Здравствуйте, друзья!
Как вы знаете, у меня сейчас идут бодания с ЧОПом, где я работаю (уже числюсь) охранником в Крыму, под Ялтой.
Сейчас события развиваются стремительно и надо будет информацию размещать каждый день по мере поступления. Этот ЧОП ГазМяс до того обнаглели, что уже создают препятствия в оказании мне медпомощи.
Представляете??
Вчера закончил и подал в суд Исковое заявление на этот ЧОП и направил копии ответчику, ООО "ОП Газстрой - Безопасность". Вашему вниманию представляю Исковое заявление.
Буду рад замечаниям от юристов и адвокатов или кто прошел через это.
Предлагал ЧОПу растатся по соглашению сторон. Не захотели.
Я, Хужин Ленар Раджабович (Истец) по заключенному трудовому договору №25/07/2023-ТД/04 от 25.07.2023г. был принять на должность охранника 4 разряда в отделения охраны №10 ООО «ОП «Газстрой-Безопасность» (Ответчик) для охраны объекта в Крыму по адресу Ялта, пгт Кацивели, ул. Шулейкина, 19В.
Руководство охранного предприятия находится в г. Краснодар, Кубанская набережная, д. 5/8, офис 105, 108.
15.02.2024г. после окончания межвахтового отпуска работодатель, ответчик не допустил истца до вахты/работы. Уведомление о недопуске истец не получал. Приехал после отдыха, с межвахты/отпуска из Санкт-Петербурга в Ялту 14.02.2024г. в котором был с 15.01.2024г. и фактически остался зимой на улице - без жилья, работы и денег. Если не допущен на вахту/работы, то нет допуска и до жилья/общежития. Пришлось истцу до 1 марта 2024г. жить в палатке у моря, так как все деньги в Петербурге потратил на лечение зубов.
14 февраля в 07 утра на поезде «Санкт Петербург - Севастополь» истец приехал в Севастополь. По ватсапу написал временно исполняющего обязанности старшего охранника Можаренко Дмитрию о возможности заселения в комнату в общежитие в пгт Мисхор (в какую комнату, ключи от комнаты у кого брать), так как после каждой межвахты место проживания в комнатах меняется.
После не ответа на запрос/сообщение истец позвонил ему. Можаренко сказал, что нужно позвонит начальнику отделения охраны Даниленко В.В. в Краснодар, что он все истцу объяснить.
Ответчик в лице Начальника охраны Даниленко В.В. истцу по телефону сообщил, что мест в вахте нет, все места в охране заняты. Это значит недопуск до работы/вахты и до общежития. Нет и заработка. Буквально истца поставили перед фактом.
Дело в том, что в этом ЧОПе, у ответчика практикуется такая система увольнения неугодных сотрудников и именно когда охранник в отпуске/межвахте. Человек в отпуске, а после до работы не допускают. Охранник ждёт месяцами и в итоге сам увольняться. Но с истцом такой номер у ответчика не прошел.
Данные ситуации возникли на почве личных неприязненных к истцу отношений со стороны ответчика, старшего охранника Васильева А.И. в декабре, январе. Предпринимались неоднократные попытки подвести истца к увольнению по статье, подставы на работе, психологические давление и угрозы убийством, на что истцом написано два заявления в полицию г.Ялты (КУСП 26.02.2024 №965).
27.02.2024г. истец получил от начальника охраны ответчика уведомление об отпуске. А 28.02.2024г. истец получил из ОК ответчика по ватсапу фотографию приказа на отпуск.
Со 02 марта 2024 г. по 16 марта 2024 г. работодатель отправил истца в оплачиваемый ежегодный отпуск длительностью 14 дней (приказ 003К-000300 от 27.02.2024г.) Истца о начале отпуска ответчик уведомил с нарушением только 27.02.2024г., что подтверждает сообщение начальника охраны по Ватсапу. Согласно ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Тем самым работодатель нарушил требования ст.123 ТК.
14.03.2024г. истец, находясь в Санкт-Петербурге заболел, и по сегодняшний день находится на больничном, открыт лист временной нетрудоспособности №910221024229
20.03.2024г. истец через Госуслуги подал жалобу №3744911490 в Федеральную службу по труду и занятости, Трудовую инспекцию Краснодарского края на ответчика на неоднократные нарушения трудового законодательства и принуждения истца к увольнению.
Недопуск к работе ответчиком с 15 февраля 2024г. по 02 марта 2024г. истец считает противозаконным ввиду нарушения его трудовых прав.
Также считаю действия ответчика/работодателя намеренными и дискриминацией истца.
По ст. 234 ТК РФ, незаконно лишенному трудится работнику возмещают неполученный заработок за время вынужденного прогула. В случае истца это 30 000 рублей. Также истец испытывал моральные страдания в виде стресса и бессонницы, страдал проживая в палатке на холоде, из-за потери источника доходов для обеспечения себя. Причиненный истцу моральный вред оцениваю в 75 000 рублей.
На Основании ст.ст. 3, 22, 76, 234, 237 ТК РФ
Прошу:
1. Признать незаконным недопуск истца к работе с 15.02.2024г. по 02.03.2024г.
2. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за лишение возможности трудиться в период с 15.02.2024г. по дату вынесения судебного решения
3. Обязать ответчика включить период незаконного отстранения от работы с 15.02.2024г. по 02.03.2024г. в момент его фактического окончания в стаж, необходимый для предоставления отпуска
4. Взыскать с ответчика 75000 рублей в счет компенсации причиненного истцу морального вреда
5. Взыскать с ответчика в доход Федерального бюджета государственную пошлину в размере, рассчитанном в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ
6. Вынести в адрес Государственной инспекции труда Краснодарского края частное определение, поставив вопрос о привлечении ответчика к установленной законом ответственности за нарушение трудового законодательства
От уплаты государственной пошлины освобожден (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
При подготовке к судебному разбирательству прошу истребовать у ответчика:
Справку о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке
Трудовой договор с моей подписью №25/07/2023-ТД/04 от 25.07.2023г. (на руки не выдан)
заверенную копию табеля учета рабочего времени,
сведения о моем заработке за период с 25.07.2023г. по 02.03.2024г. по форме 2-НДФЛ,
график отпусков отделения охраны №10 на 2024 год.
29.03.2024г. Хужин Л.Р.
Приложения:
Уведомление о вручении ответчику иска и отсутствующих у него приложений к нему
Приказ на отпуск 003К-000300 от 27.02.2024г.
Ответ полиции г.Ялты (КУСП 26.02.2024 №965).
Больничный лист №910221024229
скриншот Оповещение об отпуске 28.02.2024г.
Скриншот детализации звонка начальнику охраны 14.02.2024г.
Электронные билеты на поезд С.Петербург-Севастополь
Личная карточка охранника истца
Удостоверение частного охранника истца
Уведомление полиции Алупка по г.Ялта от 26.02.2024г
Объявление ответчика о найме охранников, нет в объявлении важного - графика работы, а там 1/1:
