Работа на заводе на первый взгляд представляет из себя серую, рутинную бытность полную безнадёги. Однако в то же время там есть и свои плюсы. Я работаю на заводе уже больше десяти лет. Причём у меня есть опыт работы и на мелких частных фирмах, и на крупном государственном предприятии. В этой статье мы будем говорить про плюсы и минусы работы именно на большом предприятии, поскольку я там работал большую часть своей жизни. О малых частных предприятиях расскажу в следующих статьях, это отдельная тема.
Сразу оговорюсь, что я пишу исходя из своего опыта работы на заводе. На других предприятиях может быть и по другому, но я думаю плюс минус везде одинаково. Хотя из любого правила бывают исключения. Кстати здесь имеется ввиду не только завод. Данные плюсы и минусы могут относится к любой крупной фирме или компании, где есть чёткая организованная структура.
Плюсы.
1) Стабильность. Самый главный плюс работы на заводе. Ты всегда знаешь сколько денег получишь. То есть ежемесячно ты получаешь определённую, фиксированную сумму. Соответственно ты спокойно можешь планировать свои расходы, брать кредиты и не переживаешь о том, что у тебя в следующем месяце может выйти меньше чем в этом (если конечно начальство тебя премии не лишит за какой ни будь косяк). Если какой ни будь фрилансер или мелкий предприниматель рвёт на себе волосы от того, что в этом месяце у него слабые продажи или мало клиентов, ты можешь быть уверен, что без средств к существованию по любому не останешься. Если конечно не будет кризиса как в 90-х, когда людям месяцами зарплаты не платили.
2) Оплачивается больничный. Бывает всякое, мы ведь не роботы а живые люди. Если ты заболел или не приведи господь получил травму, то можешь спокойно лечиться и быть уверенным что твой работодатель всё тебе компенсирует. Это очень весомое преимущество перед самозанятостью, потому что если ты выйдешь из строя хотя бы на неделю, то круто потеряешь в деньгах, а ещё хуже вообще в долги залезешь.
3) Даётся оплачиваемый дополнительный отпуск на учёбу в ВУЗе. Если ты получаешь первое высшее образование, то по закону, согласно статье 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставить тебе оплачиваемый отпуск на период сдачи сессии. Если многие частные фирмы этим правилом пренебрегают и заставляют тебя тратить на сессию свой законный отпуск или брать за свой счёт, то на больших предприятиях такой отпуск предоставляется и оплачивается без проблем. Для этого нужно всего лишь написать заявление и принести справку-вызов из деканата. На некоторых крупных предприятиях если ты поступаешь на профильную специальность, то работодатель вообще может полностью оплатить твою учёбу, что бы подготовить для своего предприятия нового специалиста.
4) Всё по закону. Как правило на больших промышленных предприятиях редко бывает произвол. Твои законные права никто нарушать не будет. (если и будут, то только с твоего молчаливого согласия). Никто не будет тебя обманывать деньгами и обсчитывать, это не частник, который даёт тебе деньги из своего кармана. За работой расчётного отдела строго следят. Тебя всегда будут обеспечивать всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. Раз в год ты проходишь медосмотры за счёт предприятия, так что если с твоим здоровьем будет что то не так, то ты об этом узнаешь вовремя. Однако здесь есть и оговорка что закон как дышло: куда начальник повернул, туда и вышло.
5) Хороший коллектив. На заводе обычно работают простые люди без всяких закидонов. Никто не будет идти по головам. Если ты молодой пацан без опыта, то тебя всему научат. Если конечно сам захочешь учиться. Впрочем есть исключения. Я сам когда пришёл на завод, два года работал в бригаде, где надо мной откровенно издевались. Никто не хотел меня учить работать, да ещё и жаловались начальству что я бездельник и ничего не хочу. И такие люди тоже бывают, но это скорее исключение. В основном на заводе простой, сплочённый, дружный коллектив, влиться в который не составит проблем.
