Сегодня сложно представить и найти такую компанию, которая не придает значения развитию корпоративной среды. Корпоративная культура – это не только внутренние правила и нормы, обязательные для всех сотрудников, не только регулярные корпоративные мероприятия, но и внешний вид сотрудников, стиль общения, нормы поведения. Все это в совокупности формирует имидж компании и становится залогом успеха в бизнес-среде. Успешный человек – это не только профессионал, обладающий суперсекретными знаниями в своей области, но и тот, кто умеет выглядеть стильно и аккуратно. Поэтому образ современного специалиста становится все более важным аспектом его профессиональной деятельности. Сотрудник - это лицо компании, отражающее ее ценности, культуру и профессионализм в деловых отношениях и взаимодействии с клиентами.
ИТ-специалисты не исключение – они, как и другие профессионалы, стремятся соответствовать модным тенденциям и требованиям к внешнему виду. Миф о том, что айтишники предпочитают комфорт в одежде стилю, давно разрушен. В мире ИТ, как и в любой другой сфере бизнеса, образ играет свою роль. Именно поэтому многие компании разрабатывают строгие правила официального и повседневного стиля для своих сотрудников – он же дресс-код.
CESCA не исключение. В нашей компании мы придерживаемся этого подхода, но как таковых жестких правил и дресс-кода у нас нет. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно. Комфорт - это не только про стиль общения и коммуникацию, но и про опрятный внешний вид, красивую и стильную одежду.
Важно отметить, что презентабельный внешний вид – это не пустая трата времени, а инвестиция в свою репутацию и самооценку. Ведь аккуратный, красиво одетый и ухоженный человек (мужчина), всегда выглядит уверенно и привлекательно.
Мастер-класс в CESCA в преддверии празднования 23 февраля
Для компании корпоративные мероприятия – это уже не просто традиция (об этом писали тут). Нам важно постоянно укреплять отношения внутри коллектива, поддерживать сложившуюся корпоративную культуру. А 23 февраля как один из поводов собраться всем вместе, пообщаться и интересно провести время.
Идеей подарка послужило поддержание корпоративной среды в организации и следование современным трендам. Именно поэтому накануне празднования 23 февраля мы решили пригласить к нам профессионального стилиста, который поделился с нами ценными знаниями о моде и стиле, ознакомил нас с последними тенденциями. Но это были не все сюрпризы – элегантным дополнением первой части стал сертификат на обновление делового гардероба. Ведь наша сильная часть коллектива теперь просто обязана всегда выглядеть на все 100%. Ведь их у нас большинство и именно они лицо нашей компании.
Поделитесь своей историей: принято ли у вас в компании праздновать 23 февраля? Как вы считаете, это важная и нужная часть корпоративной культуры компании? Как ваша компания поздравила сильную часть коллектива?
Чтобы не пропустить новый материал, рекомендуем подписаться на нашу страницу в Дзен.
Наш сайт: https://cesca.ru/
