Мария Болмат и Тимур Ибрагимов, студенты кафедры коммерции и менеджмента, стали победителями Всероссийской научно-технической конференции молодых специалистов «РН-Сервис». Работа называется «Привлечение кандидатов основного производства, проживающих в регионах с высоким кадровым потенциалом» и заключается в том, что специалисты кадровой службы компании анализируют регионы страны, выбирают наиболее подходящие, приезжают на места и уже непосредственно в регионе проводят презентацию кампании – так называемый день открытых дверей.
По мнению молодых специалистов, такой механизм в разы увеличит количество специалистов, которые заинтересуются работой в компании. Таким образом, создаются максимально удобные условия для соискателя и решается проблема кадрового дефицита за счет регионов, где люди попросту не знают о вахтовом способе работы.
Мария Болмат объясняет: «Тема очень важная для организации, которая испытывает дефицит именно в рабочих. Мы предлагаем искать персонал в регионах, где нет традиции работать в нефтяной сфере по вахте».
«Мы предлагаем специалистам компании выезжать в эти отдалённые регионы, бывать в сельских поселениях, районных центрах, где будут запланированы проведения мероприятий по типу «Добро пожаловать в нефтяники» и презентация компания. Мы намерены сотрудничать с центром занятости, с администрацией города, для того, чтобы нам помогли и предоставили площадки для такой работы. Таким образом, для людей будут составлены максимально удобные условия для трудоустройства. Человеку не надо будет проходить собеседование, тратить деньги на билеты в другой город, чтобы пройдя все этапы «предтрудоустройства» оказалось, что он не подходит», – дополнил Тимур Ибрагимов.
Предложение студентов высоко оценили на Всероссийской научно-технической конференции нефтяников. Ребята заняли 2 место. Впереди еще много работы. Предложение готовы внедрять в компании.
