Директор ГБУ СО «Волгоградский областной реабилитационный центр «Вдохновение»
Лариса Ивановна работает в системе социальной защиты населения более 20 лет. ГБУ СО «Волгоградский областной реабилитационный центр «Вдохновение» Лариса Ивановна возглавляет 8 лет.
За многолетний добросовестный труд, высокие профессиональные достижения Лариса Ивановна награждена: Благодарственным письмом Главы Котовского муниципального района Волгоградской области; Благодарственным письмом Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области; Почетной грамотой Главы Администрации Волгоградской области; Благодарственным письмом Управления социальной защиты населения Администрации Волгоградской области; Благодарностью Губернатора Волгоградской области; Почетной грамотой Министерства труда и социального развития РФ; Почетной грамотой комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области; Почетной грамотой Волгоградской областной Думы; Почетной грамотой Губернатора Волгоградской области.
Лариса Ивановна являет собой пример современного руководителя: мыслит системно и перспективно, заранее определяя возможные трудности и пути их преодоления, имеет склонность к самоанализу, высказывает подчиненным только конструктивную критику, опирается на профессионализм коллектива единомышленников. Организует работу коллектива на создание наиболее благоприятных условий для предоставления социальных услуг, обеспечения соблюдения прав и законных интересов получателей социальных услуг. Много внимания уделяет совершенствованию методов управления учреждением, его передовому техническому оснащению.
Умелое руководство Скляр Л.И. позволяет добиваться вверенному ей коллективу высоких результатов, а именно: Победитель XIV Конкурса социальных и культурных проектов в номинации «Духовность и культура» за проект «Помощь «n» Ко»; Победитель XV Конкурса социальных и культурных проектов в номинации «Духовность и культура» за проект «Мы вместе»; Дипломат областного конкурса на лучшую организацию общественно-просветительской компании по распространению идей, принципов и средств формирования доступной среды для инвалидов и маломобильных групп населения; Лауреат 1-ой степени 6 регионального конкурса методических материалов по организации отдыха детей и их оздоровления в номинации «Методические материалы» (ГБДОУ ВО «Зеленая волна»); Победитель XVI Конкурса социальных и культурных проектов в номинации «Духовность и культура» за проект «Творческий марафон «От сердца к сердцу»; 2 место в ежегодном областном конкурсе на лучшее благоустройство, озеленение и цветочное оформление прилегающей территории среди организаций системы социальной защиты населения Волгоградской области; 1-е место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (конкурс организован министерством труда и социальной защиты РФ); 1 в региональных соревнованиях «Северная ходьба – новый образ жизни» место Добровольного Физкультурного Союза; 3 место в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.
В 2022 году Лариса Ивановна заняла 1 место в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания в номинации «Успех года» - лучший руководитель организации социального обслуживания.
На момент вступления Скляр Ларисы Ивановны в должность директора ГБУ СО «Волгоградский областной реабилитационный центр «Вдохновение» (февраль 2016г.), согласно рейтинга эффективности деятельности, Учреждений занимало 22 место, по результатам работы за 2017 г., Учреждение занимало 1 место. С 2017 г. по настоящее время Учреждение занимает лидирующие позиции в рейтинге эффективности учреждений социального обслуживания Волгоградской области. Данный результат достигнут за счет увеличения количества предоставляемых социальный услуг, через расширение спектра предоставляемых социальных услуг, социальной рекламы в СМИ, внедрения системы внутреннего контроля качества, увеличения количества реализуемых учреждением пилотных программ и инновационных технологий.
Центр "Вдохновение" единственное в регионе учреждение, которое использует систему комплексной реабилитации объединяющей в себе все направления реабилитации и абилитации инвалидов, детей-инвалидов, с соблюдением принципов непрерывности и преемственности реабилитационного процесса с раннего возраста на всех этапах жизнедеятельности инвалида, что обеспечивает эффективное восстановление (формирование) у лиц с инвалидностью, утраченных (отсутствовавших) способностей к бытовой, общественной, профессиональной и иной деятельности.
Предоставление реабилитационных (абилитационных) услуг включает в себя систему следующих мероприятий: обследование инвалидов и проведение диагностических мероприятий; проведение реабилитации; наблюдение за ходом реабилитации, подведение итогов реабилитации и анализ эффективности реабилитационных мероприятий.
Под руководством Скляр Л.И Центр «Вдохновение» реализует ряд пилотных программ, таких как:
- «Сопровождаемое проживание молодых инвалидов с ментальными нарушениями в условиях учебных комнат полустационарных учреждений социального обслуживания». Итогом работы Учреждения по данному направлению экспериментально-методической работы стало разработка технологии сопровождаемого проживания инвалидов старше 18 лет с ментальными нарушениями. В технологии содержатся общие положения по организации сопровождаемого проживания с разъяснением отличительных особенностей данной модели, цели и задачи, расписан механизм реализации технологии, указаны ожидаемые результаты, материально-техническое оснащение, функционал специалистов, реализующих сопровождаемое проживание. В технологии содержатся практические рекомендации по проведению курса занятий на формирование навыков самостоятельной жизнедеятельности. Разработанная Учреждением под руководством Скляр Л.И. технология сопровождаемого проживания инвалидов старше 18 лет с ментальными нарушениями вошла в сборник материалов и докладов II Межрегиональной конференции «Состояние и перспективы развития системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов в Российской Федерации», состоявшейся, как одна из лучших практик Российской Федерации по развитию стационарозамещающих технологий.
