В Трудовом кодексе закреплено, что продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днем уменьшается на один час. Об этом 21 февраля сообщается в соцсетях Министерства труда и соцзащиты.
В ведомстве подчеркнули, что такое правило действует даже для занятых неполный рабочий день или неделю.
Сотрудникам непрерывно действующих организаций и сотрудникам, которые заняты на отдельных видах работ, где нельзя сократить продолжительность работы, положена компенсация переработки. Это может быть сделано посредством дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Как писала «Парламентская газета», ранее в Правительстве предложили учитывать при расчете повышенной оплаты сверхурочного труда компенсационные и стимулирующие начисления. Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму в декабре прошлого года.
