Тульская 106 дивизия отмечает 80-летие со дня основания. Чтобы служить в ней, в Тулу приезжают со всей России, даже из самых отдалённых регионов страны: Амурской, Сахалинской областей. Контракт могут заключить мужчины от 18 до 65 лет, женщины – до 45, имеющие медицинское образование. Для этого нужно иметь паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство о заключении брака и банковские реквизиты, на которые будет перечисляться денежное довольствие.
Подготовка бойцов после подписания контракта проходит на протяжении месяца, затем едут в зону сво. Отпуск контрактникам предоставляется раз в полгода – 14 дней.
Дмитрий Новиков, начальник пункта отбора на военную службу по контракту:
Чтобы попасть в 106 дивизию, на сайте можно оставить заявку “Служи в родной 106”, где с вами свяжутся и ответят на интересующие вопросы. В майские праздники пункт будет работать, как обычно с 8 до 20 часов.
Роман:
Я родился в Москве, родители тоже. Приехал сюда, чтобы попасть в десантники. С детства мечтал попасть в 106, так как легендарная часть.
В нашем регионе существует более 60 мер поддержки для участников СВО и членов их семей. Жители Тульской области при заключении контракта получают единовременно 450 тысяч рублей – выплата назначается автоматически. Также семьям выделяют единоразово по 10 тысяч рублей на каждого ребенка, они имеют право воспользоваться первоочередным правом на место в детском саду, школе, оздоровительном лагере, освобождаются от платы в дошкольном учреждении и получают бесплатное питание в школах.
В 2024 году введены дополнительные меры поддержки: например, выплата к 8 марта . Также в регионе приступили к реализации проекта “Время героев 71”.
Виктория Балашова, начальник отдела по вопросам предоставления мер социальной поддержки министерства труда и социальной защиты Тульской области:
В рамках проекта все участники специальной военной операции получат компенсацию платы за обучение в вузе, также им предоставлено право на получение бесплатно второго профессионального образования, а также предоставлена возможность включения в региональный кадровый управленческий резерв, а также трудоустройство в первоочередном порядке в предприятия нашего региона.
