1 января 2024 года выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет не могут прекратиться, даже если родитель вышел на работу на полный день. Если сотрудник прервет детский отпуск, вышел на работу и заболел, то он имеет право получать одновременно и оплату больничного, и детское пособие. Получается, что работающие родители могут получать два разных пособия за один и тот же период.
Если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и не работает из-за детского отпуска, то, пособие по временной нетрудоспособности ему (ей) в случае болезни не оплатят, даже если он (она) откроют больничный.
По новым правилам получать детское пособие работник может даже, если в период отпуска по уходу за ребенком работает у другого работодателя. Больничное пособие при работе по совместительству выплачивается только тем, кто фактически работает.
Допустим, у человека два места работы – основное и по совместительству. По основному месту работу работник взял отпуск по уходу за ребенком, а фактически он продолжает работать там, где оформлено совместительство. Если работник заболеет, то он сможет получать два пособия одновременно: по временной нетрудоспособности - на работе по совместительству, пособие по уходу за ребенком – по основному месту работы.
