать в себе в новом времени?
Как мотивация определяет любовь к себе?
С чего стоит начинать поиск себя?
Большие сложности маленьких людей