Минусы.
1) Ранние подъёмы. Рабочий день на заводе начинается рано. Не знаю как на других предприятиях, но у нас проходную ты должен пройти в 7:10. Каждый день ты будешь вставать в шесть утра или полшестого, а может и того раньше. Предприятие на котором ты работаешь обычно находится в нескольких километрах за городом. Это значит, что тебе нужно будет успеть на рабочий автобус, который прибывает примерно в 6:30. Полчаса ты будешь трястись в этом автобусе вместе с такими же невыспавшимися бедолагами как и ты.
2) Рутина. Жизнь на заводе унылая, серая и монотонная. Никакого разнообразия нет. Каждый день ты встаёшь рано утром, злой не выспавшийся, едешь на работу в серый пыльный цех где всё одно и тоже, люди одни и те же, работа одна и та же. Ты очень сильно устаёшь, потому что работа не из лёгких. Вечером ты приходишь домой уставший без сил, и уже ничего не хочешь, только на диван и отдыхать. Такая жизнь может загнать тебя в депрессию.
3) Тяжёлая работа. Работа на заводе очень тяжёлая и ответственная. Причём работать тебе предстоит не только руками, но и головой. За каждую выполненную работу ты несёшь ответственность. Ты должен уметь читать чертежи, делать заготовки, собирать детали, выполнять сверление, шабрение, гибку и заточку металла. Эти операции требуют внимательности, аккуратности и хорошую сноровку. Кроме того, тебе предстоит выполнять много прочей низко квалифицированной работы, такой как: таскание тяжестей на своём горбу, уборка помещений, вынос отходов и прочее... В общем работы всегда много, отсидеться не получится.
4) Начальник. От начальника зависит твоя жизнь на работе, твои премии, времена года когда ты будешь уходить в отпуск и всё остальное. Ты полностью зависишь от начальника, у него все рычаги давления на тебя. Если вернуться к плюсу где я описал что на заводе "всё по закону", твой начальник может повернуть этот закон как дышло, и где ему выгодно, там и вышло. Хорошо если тебе попадётся нормальный начальник, но если будет самодур, то готовься к весёлой жизни. Он будет докапываться до тебя по любому поводу и без: сел на перекур не вовремя, опоздал с обеда на пять минут. В конце концов если ты просто попался ему на глаза не работающим, то он уже может на тебя наехать. Для него не важно что ты переделал много работы, если он увидел тебя не работающим, значит для него ты бездельничаешь весь день. Я как раз работаю с таким начальником, в следующих статьях расскажу об этом подробнее.
5) Отношение к тебе. Даже если с коллективом у тебя будут хорошие отношения, то руководство и администрация будут видеть в тебе только рабочую единицу. Для администрации ты не человек, ты всего лишь винтик в сложном механизме. Отношения между администрацией и работягами очень сильно напоминают отношения помещиков и крепостных в царские времена. Постоянный контроль: когда зашёл, когда вышел, чем занимался, что сделал, когда в туалет сходил. На тебя всегда будут смотреть сверху вниз. Не жди к себе уважительного отношения. Обращаться к тебе будут только приказным и повелительным тоном. За хорошо выполненную работу тебя никто не похвалит, зато если допустишь какой ни будь косяк - накажут по полной программе. Если начнёшь что то доказывать, качать права, то тебе скажут: не нравится - пиши заявление и увольняйся, за забором очередь на твоё место. Естественно никакого заявления ты не напишешь, потому что у тебя семья, кредиты, ипотеки. Вместо этого ты опустишь голову и пойдёшь дальше терпеть такое отношение.
Итог.
Все люди разные, для кого то плюсы могут показаться минусами, для кого то наоборот. Я написал то что меня устраивало или не устраивало на заводе. Пишите в комментарии с какими плюсами согласны, с какими нет. Добавляйте свои плюсы и минусы, рассказывайте свои истории обязательно их обсудим, я читаю каждый комментарий.