- «Сопровождаемое проживание малых групп инвалидов в жилых помещениях». Целью данной модели является оказание необходимой помощи в развитии и поддержке максимально возможной самостоятельности инвалидов в организации их повседневной жизни, в обеспечении условий, направленных на создание им возможностей участия в жизни общества.
- «Остаться самим собой» Благотворительного фонда помощи пожилым людям и инвалидам «Старость в радость», направленный на сохранение качества жизни и непрерывности помощи для пожилых людей и инвалидов, недавно переживших травмы или тяжелые заболевания. Центр «Вдохновение» определен координатором деятельности организаций социального обслуживания населения, участвующих в реализации проекта и ответственным на предоставления сводной информации. За время реализации проекта помощь специалистов организации в восстановлении нарушенных функций организма в домашних условиях получили 70 людей с инвалидностью.
- «Добрые соседи», направленной на расширение социальных контактов семей с детьми-инвалидами, посредством привлечения семей со здоровыми сверстниками к совместной творческой и культурно-досуговой деятельности.
- «Разработка единого подхода к проведению оценки эффективности реабилитационных (абилитационных) мероприятий», реализуемой в целях выработки единых подходов оценки эффективности реабилитационных (абилитационных) мероприятий, реализуемых учреждениями системы социальной защиты населения Волгоградской области.
В 2018 г. Скляр Л.И. была инициатором участия Учреждения в региональном этапе национального чемпионата «Абилимпикс» по новой компетенции «Массаж». В 2019 г. при инициативе Скляр Л.И. первые в Российской Федерации в компетенции «Массаж» приняли участие школьники. Данное направление получило поддержку Национального центра «Абилимпикс» и успешно развивается на протяжении последних лет.
В декабре 2020 г. разработанная Скляр Л.И. программа «Развитие профессиональной ориентации людей трудоспособного возраста с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья» опубликована в журнале «Работник социальной сферы».
В начале 2023 года перед учреждением поставлена важная задача – социально-медицинская и социальная реабилитация участников специальной военной операции, получивших ранения, увечья, контузии. Под руководством Л.И. Скляр специалисты учреждения разработали уникальные программы для участников СВО, чтобы помочь им адаптироваться к текущим жизненным условиям, восстановить социальный статус, трудоспособность и нарушенные социальные связи, а также включиться в полноценную активную жизнь в обществе. Кроме того, для участников спецоперации, которые не могут посещать учреждение в силу ранений и травм, создана выездная бригада специалистов по предоставлению социальных услуг на дому. Для эффективной работы бригады было приобретено портативное реабилитационное оборудование и автомобиль. Теперь у ребят есть возможность восстанавливаться в домашних условиях. Эта новая инициатива была разработана с целью создания для участников спецоперации максимально комфортных, доступных и эффективных условий восстановления после полученных ранений и травм в домашних условиях.
Степень удовлетворённости получателей услуг качеством предоставленных услуг в учреждении составила в 2023г – 100 %.
По результатам независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания ГБУ СО «Волгоградский ОРЦ "Вдохновение" вошло в число лидеров.
Повышение профессионализма сотрудников ГБУ СО «Волгоградский ОРЦ «Вдохновение» одна из важнейших задач, которую ставит перед собой Л.И. Скляр. Стабильность развития коллектива, с точки зрения Ларисы Ивановны, представляет собой комплекс мер, направленных на выработку профессиональных навыков и умений у сотрудников в соответствии с определенными профессиональными потребностями; постановку сложных профессиональных задач; создание ситуаций, способствующих развитию управленческих качеств сотрудников; предоставление сотрудникам возможности принимать на себя большую ответственность; стимулирование творчества работников.
Благодаря эффективности применяемой системы сотрудники могут развиваться, снижается текучесть кадров, повышается качество услуг, улучшается психологический климат в коллективе, происходит профилактика эмоционального выгорания сотрудников, формируются и закрепляются организационные ценности в коллективе.
За время работы в системе социального обслуживания населения Лариса Ивановна зарекомендовала себя профессионально компетентным руководителем, способным четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, анализировать и контролировать их выполнение. Самостоятельна в принятии решений в пределах своих должностных обязанностей. Исполнительна, владеет навыками деловых переговоров, инициативна, требовательна к себе, отзывчива, всегда готова прийти на помощь в трудной ситуации. Постоянно повышает свой профессиональный уровень. Способна выявлять проблемы, анализировать их, делая соответствующие выводы, решать эти проблемы.
Пользуется заслуженным уважением и авторитетом в коллективе и среди получателей социальных услуг Учреждения.
