Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало письмо от 13 февраля 2024 г. N 15-2/ООГ-692 «О проведении обязательных предварительных (при устройстве на работу) медицинских осмотров соискателей за счет собственных средств работодателя».
В документы был дан ответ на вопрос работника, поступивший в министерство:
«Работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу.
Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации.
Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?».
Минтруд разъяснил, что медосмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Это указано в части 9 статьи 220 ТК РФ.
Иными словами, требовать с работника оплату медосмотра неправомерно.
Следовательно, предусмотренные ТК РФ обязательные предварительные медосмотры соискателей проводятся также за счет собственных средств работодателя. Компания не может обязать лицо, которое признали не годным к выполнению определенных обязанностей, компенсировать затраты работодателя на медосмотр.
Отметим, что обязательный предварительный медосмотр при трудоустройстве проходят лица младше 18 лет, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей.
Работник подлежит направлению на обязательные медицинские осмотры и включению в списки в случае, если он выполняет работы и (или) подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, которые поименованы в Перечне факторов и (или) в Перечне работ.
Медосмотр также касается:
📌лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса;
📌лица, принимаемые на работу на судне;
📌лица из числа специалистов авиационного персонала и т.д.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Подписывайтесь на наши социальные сети и поддержите нашу работу!
