Оля читала в интернете о том, что на собеседовании обязательно нужно задавать вопросы, для того чтобы заинтересовать работодателя и получить приглашение на собеседование. Раньше она так не делала, говорила: «мне все понятно, спасибо большое, вопросов нет». А тут, ну пишут же, что задавать надо. Зря писать-то не будут, думает Оля. Пришла Оля на собеседование, все в порядке, рассказала о себе, ответила на вопросы работодателя, и работодатель спрашивает: Ольга, наша беседа подходит к концу, есть ли у вас вопросы? И Олю, верней уже Остапа, понесло: Рекрутер, со взглядом сомнений и недопонимания: Ольга, но…мы ведь только что это с Вами обсудили. Р: Ольга, но ведь это указано на нашем сайте. Вы не ознакомились?… Очень жаль… сайт же был указан в приглашении…то есть вам вообще все равно, где работать, раз не посмотрели? Р: эта информация также есть в интернете. То, что я вам скажу, что у нас безупречная репутация – по сути ничего не значит. Есть же отзывы клиентов, тоже не ознакомились? Р удив
Рассказываю: 5 вопросов на собеседовании, которые уберегут вас от плохой компании
9 апреля 20249 апр 2024
1057
2 мин