Сходили сегодня в отдел кадров и попросили пояснить, что там по гендерному разнообразию в девелопменте. Тема интересная, ведь до сих пор существует заблуждение, что отрасль чисто мужская, и женщинам там делать нечего.
Сейчас женщины занимают множество позиций как на творческих и созидательных должностях, так и конкретно на стройке. Минимум одна железобетонная причина для женщин идти в строительство: почти равные с мужчинами зарплаты - 25% разрыв в заработке в среднем по стране против 4% в отрасли, причем во многих компаниях разницы вообще не существует.
Технологии развиваются, и женщину все чаще можно встретить на стройке: девчата работают крановщицами, режут металл и замешивают бетон. А мужчины спокойно выбирают офисную работу – маркетинг, креатив, дизайн.
Что касается Прогресса – мы рады всем новичкам, независимо от пола. Главное в кандидатах - ценности и навыки. У нас работают и мужчины, и женщины, нет «стеклянного потолка», для всех равные возможности. Всего женщин у нас 54%, а мужчин 46%. При этом 50% топ-менеджеров компании женщины.
